商场播音员年终总结

1 / 12 商场播音员年终总结 篇一：电台播音员年终工作总结 2016 年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。 我是去年 11 月份到公司工作的，在没有来到播音室工作以前，我对播音还有写 POP 都是没有经验的，仅凭对播音工作的热情，而缺乏实战经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一 边学习知识，一边摸索途径，遇到主持和播音方面的难点和问题，我经常请教 xx 科长和 xx 等其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较有难度的主持的研究针对性策略，取得了良好的效果。 通过不断的学习知识，收取同行业之间的信息和积累经验，现在对播音主持有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对主持方面碰到的各种问题，准确的2 / 12 把握商城宣传的需要，良好的与各楼层沟通，对商城文化的宣传也有一个比较透明的掌握。在不断的学习知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高， 针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。 篇二：播音员实习期总结优秀范文 在大四刚刚开始的时候我很幸运的被大庆市肇州县广播电视局录用，成为该局的一名普通的实习播音员，这次被录用得到了院系老师的高度重视，正是院里积极地配合和努力，包括我在内的三名同学才获得这个职位，在此表示衷心的感谢和诚挚的问候。同样也对接收单位：肇州电视台表示感谢，感谢能给予这个实习工作的机会，感谢领导在工作中的支持与理解，在贵单位学习到了很多 实践内容，同样自身的素质也得到了一定的提高，希望能有机会再次与贵单位合作。 首先我想说说事业单位企业化管理。肇州县广播电视局隶属于肇州县县委，直接管辖单位是肇州县县委宣传部，肇州3 / 12 县广播电视局下设两个台，肇州电视台和肇州人民广播电台，肇州电视台又分为肇州综合频道和肇州影视文化频道，自办节目每天约四十小时，是大庆市县属传播单位中的佼佼者，具有一定的竞争实力。原电视台和广播电台分属于两个单位，现改革为台局合一制，改名为县广播电视局。全局约70 人，包括播音与主持，管理层有局长，台长，办公室主任。很幸运的是， 刚刚到肇州电视台就有了一次在县委学习的机会，因为台局刚刚合一，企业化改革还没见成效，台里大量扩招，我也是其中一个，学习关于事业单位改革的相关内容。 其实和其他地方的事业单位一样，凡有收入的事业单位，都应积极试行企业化管理，充分利用自己的人力、技术、设备等条件，广开生产门路，扩大服务项目，提高服务质量，合理组织收入，逐步提高经费的自给水平和收入水平。肇州电视台员工资金除县财政局拨款外，电视台广告所得的各项费用都由广播电视局自行管理。这就涉及到广告费用，各项收费要公平合理的问题，当然是不得随便提高收费标 准，乱收乱敛，转嫁负担。也不能任意降低服务质量，不按计划完成工作任务。为了避免这一系列的问题，县委高度重视，为了保证其合理运行，规定各项收费的标准。其实事业单位试行企业化管理后，单位的性质、任务不变。在保证完成事业计划的前提下，尽力扩大社会需要的服务项目，制定收费标4 / 12 准，收取合理的服务费用。单位财务开支标准仍按有关规定执行。增加的收入和节省的经费补贴，留给单位用于发展事业，开展多种经营，建立后备基金，举办集体福利事业和发放职工奖金。对超额完成事业计划和增收节支成绩显著的单位，按有关规定报经批准，职工奖金可略高 于一般事业单位。国家拨给单位的正常事业经费和各类定额补贴，我刚刚在网上查询到可从一九八三年起，参照一九八二年预算安排，确定一个基数，一定几年不变，包干使用，节余留用，超支自补。对收大于支较多的单位，主管部门也可适当集中一部分资金，统筹解决本系统事业单位的经费不足。对因遭受重大自然灾害，造成较大经济损失，单位又无力解决的，经过审查，可由事业主管部门和同级财政部门酌情帮助解决。 事业单位试行企业化管理，要本着先易后难的原则，分期分批地进行。事业单位实行企业化管理后，要努力改善经营管理。做到有比较健全的以 岗位责任制为中心的生产经营、财务、物资管理和奖罚等制度；有控制职工定员定额的措施；有比较完整的原始记录和帐表；有比较合理的消耗定额；有按年、按季编报的财务收支计划，能正确核算成本和盈亏；使经济效益有显著的提高。事业单位实行企业化管理，是克服经营管理上“吃大锅饭”的弊病，用经济手段办好事业的一项重要措施。各地区、各部门要切实加强领导，经常检查、5 / 12 督促，及时研究解决工作中遇到的问题。各级事业主管部门和财政部门要密切配合，本着块块为主、条块结合的原则，对本地区、本系统事业单位现有的人、财、物力和技术设备的利用情况， 经营管理水平，财务收支状况和增收节支的潜力，进行分类排队，分别提出增收节支和经费自给率的要求，制定分批实施的具体规划。从现在起要搞好一批试点单位，取得经验，逐步展开。要求各有关部门，对实行企业化管理的事业单位，在原材料供应、产品销售、税收、贷款等方面给予积极的支持。年薪制，工资等级分化，基层工资越低，高层工资越高就和保险公司那一样。其实刚刚进行改革中的肇州电视台还有很长的一段路要走，同样也是在摸索中前进，还好在县委的高度重视下，刚刚的倒了一些起色。 接下来我要说说我再广播电视局的一些具体工作，我聘用的岗位是播音员主持人，每天出境十分钟，播报肇州新闻，在学校接受过播音课的训练，使得自己对播音有了一定的了解和掌握，刚刚到实习单位的时候遇到了很多麻烦的事情，比如普通话不标准，本以为我的一级乙等已经可以满足要求，上镜以后特别明显的发现，自己的调值还存在很大的问题，还有自己在播音时的手势，身势语，还有面部表情，都存在一定的问题，还好得到老师的帮助与理解，每天的工作都是一样的，但我不感觉枯燥无味，每天上午出稿，传到我6 / 12 们的播音室，我们播音员轮流配音，下午两点左右所有的稿子定稿以后开始录口导与口播，再有我们把所有 的稿子，配 篇三：电台播音员工作总结 一年的时间很快过去了，在一年里，我在电台领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 一、认真学习，提高自身素质及业务水平。作为一名播音主持人，我深知一举一动，一言一行都会对周围的同志产生影响。 文字语言的表达上，注意口语规范化的练习。通过练习使我具备了一定的文字总结、统计分析能力，在具体的工作中也形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成播音主持。 三、学会总结经验和技巧，提高工作效率。电台播音主持对我来说是一个全新的工作领域，我清醒地认识到，播音主7 / 12 持工作是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。在工作的这段时间里，同事们教会了我很多行之有效工作方法和技巧，自己就牢牢记住，在操作过程中面对出现的问题也要好好思考分析。我想只有通过不断的积累经验，总结失败的教训，才 能不断提高自己工作的能力。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我注意加快工作节奏，提高工作效率，主持节目时能冷静办，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。 虽然在 2016 年我在工作上取得了一些成绩，但我认为还有一些不足之处。一是我缺乏学习的紧迫感自觉性。二是在工作较累的时候，有过松弛思想；三是工作中有些随意性，主观臆断，这也是自己政治素质不高的表现。 新的一年里我为自己制定了新的目标，一是加紧学习，更好的充实自己。 严格把握好关口 ，在困难面前 守住成果才是胜利之道 。因此我有渴望学习新知识的热情 ，不（未完，全文共 1104 字，当前只显示 664 字，请阅读下面提示信息。 篇四： 2016 年度播音员主持人“传帮带”工作总结 8 / 12 新成员招入后，由于对工作内容、方法、技巧等方面都不了解，各部门根据自己部门工作所需制定了一系列不同的培训方案。老播音员以单独培训新成员的普通话与朗读情感为重点，每档节目播出时做专门的指导；而记主持和编辑组则以“以旧带新”的培训方式，让他们从实践中得到培训效果。在培训期间，成员们都很认真积极，遇到不懂的能及时请教师兄师姐，很快就能掌握到部门工作的要点。 在工 作过程中，老生耐心传授播音主持方面的经验，新生虚心接受学长学姐们的意见，此次“传帮带”工作明确，意义深刻。为刚入站的新生提供了有益的指导与帮助，让我们更好更快地做好交接工作，更积极主动地去学习、工作和生活。前期准备工作到位，“一帮一”的工作完成较好，各新成员也积极配合，主动地邀请学长学姐做相关指导。 通过此次“传帮带”工作，不仅促成了新老生间的相互交流，而且促进了我站团结。很好地向同学们展现了广播站的形象，促使各成员工作默契度的提高。为我站下一步工作打下了夯实的基础。 9 / 12 篇五：播音员实习总 结 在大四刚刚开始的时候我很幸运的被大庆市肇州县广播电视局录用，该一名普通的实习播音员，这次被录用了院系老师的，正是院里地和努力，包括我在内的三名同学才职位，表示衷心的感谢和诚挚的问候。同样也对接收：肇州电视台表示感谢，感谢能实习工作的机会，感谢在工作中的支持与理解，在贵学习到了实践内容，同样自身的素质也了的，希望能有机会与贵合作。 我想说说事业企业化管理。肇州县广播电视局隶属于肇州县县委，直接管辖是肇州县县委宣传部，肇州县广播电视局下设两个台，肇州电视台和肇州广播电台，肇州电视台又分为肇州 综合频道和肇州影视文化频道，自办节目每天约四十小时，是大庆市县属传播中的佼佼者，的竞争实力。原电视台和广播电台分属于两个，现改革为台局合一制，改名为县广播电视局。全局约 70 人，包括记者，编辑，播音与主持，管理层有局长，台长，办公室主任。很幸运的是，刚刚到肇州电视台就一次在县委学习的机会，台局刚刚合一，企业化改革还没见，台里扩招，我，学习关于事业改革的内容。 其实和地方的事业一样，凡有收入的事业，都应试行企业10 / 12 化管理，的人力、技术、设备等条件，广开生产门路，服务项目，服务质量，组织收入，经费的自给和收入 。肇州电视台员工资金除县财政局拨款外，电视台广告所得的费用都由广播电视局自行管理。这就涉及到广告费用，收费要公 平的问题，当然是随便收费标准，乱收乱敛，转嫁负担。也任意降低服务质量，不按计划工作任务。系列的问题，县委，其运行，规定收费的标准。其实事业试行企业化管理后，的性质、任务不变。在事业计划的前提下，尽力社会需要的服务项目，制定收费标准，收取的服务费用。财务开支标准仍按规定。的收入和节省的经费补贴，留给用于发展事业，多种经营，后备基金，举办集体福利事业和发放职工奖金。对超额事业计划和增收节支成绩的，按 规定报经批准，职工奖金可略高于事业。拨给的事业经费和定额补贴，我刚刚在网上查询到可从一九八三年起，参照一九八二年预算安排，基数，几年不变，包干使用，节余留用，超支自补。对收大于支较多的，主管也可一资金，统筹解决本系统事业的经费。对因遭受重大自然灾害，经济损失，又无力解决的，审查，可由事业主管和同级财政酌情帮助解决。 事业试行企业化管理，要本着先易后难的原则，分期分批地。事业企业化管理后，要努力经营管理。有健全的以岗位责任制为中心的生产经营、财务、物资管理和奖罚等制度；11 / 12 有控制职工定员定额的措施；有完整 的原始记录和帐表；有的消耗定额；有按年、按季编报的财务收支计划，能核算成本和盈亏；使经济效益有的。事业企业化管理，是克服经营管理上“吃大锅饭”的弊病，用经济手段办好事业的一项措施。各地区、各要，经常检查、督促，解决工作中遇到的问题。各级事业主管和财政要密切，本着块块为主、条块的原则，对本地区、本系统事业现人、财、物力和技术设备的情况，经营管理，财务收支状况和增收节支的潜力，分类排队，分别增收节支和经费自给率的要求，制定分批实施的规划。从现在起要搞好一批试点，经验，展开。要求各，对企业化管理的事业，在原材料供 应、产品销售、税收、贷款等的支持。年薪制，工资等级分化，基层工资越低，高层工资越高就和保险公司那一样。其实刚刚改革中的肇州电视台还有很长的一段路要走，同样在摸索中前进，还好在县委的下，刚刚的倒了起色。 接下来我要说说我再广播电视工作，我聘用的岗位是播音员主持人，每天出境钟，播报肇州新闻，在学校过播音课的训练，使得对播音的和，刚刚到实习的时候遇到了麻烦的事情，比如普通话不标准，本以为我的一级乙等可以要求，上镜以后的，的调值还的问题，还有在播音时的手势，身势语，还有面部表情，都的问题，还好老师的帮助 与