




已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 10 学校寒假校本培训总结 一、基本情况 寒假校本培训的目的就是提高受培训教师的师德素养和教育教学业务能力,为提高学校教育工作质量奠定基础。以社会主义核心价值和指南精神为指导,学校从师德教育、课程执行力等诸多方面对全体教师进行了培训,培训于 1 月 31 日时代幼儿园四楼教师办公室如期举行。此次培训由园领导、课程组成员组成的培训团队,我们立足本园实际,在全园教师的积极配合下,寒假培训活动进展顺利,教师受益良多。 二、主要做法与成效 (一)深入学习贯彻习近平总书记系列重 要讲话精神,全力推进社会主义核心价值观学习教育实践。 培育和践行社会主义核心价值观理论研讨会是在全社会形成共识的新形势下召开的一次重要会议,也是贯彻落实习近平总书记系列讲话精神和全国宣传部长会议的具体行动。他强调,社会主义核心价值观是我国文化软实力的重要内容,我们要把培育和践行社会主义核心价值观融入国民教育的全过程,把培育和践行社会主义核心价值观落实到经济发展实践和社会治理中,广泛开展以“四个倡导”为主要2 / 10 内容的实践活动。号召全体教师从自身做起,传递社会正能量,教师真正做到为人师表、身正为范,用实际 行动去赢得社会的赞誉,家长的尊敬和信赖。为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗。 (二)积极响应 3-6 岁儿童发展指南,不断探索开拓新路,让课程更有效。 为了更好的帮助教师实施课程,将新的理念真正落实在具体教学中,打造真实的常态教学,我们利用寒假培训理清思路,知道如何有效的对课程进行实施。通过培训,帮助教师进一步掌握实施课程具体的操作方法,提升课程实施能力。通过四大板块生活、运动、游戏及学习每一个板块的案例分析帮助教师发现内涵的根本,把握实质。 (三)分享徐则民专家的讲 座报告,提高教师撰写教学案例的能力。 普通教师与专家的比较表明,教师的知识不仅有量与质的问题,而更重要的是结构问题 教师所需要的本体性知识、条件性知识、经验性知识和背景性知识,都是在具体的教育实践中整合,而专家致力于某方面的研究,见多识广,经验丰富,可以给教师提供迅速有效的帮助。 三、特色与亮点 1、分层管理,落实到实处。 2、理论结合实际,凸显价值。 3 / 10 3、人人参与,积极响应。 4、将专家报告及时分享给每一位一线老师。 四、问题与思考 1、如何做到身体力行? 2、如何把握实质,发现内涵发展的根本? 3、撰写案例的基本要素。 2 黄港小学进行寒假校本培训总结 合肥冬天,凛冽的寒风、寒冷的天气,辛苦了一个学期的老师们送走了孩子们,本想好好享受着家的温馨。可此时,黄港小学的校园却如往常般热情似火,在这里,老师们正克服天气寒冷的困难,齐聚一堂,进行为期三天的寒假校本培训。 本次的校本培训的主旨是创新教学理念,提升教师的专业素养水平,先后学习了: 巧用效应,做 有智慧的教师、课堂教学的运用能力、教师怎样进行教学反思、中小学教师职业道德规范、姜宗兵校长的 20XX 年教育教学思路。 大家最大的感受就是一个字 “实”。校长亲自担任领导小组组长,确立了“培训、教研、科研”三结合的教4 / 10 师校本研训模式,形成教师个人的自我反思、教师集体的同伴互助、专业研究人员专业引领的校本研训三种基本力量建设形式。 老师们分组进行了热烈的研讨,我们达成了诸多的共识:培养自己的自信心、用赏识促教学实效的提高、教师的专业发展离不开专业知 识、个人素养、专业技能、正确处理课堂教学中的预设与生成的关系教师的教育因创新而生动,教师的成长因实践而灿烂。 短短的培训,既有专家的讲座,又有热烈的研讨,不但更新了我们的教育理念,也让我们的思想活跃起来了。其实,我们一直所希翼的,正是如此。教授、专家,他们掌握着扎实、先进的教育理论,而我们一线教师,拥有着丰富的教育实践经验,如果我们能有效借助他们的教育理论,站在前辈教育大家的肩膀上,以一定的教育思想,开阔的、前瞻性的教育视野再来服务于我们的教育教学,教学效果一定会事半功倍。我希望在 以后,我们的学校能把这些专家多请到我们身边,或者是通过一定的网络渠道和我们一线教师有更多交流对话的机会。 培训结束了,老师们研究的热情更加高涨、投入教学5 / 10 的劲头更加高涨,我们相信在新的学期,黄港小学的老师们会在教师专业发展上取得长足的进步、骄人的成绩的! 陈经超 3中心小学 201X年寒假校本培训计划总结 一、指导思想 为了进一步提高我校教育教学水平,使学校更快更优地发展,同时也为教师的个人发展打下良好基础,决定对教师进行校本培训 。 二、培训目标 培养一支具有“爱岗敬业的精神、探索创新的品质、终身学习的意识”的教师队伍。 三、培训内容 1、加强师德建设,学习关于教师禁止从事有偿家教的实施意见等文章;开展“万名教师访万家”活动,进行“家访手记”的评比。 2、组织学习学校考勤工作实施细则等,加强信息技6 / 10 术、教学反思专业技能的提升。 3、组织教学培训。观看教学新时空优秀课堂教学录像,撰写学习心得,更新教学理念,提高教师教育教学能力。 4、组织信息技术培训。根据我校电子白板全部安装到位实际,集中组织教师学习电子白板使用教程,真正实现教学手段的现代化。 5、继续组织青年教师读写体艺“ 221”专题培训。 四、培训效果考核 1、查看培训记录:记录全面,内容详细。 2、资料上交:学习心得体会有理论深度、切合教育教学实际,有较高的质量。 3、现场操作:电子白板的使用,采取现场操作的形式考核,操作规范、正确、较为熟练。 4、请假、缺席的,其缺学部分不计入学时、学分。 4寒假校本培训总结 7 / 10 为深入贯彻落实沁阳市教育局关于做好 20XX 年寒假中小学幼儿园教师培训工作的通知要求,进一步提高我校教师的业务素质、专业水平和实践能力,加快研究型教师队伍培养步伐,全面提升教育教学质量。我校于 2 月 18 日、 19日进行校本培训,现将培训情况总结如下: 1、全体教师要按时签到,没有重大事情不准请假。 2、 各讨论组要认真组织,积极讨论,认真做好笔记,写好心得体会。 3、组织教师学习十八大精神、沁阳市委六届五次全会精神,沁阳市教育局 20XX-20XX 学年工作思路,学校新学年工作思路和奋斗目标;学校管理制度、中小学教师职业道德规范、学习研讨蔡林森教育管理思想、教学革命。 此次培训更新了全校教师的教育理念,更新教师的知识结构和能力结构,使新教师快速成长;进一步发展了教师个性特长,使之具有鲜明的教育、教学个性,并逐步形成自己的教育教学特色;掌握现代教育教学技术,打造出更多的高效课堂;提高教师 对新课改的研究,探索能力,提高全体教师的教研水平。 沁阳市宋学义中学 20XX 年 2 月 22 日 5201X 年秋季学期寒假校本培训总结 本次培训我校按照百里杜鹃仁和乡纸厂小学 20XX 年8 / 10 秋季学期寒假校本培训实施方案切实、认真地开展了“有效上课知识建构型视野下的上课问题与对策、教师课堂教学能力的培养与训练”的校本培训。在这次培训中我们着重以“自学、反思、交流、引领、提升、迁移”作为培训的理念,强化教师在培训工作中的主体地位,通过有组织、有计划、有针对性的自学与高效、简洁 的集中培训相结合,力争使教师从“教书匠”向“学者型、专家型”教师转变。为此我校在本次培训前做了以下工作: 1、广泛宣传发动,营造良好的培训氛围。 由于继续教育是一个长期的系统工程,作为教师继续教育的一项重要内容。我们于 20XX 年就把相关的教材发放到每位教师手中,要求大家在假期进行自学。开学后,我们又利用每周一的常规会议,进行大力的宣传发动,学习培训的计划,使广大教师意识到培训的重要性和积极意义,促使教师们从“要我学”向“我要学”转变。 2、加强组织领导,责任落实到位。 为了能更好地开展培训,学校特地成立了以校长为首的培训与考核小组。在学校领导的统一指挥下,校长、教导分工负责,有计划有目的地组织教师参加培训,并做好督促、检查、考核与登记、档案管理等工作,培训真正落到实处。 3、制定好培训方案,认真做好此次的集中培训与档案管理。 9 / 10 根据上级文件的规定,同时结合我校的实际情况,我们于 20XX 年 1 月 1 日认真、详细地制定了百里杜鹃仁和乡纸厂小学 20XX 年秋季学期寒假校本培训实施方案。根据方案,选定卢维海和黄永碧担任本次培训的主讲教师,我们对参训的每位教师在集 中培训中认真做好笔记,培训后写一篇心得体会。在培训中,主讲教师对讲课内容的学习重点和知识要点都作详细讲解,并能深入浅出的举例加以说明,同时有专人对每位学员的出勤与学习情况作专门记录;而老师也能认真听课、积极讨论、详细做好听课笔记和写心得体会。 4、注重理论与实践的结合,体现培训的实效。 通过培训广大教师觉得受益匪浅,根据上级培训要求,每位教师对自己以前的某一课堂教学教案进行反思。一个个鲜活生动的案例,实际上就是一个个学习主题的构建,全体教师真正体会到培训给自己带来了实惠,体会到学有所用的 价值。 5、存在的问题: 缺点是我们前进的动力,只有发现缺点、改正缺点,才能使我们迈向成功。 ( 1)我们在开展活动时,有个别教师出现应付了事的现象,没有认真对待。 ( 2)校本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 北京知识直播培训课件
- 2025年党章知识竞赛必考题及答案
- (2025年)黑龙江省牡丹江市全国计算机等级考试网络技术预测试题含答案
- 循环系统护理试题(含答案)
- 护理查对制度试题及标准答案
- 2024年急性精神科科N2-N4护士理论知识考核试题(含答案)
- 2024年山东“安全生产月”知识主题试题附参考答案
- 2024年全国RDPAC资格认证考试题库(附含答案)
- 2025年育婴师三级(高级育婴师)从业资格证考试内容及答案
- 标准基础知识培训课件教学
- 医院信息系统廉洁风险防控方案
- 2025年《农产品质量安全法》知识点考试题库资料及答案
- 智人扩散路径重构-洞察及研究
- 三方委托付工程款协议书
- 信通员考试试题及答案
- 四川成都成华区龙潭街道办事处招聘编外聘用制工作人员笔试模拟试题及答案详解1套
- 有限空间安全作业培训试题(含答案)
- 物业应急管理办法
- 设备调剂管理办法
- 蓝天救援队规定管理制度
- 银监会手机租赁管理办法
评论
0/150
提交评论