我成为一名优秀的医技片区的护士.ppt

我愿成为医技片区一名优秀的护士,医技片区护理单元包括,门诊部 胃镜室 口腔科 体检中心 化验室 介入室 放射科 CT室 B超室 保健科,医技片区护士人员结构,医技片区护士总人数33人，护士10人，护师10人，中级8人，副高5人 年龄情况 2030岁4人，3040岁5人，4050岁6人，5054岁16人，平均年龄42.7岁,医技片区科护士长工作结构图,这是一个很特殊的团队，由10个检查科室组成，我们为医院临床科室做了大量的基础工作，我们默默无闻，无私奉献。 曾经，我们没有人管理，多年来没有人对我们进行培训和考核，有委屈没有人聆听，有话找不了人诉说。 今天，我来了，我愿与大家同甘共苦，风雨同舟，希望大家给我学习的机会！,人,团结就是力量,医技科室检查摸底情况,医技科室检查摸底情况,医技科室检查摸底情况,医技科室检查摸底情况,医技科室检查摸底情况,医技科室检查摸底情况,2013年12月份对全院今冬明春护理安全管理工作进行专项检查情况通报,医技科室存在问题 1、只在大厅有一个灭火器，各诊室的灭火存在安全隐患（放射科）；无灭火器（体检中心、胃镜室、CT室） 2、护士对发生火灾的应急预案处理欠掌握（放射科、胃镜室、口腔科、体检中心、B超室） 3、厕所无“防滑”标识（放射科、保健科、CT室、B超室） 4、针刺伤的报告流程欠掌握（放射科、体检中心、口腔科、CT室、B超室） 5、抽考护士对呼吸囊的操作以及相关知识不掌握（放射科、B超室、口腔科、保健科、CT室） 6、抽考护士对西地兰用药过程中的注意事项欠掌握（体检中心）；抽考护士对呋塞米的药理作用和注意事项欠掌握（口腔科） 7、抢救车内较凌乱（体检中心、CT室） 8、氧气袋漏气，未处于功能状态（保健科）；面罩漏气，未处于功能状态（CT室） 9、配电房内存有工人收集的杂物（B超室）,功能制护理,是以护理活动为中心的护理工作方法。 主要模式是护理管理人员将护理活动按照功能分类，再根据本科室护理人员的个人能力及任职资格进行分工，每个护理人员从事相对固定的护理活动，如治疗护士主管病房的治疗任务，基础护理护士承担病房病人的各种生活护理，护理单元所有的护理活动由各班护理人员共同协作完成。,功能制护理的工作性质,无论什么班 从1床40床 打针的只管打针 发药的只管发药 备皮的只管备皮 划体温的只管划体温 在我们这一片区就会形成，你的工作与我无关，我只管我自己的事，哪管与临床或者治疗效果？我们把病人当成过自己的家人吗？,不知各位是否生过病，住过院？ 或者我们亲人、家属住过院，看过病，你有什么样的感受？ 你希望医生对你热情吗？你希望导诊护士耐心一点吗？你希望我们的问题有人能够细心解答吗？你崇拜那些知识面很广的专家吗？你愿意为患者提供全面的健康指导？,整体护理,是以人的功能为 整体论的健康照 顾方式，它要求 护士在提供护理 服务对象的生理、 心理、社会、精神 人文等全面的 帮助和照顾。,我们是这样做基础护理的,今天你为自己服务的患者 病员做了什么？ 健康指导？耐心导诊？ 细心解答？ 对临床所提出的问题 是否帮助解决？,与他们相比，我们的工作是否要简单一些？ 我们没有理由不为患者服务,护士培训的重要性,1、是医院发展的需要，是护士实现个人理想的需要 2、通过不断学习和培训，可以规范我们的行为，提高护理劳动生产力，从而达到提高社会效益和经济效益的目的 4、我们培训，可以维持稳定的护理工作标准，帮助大家理解并遵守规章制度、工作职责和操作标准等，它能够促进护理工作团队用统一的职业标准和流程规范自己的行为，从而提高护理工作质量。 5、护理文化源远流长，通过培训可以 向大家传达医院的文件，精神，医院和护理工作的宗旨、任务和发展目标，提高和增进护士对医院护理文化的理解和认同，利于良好的护理团队文化的建设和维持。,护士培训,你愿意成为这其中的一员吗？,这紧紧是我们工作的一部分照片，我们在工作中发生了很多感人的故事，在我们的工作生涯中，我们是否希望活得更加精彩？,乔治波尔特的故事 在一个风雨交加的夜晚，一位行李简陋、衣衫普通的老人来到费城的一家旅店投宿，他对伙计说：“别的旅店全客满了，我能在贵处住一晚吗？”伙计解释说：“城里举行大型活动，旅店到处客满。不过，我不忍心看您没个落脚处。这样吧，我把自己的床让给您，我就在柜台上搭个铺。”,第二天，老人临行前对伙计说：“年轻人，你能当美国第一流旅馆的经理。我要给你盖个大旅馆。”伙计听了，觉得这老人真是幽默。两年后的一天，伙计收到邀请信，请他去纽约拜访那个雨夜的客人。伙计来到纽约，老人把他带到一幢高楼前，说：“年轻人，这就是我为你建的旅馆，请你当经理。”这位年轻人就是今天纽约奥斯多利亚大饭店的经理乔治波尔特，那位老人就是石油大王保罗盖帝。 思考：这个故事给里我们什么样的启示？ 好心会有好报！,当这样的人群来到我们的身边，你是给予积极的帮助，还是不屑一顾，嗤之以鼻？,说一说：看了后有什么感受?,积极的人像太阳，走到哪里哪里亮！,消极的人像月亮，初一十五不一样。 希望在这里结识更多的太阳！,护士素质基本要求,护士素质基本要求,护士素质基本要求,护士素质基本要求,护士素质基本要求,这样的凌乱的抢救车，能保证抢救工作的有序进行？,抢救车为什么要规范？,规范全院抢救车的必要性,你掌握抢救药品的药理作用，剂量以及目的和使用后的观察要点吗？ 你能熟练操作呼吸囊，掌握呼吸囊使用的指针以及注意事项吗？ 你会上氧吗？那为什么空的氧气瓶和和满的混放在一起呢？ 你会初步判断病人在候诊或者你处检查时出现的情况，并实施必要的抢救准备吗？如输液，上氧、心肺复苏，呼吸囊辅助呼吸？ 你抢救过病人吗？你对自己所用的抢救车有些什么样的要求？ 在抢救病人时，你发现自己对所用的抢救药只知道药名，不知道药理作用或者是不熟悉和不了解观察要点？ 在没有医生的情况下，病人在你那里发生了病情变化，你该怎办？ 。 基于以上困惑，所以，我们只有先从抢救车开始进行规范，每月根据标准进行考核 救人一命胜造七级浮屠,规范后的不锈钢抢救车 （门面、第一层）,第二层,第三层,呼吸囊,口咽通气管、面罩及储氧袋,外观,上锁后的抢救车,铜仁市人民医院不锈钢抢救车平面图,急救药品登记本填表说明,1、急救药品必须定点、定位、定量、定人管理，无损坏，标识清楚。 2、每月在无抢救病人时须清点药品数量、批号、有效期一次，抢救病人后随时按要求登记。 3、急救车已用一次性锁进行保管，药品在登记填写时，每月1号由护士清点完药品后需填上所有药品数量、批号及有效期；其余班次，如药品未更换、使用或损坏，直接打“”签名即可，如更换、使用或损坏，由当事护士填写更换、使用或损坏药品的数量，并及时补充已更换、使用或损坏的药品同时签上名。 4.、更换、使用或者损坏后须及时补充，保证急救药品数量齐备完好 5、次日办公班接班清点时，须在相关栏目做好更换、使用或损坏药品的数量、批次、有效期的清点记录。 6、本登记本的填写一律统一使用蓝色墨水笔填写。 7、药品在有效期到期前三个月必须更换。 8、护士长每周检查一次。 铜仁市人民医院护理部 2014年1月1日,抢救车管理制度,抢救车需设专人保管，各抢救药品分别按照存放条件定位放置、定量存储、定期消毒灭菌、定期维修检查做好清洁、消毒、清理补充等工作。 抢救车定期维护，抢救装置连接部分配置完善，车轮上润滑油以保证急用，无故障。 抢救药物及物品保持一定的数量及100%的备用状态，工作人员不得擅自取用、不得外借，值班护士班班交接，并做记录。 设立抢救车药物、物品清点本。每班交接班时必须清点、登记、签名。每班必须测试各种抢救器械、仪器的性能并在专用登记本上记录功能状态。如有问题及时维修、更换。 使用规范的药品标签，所放位置标识清楚。 抢救车上必备的药品和物品按机构统一编号排列，定位、定量存放，有说明书，药品齐全，无过期失效药。保证取用方便。美味护士熟悉抢救药品和物品的作用和使用方法、药品的剂量、作用和副作用。用药后及时补充。 抢救病人时各种药物的空安瓿、输液空瓶、输血空袋等应集中放置，以便统计和查对所用空安瓿，须经二人核对后方可弃去。 每日用250mg/L含氯消毒剂清洁抢救车内外。 病房抢救车实行上锁管理：护士长每周要检查核对药品种类、数量、是否存放过多、缺少、过期、变质、是否字迹模糊等现象，清点后上锁，每班护士需检查抢救车有无开启，否则需及时查明原因。如抢救病人时取用需值班护士及时补充、清点后及时上锁。 如发现抢救药品或物品遗失，及时上报、补充，专业科室应分析原因，提出整改 铜仁市人民医院护理部 2014年1月1日,急救药品登记表（不锈钢型）,要求,每月片区业务学习我会提前1-2天通知各小组组长，请大家做好准备，这是院领导的要求，无故不参加通知各科主任，并报院领导，按相关处罚条例进行处罚。 操作需要人人训练，人人考核过关，我会通知大家，每季度一次，不参加者按院里要求罚款 每月存在问题护理部会以简报的形式发给科主任，我会在业务学习时再次通报大家，下月在检查工作时，我会一边看你上月问题整改情况，又会根据护理部安排对我片区进行工作的检查，请大家重视此问题，对连续2次因人为不改的上报护理部和分管院长处理 我片区护士是作为护士在工作，在工作中按要求着装，不能随便搭配，保持自己在患者心目中的良好形象。不按要求穿戴的按护理部相关处罚条例进行罚款。 工作期间不能随便离开自己的岗位，按时间