乡镇委工资集体协商建制方案_第1页
乡镇委工资集体协商建制方案_第2页
乡镇委工资集体协商建制方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 乡镇委工资集体协商建制方案 各乡镇总工会、工会，局工委，有关直属工会： 为实现 “ 三个普遍 ” 总体工作目标，根据市推动企业工资集体协商工作三年计划文件精神，就做好 XX 年我县工资集体协商工作，特制定如下实施方案。 一、目标任务 XX 年 5 月至 7 月继续在全县开展企业工资集体协商要约 “ 百日集中行动 ” ，各乡镇要积极开展工资集体协商工作，同时要培育一批工资集体协商工作典型，特别要做好行业性工资集体协商工作，到 XX 年底已建工会企业工资集体协商制度建制率动态保持在 90%以上。 二、工作步骤 第一阶段：调查摸底，明确目标。各乡镇工会组织要对本辖区所属企业进行调查摸底，重点是调查核实规模以上企业、已建工会企业开展集体协商情况。特别要将尚未开展工资集体协商、未续签工资集体协议、职工工资长期不增长、将最低工资标准作为大多数职工工资支付标准、劳资矛盾突出等五类企业，制定针对性推进方案，明确阶段性目标和推进措施，限期进行要约和开展工资集体协商，确保全县工资集体协商工作总体目标落到实处。 第二阶段：树立典型，整体推进。各单位可结合本地实际选择协商程序比较规范、协商质量 比较高、协议履行较好2 / 3 的企业作为示范单位，组织召开现场会，总结交流典型经验，发挥示范效应。同时加强工资集体协商指导员队伍建设，积极实施全市工会劳动关系协调工资集体协商指导员协商代表三年培训计划，落实年度培训任务，提高企业职工方集体协商代表的协商能力，推动工资集体协商工作的顺利发展。 第三阶段：检查验收，总结提高。县协调劳动关系三方将组成联合督导组，对各地各单位开展工资集体协商的具体实施方案及重点企业要约和协商情况等进行督导检查，各地各单位要对照任务目 标和要求，对本地工资集体协商工作开展情况进行自查自评，找出工作亮点和存在不足，提出下步整改方向和措施。县总工会根据各地工资集体协商工作开展成效，适时召开评比表彰会议。 三、工作要求 1、加强组织领导。各乡镇和有关局级工委要根据宁总要求积极争取本级党委、政府建立推进工资集体协商工作领导小组，由分管党群的副书记担任领导小组组长，成员由工贸、劳保、工会、商会等部门组成，切实加大工作力度，结合本单位特点制定实施方案。 2、坚持因企制宜。开展工资集体协商工作要结合当前企业实际，因企制宜。 对生产经营正常的企业，督促企业要以建立职工正常工资增长机制为重点；对困难程度较大的企3 / 3 业，通过集体协商共同约定来保障职工就业岗位，切实维护好职工群众切身利益。 3、严格规范操作。针对本地企业实际，指导企业开展工资集体协商规范化建设 “4221 计划 ” 。通过实施 “42
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论