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文档简介

1 / 3 中学老师考勤规定 /学校规章制度 一、请假制度： 1、有事必须履行请假手续，严禁连续请假；因突发事情未履行请假手续的，应及时电话或其它方式迅速与主管主任联系，主管主任向校长报告，并事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。严禁不经年级主任同意而私自调课； 2、请假流程： 填写请假条或工作条 校长批准 请假条一式两份存档。 教职工填写请假条，经校长审批后，一式两份，一份交年级主任，一份交学校存档。 4、婚假、产假、丧假：假期天数按上级文件规定执行，但不享受绩效工资，在请假期限内不考核。 5、病假：长期需请病假，本人提供县级以上医疗单位诊断证明，由中心校确定到指定医疗单位确诊后，方可准假。 6、教师请假超过 7 天，需经中心校审批。 二、签到： 每天预备前 10 分钟签到，未能按时签到的应及时通知值班领导，补签迟到，否则视为旷工。 三、处罚规定 罚款： 1、每月请假不超两天不罚款，超过一晌，罚 20 元晌； 2 / 3 2、旷工一晌或缺例会罚 50 元晌；缺课一节罚 30 元节； 3、中心 校工作抽查或上级检查出现旷工的罚 100 元次； 积分： 1、考勤：迟到、早退一次扣分次；请假一晌扣分晌；旷工一晌扣 1 分晌； 2、坐岗：请假扣次；查岗缺岗或午休值班空岗扣分次；旷课一节扣 1 分节。 3、例会：学校或上级组织的例会、专题会等迟到、早退一次扣分次，请假扣分次，缺一次扣 1 分次。 4、操寝：早操、晚上检查寝室每次记分次。 5、中心校工作抽查或上级检查出旷工、缺岗等的加倍扣分； 7、考核结果，与教师的绩效工资挂钩、教师年终考核挂钩。 本项得分扣完为止，不计负分。考核结果每周进行公示，考勤结果一式二份，年级、学校各存一份。 三、要求： 1、各年级要安排好值班教师，负责午休、晚自习、早自习及晚上学生就寝值等各方面的检查； 2、值班领导，对上课及各年级教师的（午休、晚自习、3 / 3 早自习、就寝 )值班情况进行查岗登记，检查记录存档。 3、班主任以上校级领导，一周在校 3 个晚上。后勤岗位服从值班要求； 4、值班领导负责人要负责教职工到岗情况的落 实，如实做好签到、
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