农村劳动力培训工作意见

1 / 3 农村劳动力培训工作意见 各县属学校、镇教管办、初中、成校： 为切实做好农村预备劳动力培训工作，提升农民创新创业能力，进一步推进社会主义新农村建设，根据省、市有关部门的统一部署，就继续做好 XX 年农村预备劳动力培训工作通知如下： 一、统一思想，提高认识 农村预备劳动力培训工作是一项体现党和政府关心百姓的民心工程。城乡未升学初、高中毕业生是我县经济建设生力军和后备力量，抓好预备劳动力培训是实施 “ 千万农民劳动力素质培训工程 ” 重要举措，是服务农村、农民，为毕业生走进社会，成为 有一技之长的合格劳动者的好事实事。各校应高度重视预备劳动力的培训工作，通过培训使他们掌握一技之长，真正达到让学生 “ 回农村是新型农民，到城市是能干市民，进企业是技术工人，在社会上成为有素质的人 ” 的培训目标。 二、加强领导，精心组织 1、教育局成立农村预备劳动力培训工作领导小组，由教育局分管领导任组长，职成教科负责人任副组长，高中毕业生学校分管校长，教管办主任、镇中校长、区域性成教中心主任为成员，统筹协调高中及初中毕业生预备劳动力培训工作。 2 / 3 2、高中毕业生预备劳动力培训，由各高中段 学校负责做好未升学毕业生基本信息收集工作及培训意向调查工作，并向职成教科提供具体参加培训的学生名单，负责参加培训学生的组织工作。根据学员参加培训的专业意向，分别由县职教中心和县财经学校实施培训工作，具体做好负责教学培训计划制定、教师选聘、实训实习场所安排、培训学员管理及考证发放、推荐就业等工作。要确保 50%以上未升学的高中毕业生参加培训，确保 90%以上通过培训的学员推荐就业。 3、初中毕业生预备劳动力培训由各初中段学校做好未升学毕业生基本信息收集及培训意向调查工作，负责参加培训学生的组织工作，成教 中心、镇成校应根据初中毕业生的年龄特点灵活采用集中授课、实训实习、半工半读等多种形式完成培训工作，各镇成校应做好学员培训菜单制定发布，培训、实习、就业推荐工作，负责培训场地、计划、师资、管理、考核工作，成教中心应根据资源共享原则、统筹各区的培训工作，争取各镇领导对此项工作的重视和支持，确保100%的初中未升学毕业生参加培训， 90%的培训的学生有一定就业技能并实现就业。 4、参加培训的学员通过培训能够 100%取得培训证书。 三、突出重点，提高质量 预备劳动力培训工作重点在普及覆盖率，难点在未升学毕业生的再组织和培训管理，关键在培训质量及就业质量，3 / 3 因此必须突出重点，解决难点，抓住关键，毕业生学校及职业学校、成校应步调一致，工作紧密配合： 1、培训生源信息收集应准确，培训菜单及推荐实习就业要精心，培训内容和形式要实用，组织形式应多样，培训质量要确保，尽量符合学员要求。 2、宣传发动组织要到位，程序应周密，要对低保家庭学员及特殊学员有特殊政策和办法。 3、职业学校应充分发挥培训师资及实训设施的优势，积极支持镇成校培训工作，实现 县内教育资源共享。 4、要做好培训种类资料的收集、结累、汇总、存档工作，确保整个培训工作资料完整，经得起检查。 5、加强管理，做好服务。各培训实施单位应加强与农办、劳动、人事、财政等部门联系，确保培训师资、培训经费、考证就业的落实。农村预备劳动力的培训要与成人 “ 双证制 ” 培训有机地结合起来。 6、加强考核，形成长效机制，各有关学校要将预备劳动力培训与学校工作目标管理