办公室廉政与效能创建总结材料-总结材料

1 / 4 办公室廉政与效能创建总结材料 /总结材料 一、党风廉政建设责任制落实情况 办公室狠抓党风廉政建设工作责任落实，依据年初签定的年党风廉政建设工作目标要求。从源头上加强党风廉政教育，强化了党员领导干部的廉政意识，使办公室反腐倡廉工作进一步得到加强。 一是抓好党风廉政宣传教育工作。办公室结合学习贯彻科学发展观活动和工作实际。积极组织党员干部学习观看党风廉政建设案例电教片，完成了年度通讯报道任务。 二是严格执行党风廉政建设责任制各项规定。办公室党总支健全反腐败领导体制和工作机 制。并根据全年工作任务和党组成员分工，分解安排党风廉政建设和反腐败工作目标，落实党风廉政责任。市政府办公室党总支书记与党总支各成员签定了年市政府办公室党风廉政建设和反腐败斗争目标任务责任书各分管领导与分管部门、科室签订责任书，夯实了责任。严格执行责任追究制度，今年以来，办公室机关人员无违法乱纪问题。 三是健全完善廉政建设的相关规章制度。坚持教育制度监督并重。并对廉政建设各项规章制度执行情况进行经常性的严格监督检查。今年以来，没有发现办公室机关人员违反规章制度的情况。 二、领导班子及成员 廉洁自律情况 2 / 4 办公室认真开展了专项清理活动，为严格执行中央关于领导干部廉洁自律的若干规定。严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。 一是坚持 “ 教育在前。防患未然 ” 指导思想，采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动，使党员干部能经常性的接受党风廉政教育，提高机关人员自我防范意识。 二是坚持 “ 谁主管。细化责任分解，落实班子成员廉政建设责任制，增强党员干部的责任意识。按照市党风廉政建设责任制领导小组确定的全市反腐倡廉工作任务，市政府办公室党总支对涉及办公室的工作任务进行了 分解，明确了相关工作的联系领导和联系科室，要求各相关领导与科室，积极参与和配合其他部门做好反腐倡廉工作。 三是严格执行个人重大事项报告、礼品登记、收入申报等制度。全年办公室机关人员无违法乱纪情况。重视信访举报工作，实行领导包案责任制，严肃执纪执法，积极支持执纪执法机关履行职责，为执纪办案工作提高良好的办案条件，全年来信来访余起，办结率达 % 三、机关效能建设情况 市政府办公室把开展机关效能建设融入到各项服务工作之中，按照市委、市政府 决策部署要求。提高机关服务质量和水平，取得了较大的成效。 3 / 4 制定工作方案。市政府办公室成立了机关效能建设领导小组，一是加强领导。由办公室主任任组长，办公室副主任同志为副组长，有关科室同志为成员。领导小组切实负起责任，制定了工作方案，精心组织，扎实开展了办公室机关效能建设。办公室通过学习会、办公室党总支会议、党员民主生活会等多种形式，积极开展了机关效能建设大讨论，统一了办公室全体人员的思想。 提高办事效率。办公室切实履行职责，二是履行职责。对协调和承担的重点工作目标、重点建设项目按期准时完成 ；对上级交办的重要事项，保质保量完成；人大代表建议、政协提案办理率、答复率达到 100%满意率或基本满意率达到98%以上；对关系群众生产生活的热点难点问题，亲力亲为，认真抓好落实。健全完善了机关效能建设工作制度，相继制定出台了学习日制度、会议制度、请假外出制度、值班制度、用车制度等多项工作制度，基本形成运转高效、行为规范、公正透明、廉洁务实的管理体制，得到领导的肯定，基层的好评，群众的赞许。 改进机关作风。办公室高度重视作风建设，三是狠抓落实。狠抓 “ 五条禁令 ” 落实，办公室工作效率和服务水平有了新提高 。工作期间，办公室领导班子和各科室工作人员都坚持摆放岗位职责牌，并在政务大厅设置了政府办公室人员去向牌。各个科室及其工作人员都把本科室和个人作为工作4 / 4 的最终关口，做到精益求精，一丝不苟，办公室形成了级级负责、层层落实、人人把关、环环紧扣的工作机制。 提升法制水平。办公室坚持依法行政，四是依法行政。强化法治意识，落实执法责任，规范行政行为，切实提高了执法水平。依法开展行政复议，全年共查办行政复议案件件、行政应诉案件件，涉及余人。全年共清理各类行政权力中，行政许可和非行政许可权项，行政处罚权项，行政征收 权项；行政强制权项；其他行政权力项。健全完善了规范性文件前置审查、备案审查登记、行政复议案件受理登记等制度，为依法行政提供了有力保障。 办公室将继续坚持以 “ 三个代表 ” 重要思想和科学发展观为指导