员工宿舍管理培训.ppt_第1页
员工宿舍管理培训.ppt_第2页
员工宿舍管理培训.ppt_第3页
员工宿舍管理培训.ppt_第4页
员工宿舍管理培训.ppt_第5页
已阅读5页,还剩23页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工宿舍管理培训,讲师:Peter.Pan,2012-11-21,SuzhouTaihuGolfHotel,SUZHOU TAIHU GOLF HOTEL苏州太湖高尔夫酒店,Peter,SuzhouTaihuGolfHotel,主要内容,Peter,SuzhouTaihuGolfHotel,住宿员工必须符合以下条件: 1.公司无法提供班车上下班者; 2.蒋墩以外地区 (西山、光福、胥口除外),Peter.Pan,SuzhouTaihuGolfHotel,Peter,SuzhouTaihuGolfHotel,Peter.Pan,SuzhouTaihuGolfHotel,车库,Peter.Pan,SuzhouTaihuGolfHotel,Peter,SuzhouTaihuGolfHotel,宿舍房间,职工活动室,Peter,SuzhouTaihuGolfHotel,电视,不定期播放电影,Peter,SuzhouTaihuGolfHotel,乒乓桌,斯诺克,职工图书室,Peter,SuzhouTaihuGolfHotel,围棋、象棋、军棋等,各类名著、杂志,Peter,SuzhouTaihuGolfHotel,免费的饮用水,洗衣机,优秀宿舍赏析,Peter,SuzhouTaihuGolfHotel,Peter,SuzhouTaihuGolfHotel,Peter,SuzhouTaihuGolfHotel,免费的床上用品 (枕头、枕套、床垫、床单、被子、被套) 免费的饮用水 免费的自行车库 免费维修(非人为损坏) 住宿费、水费免 不同月份一定额度的电费补贴,Peter,SuzhouTaihuGolfHotel,员工宿舍电费补贴明细,Peter,SuzhouTaihuGolfHotel,员工宿舍维修规定,维修范围:非人为损坏 维修时间:及时上报、隔周维修、特殊情况除外 维修程序:1.详细记录损坏情况 2.宿舍长上报人力资源部Peter处 3.工程部安排人员维修,Peter,SuzhouTaihuGolfHotel,员工宿舍充电规定,充电时间:每周一、三(节假日除外) 9:00-17:00 充电流程:宿舍保安处财务部人力资源部 宿舍保安处人力资源部 充电过程中妥善保管电卡,减少持卡时间,如有损坏需赔偿。,Peter,SuzhouTaihuGolfHotel,Peter,SuzhouTaihuGolfHotel,宿舍长的选举与权责 访客规定 员工宿舍检查及处罚项目 团结友爱,和谐宿舍,Peter,SuzhouTaihuGolfHotel,宿舍长的选举与权责,产生方式:民主选举 宿舍长权利:1.管理宿舍安全与卫生 2.优先晋升权 宿舍长职责:1.督促宿舍卫生清洁 2.损坏物品报修 3.紧急情况及时反馈,Peter.Pan,SuzhouTaihuGolfHotel,住宿员工与公司之间的桥梁,宿舍访客规定,来访人员必须服从管理人员安排 来访人员必须出示有效证件,并在来访登记表上如实填写 来访人员不得擅自进入非探访地段 来访时间:8:0021:00,最长不得超过2小时,Peter.Pan,SuzhouTaihuGolfHotel,Peter.Pan,SuzhouTaihuGolfHotel,员工宿舍检查及处罚项目,违章电器 抽烟 宠物 卫生清洁 垃圾处理 及时关闭门窗 晚归,Peter.Pan,SuzhouTaihuGolfHotel,Peter,SuzhouTaihuGolfHotel,提 问 ?,关门时间,充电时间,住宿情况反馈,对宿舍的建议,Peter.Pan,Peter.Pan,SuzhouTaihuGolfHotel,持感恩心 享受福利 尽个人责

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论