李清甫先进事迹学习心得体会

1 / 6 李清甫先进事迹学习心得体会 李清甫 兖州工务段兖北线路车间原主任，永远守护在兖州北站天空中的隐形翅膀。下面是由语文迷网为大家整理提供的李清甫先进事迹学习心得体会，一起来看看吧。 李清甫先进事迹学习心得体会一 李清甫同志是新时期铁路共产党人的模范，他用生命践行合格共产党员标准的先进事迹，充分体现了“振奋、担当、创新”三种精神，为广大党员特别是党员千部树立了榜样。为表彰先进、弘扬正气，激励广大党员干部积极投身“两学一做”学习教育，争做合格共产党员，经总公司党组研 究，决定追授李清甫同志“中国铁路总公司优秀共产党员”称号，并号召广大党员干部向李清甫同志学习。 学习他忠于职守、忘我工作的奉献精神 李清甫同志把事业看得比天还大，一心扑在工作上，生命不息，奋斗不止，用实际行动诠释了对事业的忠诚、对职责的坚守，被誉为“山东硬汉”。自担任车间主任以来，他经常一个月不回家，白天扎在现场，晚上分析病害，即便在家也是接到单位电话起身就走。心脏安设两个支架后，医生一再叮嘱不能劳累，但他不把自己当病人，出院当天就回到岗位。他在带病坚持工作的 5 年多时间里，始终像过去一2 / 6 样 着了魔似地拼搏，几乎没休过节假日，没和家人一起吃过年夜饭。去世当天的清晨，他正在医院就诊，医生告知他心脏可能又出了问题，需要立即住院检查，但接到“充四线路工区 205 号道岔尖轨发现重伤，需立即更换”的消息后，他不顾医生劝阻，第一时间赶到现场，带领人员更换完这组道岔尖轨后，紧接着赶赴竟三线路工区组织更换发现重伤的 80号道岔基本轨，边指挥边握着 20 斤重的撬棍带头千。换轨工作刚刚完成不久，他就倒在了现场。同事们说，不是工作离不开他，而是他放不下肩上的那份职责，他心里装着的只有工作，没有自己。学习李清甫同志，就要像他 那样心系事业、恰尽职守，忘我工作、甘于奉献，把有限的生命投入到无限的铁路事业中来。 学习他不畏艰难、勇挑重担的担当精神 李清甫同志心中牢记自己是党的一分子，始终以组织意志为意志，艰难面前无畏色，重担面前勇担当。组织先后安排他到 4 个基础薄弱的车间任主任，每次都以敢担当的勇气和善担当的作为，变后进为先进，创造了“四次临危受命”“两渡泗水”的传奇。在泗水线路车间刚刚划归兖州工务段，先后有 36 名职工申请调离、线路轨检优良率下降到 60%的关键时刻，他面对组织安排欣然领命，挑起该车间主任的担子，通过 推行日评分制、打破“大锅饭”分配模式，一举稳住了队伍 ;通过先灭超限保安全、再换设备除隐患、抬道整修创3 / 6 优质“三步走”，使线路轨检优良率逐步提高到 95%，用不到1 年时间使泗水线路车间实现了从最差到先进的跨越。在充州线路车间发生 1 起作业人员死亡事故，干部被免职、工班长受处分、职工收入被减免，队伍士气低迷的艰难时刻，他再次临危受命，采取全员谈心卸包袱、健全制度抓管理、奖罚公开激千劲的办法，迅速扭转了被动局面，并用 2 年时间把充州线路车间打造成为“放心车间”。在泗水线路车间设备质量一度反复、成为“烫手山芋”的时候，面对 让他重返泗水线路车间的组织决定，他二话未说，立即走马上任，通过组建维修队、展开精细修，用 3 年时间为泗水线路车间重新赢回了荣誉。学习李清甫同志，就要像他那样具有坚强党性、服从组织安排，勇于挑重担、善啃硬骨头，用攻坚克难、敢打必胜的勇气和行动彰显共产党人的担当本色。 学习他冲锋在前、勇于探索的创新精神 李清甫同志从线路工干起、有过技术员的经历，养成了舍得出力、注重动脑的特质。他说 :“新时期工务人发扬道钉精 神，既要用汗水心血换质量，也要用探索创新提质量。”当线路工时，他不惜力气，脏活累活抢着干，人送绰号“拼命三郎” ;当工班长时，他时刻冲在前面，靠身先士卒赢得威信 ;任车间主任以来，他始终坚持“不能站着看，必须一起干”。在泅水线路车间管内 K39 公里处受大雨冲击发生路基滑坡的危急之时，他第一个下到十几米深的大沟，4 / 6 浑身滚成泥人、划出道道血口也毫不在意，带动党员和群众共同完成了抢险任务。他既能打冲锋，还善于搞革新，被赞为“改革先锋”。针对宽北站场无法使用大型机械进行养护维修的问题，他提出成立维修工区、集中力量整治重点病 害的建议，破解了编组站线路维修难题。针对工区自行组织检查、周期不固定、人员技术薄弱等问题，他在车间探索成立检查工区，使设备故障率下降 80%，在全局工务系统率先实施了编组站“检养修”分开模式。他总结提炼的“亲自组织安全月度分析例会，亲自组织设备质量分析会，亲自制定车间月计划和审查各工区日计划，亲自研究各种施工方案，亲自参与重点施工”的“五亲自”工作法，被全段各车间主任奉为“宝典”。学习李清甫同志，就要像他那样发扬道钉精神，不怕苦累、冲锋在前，大胆探索、勇于创新，用心用力做好安全、经营、服务、建设各项工作，靠智 慧和力量推进铁路创新发展。 学习他严以自律、严管厚爱的严实精神 李清甫同志成长于一线岗位、当过兵头将尾的工班长，深知职工群众信服什么样的车间干部。他严以自律，从担任车间主任那天起，就把“其身正不令而行，其身不正虽令不从”的古训作为座右铭，做到了打铁自身硬。他敢抓善管，不搞远近亲疏，不搞下不为例，不搞暗箱操作，发现违章违纪问题不是一罚了之，而是依照规章一把尺子量到底，5 / 6 对受到处罚职工都要主动谈心解开思想疙瘩。他有情有义，对职工经常家访，对职工生产生活问题千方百计解决，对困难职工积极帮助，对生 病住院职工及时探望慰问，节假日总是把与家人团聚的机会让给他人。他淡泊名利，每次向上级推荐评先表彰对象，总是把荣誉让给别人。职工群众普遍反映，李清甫是严中有爱的“铁面包公”，谁受到处罚都心服口服，谁受到关爱都会感到心里暖暖的，大家都愿意跟着这样的人干。截至目前，充北线路车间已经连续实现 3 个安全年，有 9 名职工先后走上了管理岗位。学习李清甫同志，就要像他那样严于律己、立标打样，严管厚爱、善带队伍，用人格力量凝聚起推进铁路创新发展的强大合力。 李清甫先进事迹学习心得体会二 李清甫 既能打冲锋，还善于动脑筋。针对兖北站场无法使用大型机械进行养护维修问题，他向段上提出成立维修工区、集中力量整治重点病害的建议，破解了编组站线路维修难题。针对班组自行组织人员检查、技术薄弱、周期不固定等问题，他取得段的支持后，率先在本车间探索成立检查工区，使设备故障率迅速下降了 80%，在全局编组站首推了“检养修”分开养护维修作业模式。 李清甫是一个严于律己、克己奉公的党员干部。他对工作严是出了名的，多数职工都因工作原因受过他的批评，6 / 6 但他对自己要求更严。 他在泗水干主任时，都是坐凌晨 3： 40 的 2151 次去泗水，有人问他为什么不坐 7