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规章制度：_人力资源处业务保安责任制单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 4 页人力资源处业务保安责任制1、认真学习贯彻落实党的安全生产方针，积极做好党的安全第一，预防为主的宣传工作，教育全体党员干部牢固树立安全第一的思想，严格执行煤矿安全规程和矿山安全法。2、围绕矿安全生产中心任务，搞好宣传阵地建设，抓好安全知识教育，利用矿内宣传工具，宣传党的安全生产方针及法规，做到家喻户晓，营造浓厚的安全氛围。3、经常深入基层，对矿井管理干部进行考核，了解基层单位对国家安全法律、法规的贯彻执行情况。加强对党员干部进行安全教育，不断提高党员自身素质。4、配合有关部门抓好青工安全教育和技术培训工作，提高青工业务技术水平，养成遵章光荣，违章可耻的良好习惯。5、从思想教育入手，提高青工法制观念，充分发挥青年安全监督岗作用，及时反馈各类信息，认真督促各类隐患整改。6、抓好青工身边无事故活动，严格执行各项规章制度，狠反三违加强对共青团的教育，充分发挥团员的先锋模范作用，为安全生产出力献策。第 2 页 共 4 页人力资源科安全生产责任制（一）认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。（二）按照劳动法的规定，定期检查安全卫生制度，国家安全卫生规程和标准的执行情况。（三）定期组织各科室检查员工劳动保护用品的配备及安全使用情况。（四）定期组织对工伤及患职业病的员工进行劳动能力鉴定及健康检查。（五）经常深入井下，在保证安全的情况下，协助各科室制定好劳动定额和人员管理工作，按时完成领导交办的安全生产任务及事故的追查。（六）负责协调各科室搞好新工人转岗人员的安全培训工作，未经培训不准分配工作。（七）负责各科室人员的自主保安意识的教育及防火、防盗工作。（八）做好本部门的业务保安管理工作，负责传达贯彻有关劳动纪律管理的各项规章制度，并监督与检查其执行情况。（九）负责全矿干部、员工的劳动纪律管理及考勤工作，并监督检查执行情况。第 3 页 共 4 页规
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