招考征文演讲稿：责任·追求

1 / 6 招考征文演讲稿：责任追求 许多没有在招考办工作过的人，总是用好奇、甚至带着几份神秘的眼光看待招考工作，但是，对于从事这项工作的人来说，我们更多的是牢记自己的责任。责任是分内应做的事情，承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，责任就是担当，就是付出。古人云：良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市，士君子不为贫穷怠乎道，责有攸归，义无旁贷。我们欣慰地看到，招考工作赋予“责任”日益丰富的时代内容，南通招考以更加鲜明地形象呈现在社会与众人面前，我们是认真而负责任的集体，我们是认真而负责任的团队，我们是认真而负责任， 有理想有追求的南通招考人！ 说到责任，首要的当然是安全。 安全是招考工作的生命。招考安全工作如果出了问题，我们一切就出了问题，安全保密是公平考试的前提，是教育公平的底线。安全是第一要务、第一职责、第一效益。一次偶然的机会，我们发现 “ 招生考试 ” 和 “ 航空航天 ” 的有非常相似的工作要求，这是因为失去了安全，就会面临着极端的危险；丢掉了安全，就可能孕育着巨大的灾难，一旦出现安全事故，损失往往是无法弥补的。最重要的就是我们必须工作在前面，事前管理，防患未然，不是等到火箭发射了再去补什么。每一次考试，我们能平安 地完成各项考试组织任务，那就是一种崇高的荣誉，周总理为国防科研提 出的“严2 / 6 肃认真，周到细致，稳妥可靠，万无一失”的十六字方针，正是我们招生考试安全工作必须严格遵守的行为准则。 我们所说的安全，并不只是一时的觉醒，一次两次工作的认认真真，而是根植于心中“坐不住”的使命感；“等不起”的紧迫感；“慢不得”的危机感。南通招考数十年来从未出现过重大的安全责任事故，但这不等于我们就可以放松警惕，卢主任一直在提醒和告诫大家“太平盛世，确需居安思危；和平岁月，更需警钟长鸣。” 再说诚信的责任。 诚信是招考工作的 灵魂。诚信是做人之根本，立业之基础，招考之灵魂。诚信是当今社会大力推崇的重要的社会公德，在推进社会的文明进步和人的全面发展的进程中，我们应当在现有诚信体系的基础上进一步探索建设诚信招考体系的新途径、新办法，真正实现招考工作诚示社会、取信于民，进而通过诚信招考，对诚信社会的的建设产生有效的、进步的、积极的重要影响。南通招考围绕个体诚信建设和群体诚信建设两条主线，依托诚信塑人、诚信兴业、诚信利民积极构建诚信招考体系，在单位内部、管理部门、纪检部门、社会群众的全方位监督下努力实现严肃、严密、严格和公平、公正、公开 的诚信招考。 诚信招考建难毁易，信任和声誉是慢慢建立起来的，但却能轻易地毁于一旦。我们始终以诚信为本，长效管理，从3 / 6 不放松，努力将诚信招考化成一股清泉，洗去欺诈的肮脏，让社会的每一个角落都流淌着公平招考洁净的希望。诚信招考是我们永远高举的旗帜。 高效是招考工作的主题。就在 2004 年，南通招考事业规模尚不足五十万人次，而到了 2011 年招考规模已经达到八十多万考生，一百九十多万人次，飞速发展的事业规模令人欣喜，巨大的工作压力也同时落到了我们的肩膀上，南通招考人上上下下充分发挥团结拚搏的精神，坚持精品意识、学会精细管理，一人顶多岗，吃苦耐劳、勇于奉献，在工作日程纪实上， 2010 年，全年 365 天，有 344 天都有工作安排。在南通招考办这个集体里，大家总感到有种无形的压力和责任，总是把工作做得踏踏实实，平平稳稳，才是对得起考生和家长，对得起领导和同仁，对得起 整个社会。 在全市招考人的通力合作与共同努力下，我市的招生考试工作得到了上级领导的高度评价、省内外同行的一致认同和社会各界的赞许。南通招考先后获得“全国普通高校、成人高校、自学考试先进集体”三块金字招牌、还有“江苏省精神文明建设先进单位”、“全省工人先锋号” 、“南京招飞中心空军招飞先进集体”、“全省研究生考务管理先进单位” 、“ 全国英语等级考试优秀承办机构 ” 等多项荣誉称号，连续四年评为南通教育系统的 “ 最佳单位 ” 。全省仍至全国各地的教育招考部门前来学习交流，共同研究探讨新时期的招生4 / 6 考试工作， “ 南通招考 ” 也成为 “ 南通教育 ”一张的亮丽的“金名片”。 “责任”并不是一个甜美的字眼，它有着岩石般的冷峻，它是一个你时时不得不付出一切要呵护的孩子，然而，负责任的人，就象是一个父亲，看到孩子健康愉快的成长，内心会感到无比的欣慰；正因为我们懂得负责任的苦处，才能享受尽责任 的快乐和成就！ 许多人说做招考工作太过认真，你们都是追求完美的理想主义者。是的，我们追求真理，追求美好的理想，因为，理想能够点燃了生命的希望和热情，催动奋起战斗的勇气和决心；理想激扬人们无畏眼前的任何困难，鼓舞大家百折不挠，永往直前！ 科学招考、创新招考、和谐招考是我们追求的理想。 科学招考不仅仅只是通过技术手段提升招考的应用能力和水平，科学招考是我们执着的探索精神、勇于创新的精神、求真务实的精神、民主和开放的精神、理性和实证的精神、严格精确的分析精神、协同合作的精神等等。 科学精神是我们 最宝贵的财富，正是因为勇于探索，敢于创新，“国家教育考试监考教师网络管理平台”、“中考网上填报和网上录取系统”的才拥有我们南通招考人自主创新的知识产权，“全市中考网上评卷工程的组织实施”才率先取得到圆满成功。因为求真务实、民主开放，我市自学考试5 / 6 工作规模和质量同步提高，持续发展，书法水平考试从无到有，从小到大，短短五年，培训规模达数十万，创下了年报考超十万的奇迹。因为严格精确、理性实证，我市普高、成高、研招、自考的考务质量全省考核评比全部名列前茅，多次创下全省的第一名。科学招考不承认有任何亘古不变的教条，科学 招考追求永无止境的发展突破，永不停下前进的脚步。 在南通召开的全省书法水平等级证书考试指导委员会成立大会上，省教育考试院鞠勤书记对南通的工作十分赞赏，由他提议并由著名书法家金丹当场挥毫写下了“人文南通，和谐招考”八个大字，这是对南通招考莫大的褒奖，“和谐”是招考事业发展的理想氛围，是人尽其才、发挥创造最重要的环境。 过去，这里也曾经有过脸难看、事难办的衙门作风，来工作的同志在市招考办连工作餐都吃不饱，甚至使用冷暴力对待同事，有人评论：这里十三个人，十六条心。专制主义容易导致人心涣散，其本质是缺乏平 等的观念，以自我中心，私欲膨胀，不尊重他人，这种情况一旦抬头，就很难形成齐心协力、团结奋斗的良好氛围。 和谐招考的核心是“以人为本”。就是把人放在最重要的位置上，尊重人的价值。反映到招生考试上，就要普遍关怀每一名考生，尊重考生的选择，理解教师和家长的苦心培6 / 6 养和殷切希望，创建平等公平的良好考试环境，倾力为考生的终身发展提供优质服务；对待共事的同仁，以诚相待，团结互助，领导更要尊重每一个员工的意见，体察民情发扬民主，充分发挥每个人的特长和才能，手中的职权要为大多数人谋求福祉。和谐招考是衡量事业发展和文明