


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 3 企业竞争力提升工作意见 各企业: 为认真贯彻落实县 “ 工业强县、生态立县、特色兴县 ”发展战略,进一步促进我镇企业稳步发展,提升企业的品牌优势,增强企业的市场竞争力,现根据文件精神,结合我镇实际,设立企业发展专项奖励基金。具体工作意见如下: 一、资金来源: 由镇财政每年在预算内安排。 二、奖励基金用途: 技术创新专项基金奖励企业及经营层管理人员。 三、奖励种类及标准: 本奖励种类分工业企业和建筑装饰企业两类。 工业企业 1、基数:增值税 100 万元以上。 2、奖励标准: 达到基数奖励 1 万元。 增值税 101-200 万元,所得税 51-100 万元,奖留镇财力的 30%。 增值税 201 万元以上,所得税 100 万元以上,奖留镇财力的 50%。 招商引资企业在执行招商引资政策年度内,执行招商引资政策。 2 / 3 建筑装饰企业 1、基数:以企业缴纳的营业税、个人所得税、企业所得税核定基数。其中:漆桥公司 880 万元、第九项目部 32万元、天龙公司 32 万元、 108 工程处 32 万元、李 新民工程处 32 万元、 109 工程处 20 万元、环达公司 34 万。 2、奖励标准: 规模奖:达到基数按企业当年实际缴纳入库税额的营业税、个人所得税、企业所得税的 5%奖励。 对超基数部分按营业税、个人所得税、企业所得税给予地方留成财力的 40%奖励,环达公司超基数部分按原协议执行。 创收奖:对企业从市场以外的建筑装饰收入回本镇缴纳的营业税、个人所得税可按实际入库税收地方留成财力的50%奖励。 质量奖:对创 “ 鲁班奖 ” 的企业,除县财政奖励外,镇财政另外一次性奖励 10 万元。 四、奖励操作 各企业在次年 1 月份凭上年度缴税凭证加盖企业公章及财务报告向镇财政所提出申请,镇财政所根据企业申请与税务部门核实确认后,报镇政府批准,由企业开具收据,报领导审批后一次性进行奖励。 五、奖励基金的用途 3 / 3 以上奖励基金 30%直接用于奖励企业法人代表及经营管理层,其中奖励法人代表部分不超过直接奖励基金的 50%。其余 70%部分留企业购置生产设备,扩大再生产。 六、企业纳税额 不包括教育附加及各项基金、福利企业退税、税务部门稽查的税款不计入当年纳税 额,凡享受县财政奖励的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版高校实习生实习合同规范管理模板
- 2025年度无财产争议离婚协议模板下载
- 2025房地产企业信用贷款合同
- 2025年度学校食堂智慧化改造与信息化服务合同
- 2025电机产品销售及售后服务一体化合同
- 2025版重点工程项目土石方挖运工程承包合同
- 2025别墅铜门设计、生产、销售及售后合同
- 2025版公司治理法律顾问聘用合同模板
- 2025版空调设备租赁与能源管理优化合同
- 2025版施工现场安全生产责任承诺合同
- 酒店预算培训课件
- 关于财富的课件
- 华为荣誉激励管理办法
- 2025至2030全球及中国实验室PH电极行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 相控阵超声检测技术及应用
- 第四单元整本书阅读《红岩》课件 2025-2026学年统编版语文八年级上册
- 特色小吃街商业运营与管理合作协议
- 金提炼过程中的贵金属综合回收利用考核试卷
- 三级安全教育试题及答案
- 房屋市政工程生产安全重大事故隐患排查表
- 2025建筑工程设计合同(示范文本)GF
评论
0/150
提交评论