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文档简介

1 / 3 面试时提的问题 1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？ 2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？ 3.贵公司的升迁管道如何？ 4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？ 5.贵公司能超越同业的最大利基点为何？ 6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？ 7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？ 8.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？ 9.贵公司在人事上的规定和作法如何？ 10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？ “ 你能给我这份工作吗 ?” 据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板 ;也许是这份执著热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气但不管如何，在听完了面试官对2 / 3 那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到的最坏答复就是 “ 不行 ” 或是 “ 我 们需要时间对所有的面试者进行综合评估 ” 。 “ 我最晚什么时候能得到回音 ?” 面试完后，面对你的勇敢，面试官也许会说， “ 我们需要时间考虑 ” 或是 “ 我们会打电话给你约第二次面试时间 ” 。为了掌握主动，你可继续你的问题，因为你想知道最坏的结果。也许，面试官会说： “ 不会有什么回音了。 ” 你或许会心痛，或许会落荒而逃，但你不得不承认，至少这位面试官是认真而诚实的，你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面试。 “ 如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗 ?” 也许面试官会因为这样的问题恼火，但大部分人会理解你的心情，知道自己一旦忙起来会顾不上与你的约定。如果这样，你主动联系他也是对他的工作的帮助。当然如果他们对你不感兴趣，他们也一定会给出暗示：他们只是在敷衍你。 “ 你能否介绍一些其他可能对我感兴趣的人 ?” 如果你知道你已被拒绝，不妨问出这个问题，或许会有一份意外的收获。要知道，大部分面试官都
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