2016不稳定因素排查报告

1 / 5 2016 不稳定因素排查报告 充分发挥各部门职能作用，切实做好维护社会稳定工作，及时有效化解社会不稳定因素。下面是语文迷小编整理的 2016 不稳定因素排查报告，希望对大家有所帮助 ! 【 2016 不稳定因素排查报告 1】 为切实维护全镇社会和谐稳定，为党的十八大胜利召开创建和谐稳定的社会力量，根据五综治办 201x4 号文件精神，我镇在不稳定因素排查化解工作中，坚持从人民群众的根本利益出发，积极加大不稳定因素排查化解力度，开展工作以来，共排查化出重大不稳定因素 6 起，确保了社会大局和谐稳定。 一、强化领导，落实责任。 做好不稳定因素排查化解工作，关键在领导，关键在落实。为此，我镇于 201x 年 7 月 14 日召开了党政联席会议，成立了以镇长白建伟为组长的领导组，明确党政主要领导是维护社会稳定工作的第一责任人，分管领导作为直接责任人，具体抓排查化解工作的落实。 7 月 15 日召开了镇村两级干部会议，明确镇干部对所包村的社会稳定工作承担相应的领导责任，形成层层抓落实的良好格局。 二、强化组织网络建设，完善工作机制。 一是积极开展不稳定因素排查化解活动，做到小事就地化解，大事及 时报告。形成了不稳定因素排查化解工作网2 / 5 络。 二是有效整合各方面的力量，与派出所、刑警队等部门联合排查化解，做好不稳定因素排查化解的工作。 三是及时掌握民情民意和不稳定因素苗头，坚持抓早、抓小、抓苗头，确保情况早知道，工作早到位，问题早解决。 三、立足防范，加强不稳定因素排查化解。 为了加强防范，及时化解矛盾，消除安全隐患，坚持“预防为主，教育疏导，依法化解，防止激化”的原则，深入体察民情，做到以情感人、以理服人，凝聚民心。 一是加强化解。镇领导经常深入各村， 解决群众的实际困难，确保稳定工作措施的落实。 二是强化部门协调，妥善处理纠纷。对重大疑难复杂的不稳定因素，协调相关部门互作，密切配合，及时化解。 三是加强劳资纠纷排查，维护社会稳定。对我镇内的流动人口进行排查是否有拖欠工资等纠纷。 四是强化值班备勤，坚持领导带班。实行领导带班的值班备勤制度，应对突发事件，维护社会稳定。 五是建立重大社会稳定事件应急处理工作机制，一旦发生群体性事件，镇领导亲自到场，靠前指挥，做好思想工作，防止群体性纠纷激化或上访。 总之，在维 护稳定，为我镇经济发展创造了较好的外3 / 5 部环境的同时，我们也清醒地认识到我们的不稳定因素排查化解工作还存在一些薄弱环节，与上级的要求和群众的愿望还有一定的差距。为此，我们将立足我镇实际，进一步加强规范社会不稳定因素排查化解工作，建立健全不稳定因素预防、预警和化解工作长效机制，为维护我镇社会稳定做出更大的贡献。 【 2016 不稳定因素排查报告 2】 根据中共 *市委办公室、 *市人民政府办公室关于加强全市维稳工作的通知的通知要求 ，为切实做好十八大会议期间的社会稳定工作，采取了行之有效的措施，确保质监局内部稳定，取得了一定成效。现将开展排查情况汇报如下： 一、领导重视，措施到位。 十八大召开时期，是维护社会和谐稳定的重要时期和敏感时期，抓好矛盾纠纷和不稳定因素的集中排查调处，防止发生集体上访时间对于维护社会和谐稳定、确保各项活动的顺利开展是十分必要。因此，充分认识开展矛盾纠纷及不稳定因素集中排查调处活动的重要性和必要性，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，周密部署，统一行动，确保了这次集中排查调处活动的顺利开展。 二、加强领导，明确责任。 为加强对此项工作的领导，进一步明确责任，按照“谁主管谁负责，一把手负总责”的原则，市质监局成了立“矛4 / 5 盾纠纷及不稳定因素排查调处活动工作领导小组”。组长：由局党组书记担任 ;副组长由分管副局长担任 ;各股室负责人为成员。 三、明确目标，突出重点。 在开展矛盾纠纷及不稳定因素集中排查调处活动中，坚持以“三个减少”为目标 (即：群众集体上访减少，群众不满意的热点难点问题减少，影响改革发展稳定的群体性事件减少 )，做到四个到位 (即：排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位 )，全面排查掌握本单位存在的矛盾纠纷及不稳定因素。结合质监局自身实际，重点把握以下排查重点：一是机关、家属楼及重点部位存在的安全隐患，突出抓好防火防盗 ;二是干部职工因利益相互攀比可能引发的不稳定苗头，突出抓好群众来信来访和思想疏导工作 ;三是出租房屋流动人口存在的不稳定因素，严查违法乱纪行为 ;四是加强教育，引导干部职工本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则办理喜庆日子，杜绝了邪教、黄、赌、毒和封建迷信现象的发生。 四、齐抓共管，系统汇报。 在这次不稳定因素集中排查调处活动中，我们 严格按照工作方案，精心组织实施。一是摸清底数，建立台帐。二是全力调处，加强防控。坚持边排查、边调处。三是落实责任，包干调处。