风电场生产岗位管理制度_第1页
风电场生产岗位管理制度_第2页
风电场生产岗位管理制度_第3页
风电场生产岗位管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

规章制度：_风电场生产岗位管理制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 4 页风电场生产岗位管理制度一、总则根据上级公司有关管理规定，结合风电场承担的工作任务、风电场生产人员来源等制定本制度。二、岗位管理风电场岗位设置、职责、产生办法：学习公司、风场及调度的各项制度及规程，熟悉风电场设备和生产系统，初步掌握风电场运行值班及风机维修的基本技能。在专责和主责的监护下进行风电场运行值班及维护检修工作。不具备倒闸操作的监护人资格，不具备检修工作负责人和工作许可人资格。进行风电场运行及维护检修工作。具备倒闸操作的监护人资格，具备检修工作负责人资格，具备工作票许可人资格。进行风电场运行及维护检修工作。具备倒闸操作的监护人资格，具备检修工作负责人资格，具备工作票许可人资格。协助场长和主任工程师完成生产、技术、安全管理工作。（一）学习岗位新员工报到后，由安全生产部组织对新员工进行入职教育，主要内容包括：公司概况、组织机构、各部门职责分工、公司管理制度、管理流程、风力发电生产流程、安全生产知识、电力法规等，使新员工对公司情况初步了解。入职教育时间为一周。入职教育结束后，经分管领导批准，新员工分配到风电场进行学习。学习期一般不少于3个月，达到对风电场生产流程初步了解和认识的目的。学习内容包括：1、安全规程学习；2、风电场各项管理制度和技术规程学习；3、电气理论知识培训、风机基础知识；4、变电站设备、集电线路、机组变、风机等一次设备认知学习；（二）见习岗位晋升要求学习期满，本人提出申请，风电场组织考试，成绩在90分及以上者，转入见习岗位，见习时间一般不少于6个月。通过见习，应达到初步具备风电场运行值班和处理一般性风机缺陷的水平。（三）运维专责岗位晋升要求见习期间，可提出晋级考试要求，由风电场组织对其进行生产技术技能测评，成绩合格后，转入运维专责岗位。（四）运维主责岗位晋升要求运维专责参加每12个月进行的风电场生产技术技能测评，根据成绩排序、综合其他方面能力，转入运维主责岗位。（五）主任工程师岗位晋升要求由风电场场长推荐，并由安全生产部进行考核评定、公司批准后聘为主任工程师。（六）风电场场长岗位晋升要求由安全生产部推荐，并由公司考核评定合格，聘为风电场场长。第 3 页 共
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论