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规章制度：_务工人员招工制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页务工人员招工制度为了加强施工现场劳动用工的管理，维护企业和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国劳动法和杭州市劳动合同条例等有关法律规定，结合我公司实际制定本制度。1、劳务分包的用工主体资格为中天建设集团有限公司。项目部不具有独立法人资格，不能作为用工主体自行招用务工人员及进行劳务作业发包。2、务工人员的招用，必须由公司或劳务公司依法与务工人员签订劳动合同，不得以项目部的名义与务工人员签订劳动合同。劳动合同必须明确规定工资支付标准，支付形式和支付时间等内容。3、务工人员劳动合同的签订，被录用之日起十五天内与过去者签订书面劳动合同，过去合同签订后，务工人员应交纳有效身份证、计生证、暂住证复印件，十五日内由公司统一到相关部门办理录用备案手续。4、招收范围：熟练的技术操作工，有中、高级技能职称的操作工优先录用，特殊工种人员必须具备行业执业证。严禁招用未满十六周岁未成年人或国家规定的退休年龄的人员。5、劳务发包：必须发包给具有建筑劳务承包资格的企业，不得发包给无资质的组织和个人（包工头），劳务人包合同必须报公司相关部门评审，统一由公司签订，后报建筑劳务交易中心备案。6、合同期限：务工人中固定期限合同最长不超过一年，以完成一定工作为期的劳动合同，起讫时间必须明确具体，合同满期应及时办理手续，离开公司办理注销手续。7、本制度自公布之日起执行。第 3 页 共 5 页动力科科长工作职责1、对本车间的安全生产工作全面负责2、组织本车间员工认真学习和贯彻执行国家的安全生产方针政策、法律法规及公司的各项安全规章制度和安全技术操作规程。3、负责编制年季全科设备和动力、电力、管线、工程机械的预检计划，设备大中修、项修，二保计划，设备材料供应计划；3、负责动力科设备大修计划和全科各部门的协调工作；组织安排搞好设备修理和维护工作；。4、组织编制设备操作规程规章，做好对各部门员工的技术操作及各项规章的落实考核工作；5、加强对全公司水、电、暖、工程机械的技术维护管理，确保全公司水、电、暖、工程机械的正常供应和运行；6、开展群众性的三好、四会活动，推行三级保养制，拟定预防事故的措施，定期组织全科设备大检查，作好记录，做好评比考核工作；7、贯彻执行上级有关能源的方针政策，抓好供电、供暖，领导组织节能管理和节能技术改造工作；8、负责全科各部门的劳动管理，对本科所辖员工进行日常行政管理和定期业绩考核工作；9、组织员工极积参加各项安全生产活动。10、负责完成领导交办的其他安全工作。
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