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1 / 3 企业职工辞职创业工作调研 /辞职辞退 为了解和掌握辖区大中型企业职工近年来辞职下海创业的情况，找出当前发展非公有制经济中存在的问题， *年 6月 20 日、 6 月 27 日，我深入到 *冶炼集团公司、 *选矿药剂厂这两个具有代表性的企业进行了调查。现将有关情况报告如下： 一、现状 *冶炼集团公司共有在职职工 *人，是国家大型企业，经济效益较好。据该公司组织部介绍，近几年来，该公司共有*人辞职下海创业，占职工总人数的 %。其中 1 人与别人合伙创办了 *房地产公司，注册资金 *万元，年产值 *万元，实现年缴 利税 *万元，安排就业人员 *多人。 *选矿药剂厂共有在职职工 *多人，其中专业技术人员 430 多人， 20 多名高级工程师， 30 多名经济师，该厂是特团企业。据该厂工会介绍，近几年来，先后有 *多人下海创业，有的从事餐饮业，有的到 *金德工业园或沿海地区打工。 二、问题 上述两个企业中一个经济实力强、效益好，另一个经济基础薄弱、运转困难。通过对此分析可以发现一个事实：经济效益好的企业职工下海创业的不多，加之国有企业对工厂2 / 3 的技术骨干力量想方设法加以挽留，阻止了人才的外流。职工下海创业大多是迫不得已，只要 有适当的待遇，大多数职工还是愿意留在国有企业。这一方面反映了少数职工观念未转变，认为国有企业有社会地位，到非公有制企业从业是低人一等；另一方面也说明独立创业确实不容易。通过调查，当前，辞职下海人员反映最强烈的几个问题是： 创业环境不够优。少数职能部门对非公有制企业 “ 另眼相看 ” ，搞 “ 索、拿、卡、要 ” ，政府优化环境的力度需加大，从而减少非公有制企业与政府打交道的成本。 http:/ 保护力度需加大。在日常生活中，非公有制企业的财产和正当利益受损现象时有发生，迫切需要政府依法加以保护。 优惠政策待落实。尽管国家、省、市出台了一系列优惠政策，但还未真正落实到下岗职工身上。如下岗职工再就业优惠证的发放还不尽如人意。 非公有制企业融资困难。非公有制企业资金周转困难，制约了其进一步做大做强。 三、对策 当前，非公有制经济已成为区域经济发展的生力军。毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展 ” 的要求，从以下几方面加大力度，真正使非公有制经济政治上有荣誉，3 / 3 社会上有地位，经济有实惠。 大力优化发展环境。动真格、下猛药、出狠招，严肃查处破坏环境的人和事，要设 立举报电话，认真开展行风评议，让胡作非为者无立足之地。 为非公有制经济发展保驾护航。对非公有制经济的经济纠纷、合同纠纷，以及侵害非公有制经济发展的行为要重点关注，为其生存发展保驾护航。 落实优惠政策。加大政策宣传力度，将政策不折不扣地落实到位。 筹建非公有制企业担保机构。按市场运作的方式，以行会
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