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规章制度：_人力资源部部长安全职责单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页人力资源部部长安全职责1、人力资源部部长是本部门安全工作第一责任人，对本部门安全工作全面负责。2、履行培训与绩效分委会主任职责，定期召开分委会会议，布置各项工作，每月向公司安全委员会提交报告和问题议案并跟踪落实。3、组织公司新员工并负责进行入厂安全告知，交安全质量环保部进行厂级安全教育，经厂级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。4、组织制定公司职业安全健康相关规定和制度。定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。5、负责组织与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。6、参加公司安全监督检查活动。7、根据国家有关法律法规规定组织制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。8、组织做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。9、组织制定各级领导干部业绩考核指标时，要有安全考核指标，并把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容。10、组织做好新员工的体检工作，根据职业禁忌的要求，做好新、老员工工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。11、负责在招收新员工时观察员工的行为安全习惯，对违反安全规定的员工予以处理，保证各级管理人员、岗位操作人员的配备符合安全标准。第 3 页 共 5 页人力资源部部长岗位安全生产责任制第一条认真贯彻落实国家有关安全生产的一系列方针、政策、法律法规，严格贯彻执行上级有关安全生产的指示、指令。第二条指导煤矿加强对安全人员的考核，确保安全人员的素质达到要求。第三条指导煤矿编制年度全员安全教育和技术培训计划，协同有关部门组织实施。第四条负责职工的安全技术培训工作，提高员工的技能水平，增强职工的安全意识。第五条负责制定安全生产方面的奖励政策，以有效地激励政策增强职工的安全意识。第六条负责做好生产单位人员调配工作，优化人员结构，合理配置劳动力资源。第七条认真做好本部门的安全工作，负责对本部员工进行安全教育，及时将有关情况向上级汇报。第八条负责组织制定本部门的各岗位安全生产责任制和各项管理制度。第九条参加重大事故的调查分析，对事故责任者依照有关规定进行处理。第十条做好工伤事故的善后处理工作。第十一条负责本部门的防火防盗工作，保证资产的完整。第十二条完成上级和领导交办的其它工
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