林业局创先争优活动总结暨工作计划

1 / 11 林业局 2011 年创先争优活动总结暨 2012年工作计划 根据县委创先争优活动领导小组办公室关于报送 2011年深入开展创先争优活动总结及活动开展情况统计表的通知文件精神，现将林业局党委 2011 年深入开展创先争优活动总结如下： 一、林业局党委 2011 年深入开展创先争优活动开展情况 把深入贯彻落实科学发展观贯穿林业工作始终 围绕“一个目标”，遵循“四个原则”，抓住“两个重点”，做到“四个到位”和“四个贯穿”，把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制贯穿始终，把依靠群众、 发扬民主贯穿始终。并将学习实践活动与促进全县林业建设又好又快发展结合起来，与提高干部自身素质、加强机关队伍建设结合起来，与推动各项林业工作结合起来切实解决五个方面的问题：一是解决林业发展不快的问题；二是解决林业发展为民的问题；三是解决林业可持续发展的问题；四是解决林业发展统筹兼顾的问题；五是解决自身能力建设的问题。 以“纪念建党 90 周年活动月 ” 为载体，活动开展彰显活力。 1. 召开创先争优活动座谈会。局党委在 “ 七一 ” 召开2 / 11 专题座谈会议，小结活动开展情况，并组织全体党员干部职工收看胡锦涛总书记在纪念建党 90 周年 活动上的讲话。通过学习回顾党的光辉历程，畅谈认识和体会，促进广大党员进一步坚定共产主义信念，增强党性，提高政治素养。同时，结合自己在落实科学发展观当中发现的问题，进行广泛的讨论，进一步明确、提炼争先创优宗旨和载体，激发争创热情。 .选树典型，弘扬先进。在建党 90 周年之际，开展党内评优、选优活动，营造更加浓厚的争创氛围。认真组织纪念活动，树立和宣传杨善洲等一批典型事例和先进党员，在全局上下进行广泛组织和宣传，用身边的人和事引导广大的党员干部。 5 月 13 日组织全局职工开展了杨善洲纪念林种植活动，面积 30 亩。 .开 展爱国主义教育。开展了 “ 看一部革命著作，欣赏一部革命电影，唱一首革命歌曲 ” 的红色教育活动，重温革命精神。组织观看一心为民的杨善洲、光辉的历程、李林森先进事迹报告会及观看抗日战争胜利 66 周年等影视资料，积极组织干部职工参加县委组织开展的各项纪念建党90 周年活动，强化爱党爱国教育，增强荣辱感和责任感。 .开展党内走访慰问。以建党 90 周年为契机，开展走访老党员、老干部和困难群众活动 20 人次，帮助解决他们生活上的困难，听取他们的意见和要求。 认真开展“评星竞旗”活动。 3 / 11 为扎实推进创先争优活动深入开展，局 党委以“争创五星级红旗基层党组织、争做五星级红旗党组织书记、争当五星级红旗党员”开展了评星竞旗活动。活动过程中局党委按照实施方案要求，加强领导，严格管理，做好点评，严格实行逐级申报、分级评定的办法，按照基层党组织隶属关系和自评互评、领导点评、群众评议、上级评定、结果公示“四评一公示”程序组织来开展。把“评星竞旗”的结果与待遇、晋升等挂钩，在办公室内部营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。注重总结开展“评星竞旗”活动的有效做法和成功经验，并使之制度化和长效化。 强化学习，抓好党员干部的思想教育 1.制定 学习计划，坚持学习制度。年初，局党委制定了林业局党委理论学习中心组 2011 年学习计划，在林业系统有计划、有步骤地开展学习活动。坚持理论中心组学习制度、“ 三会一课 ” 制度、每周一机关干部职工集中学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松，中心组学习 3 次，党课学习次，把理论学习落到了实处。 .创新学习形式，增强学习实效。着力抓好五个 “ 结合 ” ，即：把政治理论学习与林业政策法规业务知识结合起来，把思想道德教育、反腐倡廉教育与理论学习结合起来，把集中学习与个人自学结合起来，把理论研讨与调查研究结合起来，把学习杨善洲先进事 迹与落实工作结合起来，增强4 / 11 理论学习的吸引力和感染力。通过创新学习方式和方法，不但提高了干部职工学习的积极性，而且增强了学习的有效性，收到了良好的效果。 加强党的组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用 局党委主动适应形势变化，积极探索新时期基层组织建设和党员管理工作的新机制、新办法，进一步完善了机关内部管理制度，狠抓固本强基、组织协调、保持党的先进性三个环节，党的组织建设实现了三个明显转变： 1.基层党组织更加巩固。一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制，坚持党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。二是着力 改革基层干部考核使用制度。基层干部使用实行民主推荐、群众评议、组织考察、党委把关，把政治素质高、业务能力强的干部调整到重要岗位，使基层党组织建设得到了进一步加强，党员的先锋模范作用进一步得到发挥。三是进一步完善民主推荐，民主测评，民主评议制度，保证职工在干部管理工作中的参与权、知情权、监督权。由于我们对干部管理工作做到了经常化、规范化、制度化，所以才使基层党组织的战斗堡垒作用更加巩固，我 局的行风建设得到了健康发展。 .党员队伍不断壮大。在发展党员工作中，积极做好非党积极分子培养和党员发展工作，注重了对林业生 产一线、政治素质高、工作能力强的优秀非党积极分子，做到成熟一5 / 11 个发展一个。 2011 年共发展新党员 3 名，培养积极分子 8 名，使党的队伍不断发展壮大。 .党员的先锋模范作用得到进一步发挥。通过加强组织建设，党员干部进一步增强了工作的责任感和使命感，在林业各项工作中，领导处处带头，广大党员心往一处想，劲往一处使，使党组织充满了生机和活力。教育党员发扬服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，做思想解放、实事求是的模范，做遵纪守法、勤奋工作、无私奉献的模范，认真解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。通过充分发 挥党员的先锋模范作用，全系统学先进、赶先进、争先进蔚然成风，全局上下说实话、重实干、求实效的浓厚氛围不断展现。 注重工作实效，实现党建工作与行政工作的紧密结合 局党委制定了“抓党建、促发展，树林与树人相结合”的工作思路，实现党建工作与机关工作、基层工作与行政工作的紧密结合，形成“谋事布局一盘棋、个人形象一面旗、工作热情一团火”的工作格局，使 XX 林业工作取得了长足进步。在工作中，我们转变工作作风，发挥机关各部门的职能作用，加大机关工作 “ 下伸 ” 力度，提出工作任务在哪，工作力量就摆到哪，思想政治工作和党建工作就做 到哪。我局是一个涉农部门，我们始终把全心全意为基层服务，更好地解决 “ 三农 ” 问题，以群众 “ 拥护不拥护、赞成不赞成、6 / 11 满意不满意 ” 作为完成各项工作的出发点和落脚点， 踏踏实实为群众解难题、办实事。机关党员干部深入一线，靠前指挥，对广大群众林业生产进行技术指导和跟踪服务。同时，结合深入推行为民服务五项制度，同造林大户结对子，扶贫帮困，开展多项林业合作项目和送温暖活动，为他们解决实际问题，局党委对各项工作实施工作目标责任制。局党委对局属各股室、站、所、中心、林场的目标任务进行严格的督促检查、考核，对重点部门、重点工作、 重点工程随时进行抽查，鼓励先进、鞭策后进。由于在实践工作中，突出了党的建设地位，使全体干部职工转变了工作作风，从而促进了林业各项工作的顺利完成。 加强党风廉政建设，提高队伍拒腐防变的自觉性 局党委坚持标本兼治，注重在思想基础上下功夫，开展形式多样的法制宣传教育，坚持做到“四个结合”，即理论灌输与专题教育相结合，增强教育的吸引力和感染力；针对性与预防性相结合，做到了把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；普遍教育与重点教育相结合，做到了逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面教材相结合，做到警钟长鸣。在四个结合上局党委主要 侧重抓了以下几方面工作：一是规范制度，落实责任。局党委在原有规章制度的基础上，不断完善机关工作制度、财务制度、考勤制度、接待制度、值班制度、学习制度等，使各项工作有章可循、有法可依。二是建立监督7 / 11 机制，增强自我约束能力。局党委专门成立了加强作风建设领导小组，对不按时上下班、上班不务正业等行风建设进行监督，使纠风工作运行在有效的监督之下。三是运用典型事例进行正反两方面教育，提高了党员干部遵守党纪政纪条规的自觉性，增强了党员干部立足本职岗位，实践“三个代表”的自觉性，形成勤政、廉政的良好氛围。 加强对群团工作领导 ，充分发挥群团的职能作用 局机关工会、妇委会、共青团等群团组织，在局党委的领导下，自觉履行各自的职能，紧紧围绕林业战线的中心工作，以服务全局、服务职工为重点，团结带领和教育职工不断提高思想道德素质、技术业务素质和科学文化素质，动员和组织全体职工实施林业改革建设，切实加强民主监督，维护职工合法权益，丰富职工文化生活，努力为职工群众办好事实事，积极保护、调动和发挥广大林业职工的积极性、创造性。 林业各项工作稳步推进，实现林业经济又好又快发展 林业各项重点工程进展顺利 ： 完成营林造林 8.9 万亩，完成中低产林改造 7.5 万亩。完成天保工程区公益林建设 2000 亩抚育验收，兑现 80%工程建设资金，完成 2009 年 93.6 万亩国家重点公益林 430 万元和 52.3 万亩省级重点公益林 260 万元补偿基金的兑现工作。完成沼气建池 252 口，维修旧沼气池 2300 口，安装农村太8 / 11 阳能 500 套。去冬今春防火工作再创佳绩，实现连续 27 年无重特大森林火灾发生，投入资金 46 万元，全面启动政策性森林火灾保险试点工作。认真落实资源林政管理 “ 三线 ”目标责任制，严格执行森林采伐限额和年度木材生产计划制度，严格执行凭证 采伐、伐区作业设计、拨交、检查验收制度。共 发放商品材林木采伐许可证 1841 份、发证采伐蓄积71.38 万立方米，发放非商品材采伐许可证 1363 份、采伐蓄积 0.56 万立方米。严格征占用林地审核审批制度，办理审批征占用林地 8 件，征占用林地 1165.99 亩，其中：临时占用林地 1 件，面积 21 亩，永久占用林地 7 件，征占用林地1144.99 亩，确保了糯扎渡电站、威远江电站等重点工程顺利实施；收取森林植被恢复费 2.78 万元。严格执法和依法打击破坏森林资源的违法行为，受理各类林业行政案件 41起，案件查处率 100%，受处罚人 数 45 人，罚没金额 70079元，没收违法木材 22.87 立方米；移送森林公安查处案件线索 39 件。发生松毛虫危害面积 12.5 万亩，开展森林病虫害防治总面积为 11.4 万亩，防治率达 91.2%。组织开展了防治松材线虫病的 “ 利剑 2011 森林植物检疫执法专项行动 ” ，共出动执法人员 85 余人次，车辆 30 车次，应实施检疫的森林植物及林产品 64 家，办理森林植物检疫登记证 64 家，检疫木材 14.5 万立方米，检疫苗木 5768 万株，产地检疫率达 98，确保了林业安全生产。 9 / 11 积极发展林业专业合作社，协助威远镇香盐村自发成立我县首家注册资金 1938 万元、经营林地面积 7940 亩、 294户林农以 XX 松、桉树种植、销售等经营项目为主的林业专业合作社，为积极发展全县林业专业合作社起到了示范带动作用。认真开展林权宗地信息系统及林权交易平台系统培训工作，印制 5000 份林改配套改革相关政策文件及 500 册宣传册发放到各乡镇村、组进行宣传。 林业队伍建设全面加强 一是狠抓党风廉政建设。制订下发中共 XX 自治县林业局委员会关于进一步严肃工作纪律规范办公秩序的通知文件，进一步转变干部职工思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，严格出勤考勤、车辆管理、岗位责任和请销假制度。加强林业干部队伍的党风廉政教 育，认真组织机关干部职工观看法制和警示教育片，使每个干部职工身体力行，遵纪守法。二是全面推行为民服务五项制度。围绕 “ 为民之责有人担、利民之举有人谋、富民之策有人查、安民之计有人问、惠民之效有人评 ” 的总体要求，积极推行民情责任区和人民勤务员制度，积极办理上级交办的各种涉林信 访事宜，团结和带领林业干部职工深入一线开展林权矛盾纠纷排查化解工作，把群众上访变为领导干部主动下访，深入基层体察民情，倾听民声，有效地将信访问题解决在基层，化解在萌芽状态。 10 / 11 二、存在的问题和困难 抓政治理论学习不够深入，忙于事务多，坚持党支 部生活会和学习制度不够，用科学发展观的正确理论解决问题的能力不足，理论联系实际还存在一定差距。 党员在树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观方面还需加强努力。 对工作的前瞻性认识不足，对工作不够深入，细致方面有待进一步加强。 党员表率作用发挥不明显，对开展创先争优活动认识不够深刻。 开展批评与自我批评不够，听取群众意见还不到位。 三、 2012 年工作打算 围绕创先争优活动，推进重难点工作，确保年度目标顺利完成。 围绕创先争优活动，明确下一步工作重点，确保活动全面推进。 加强思想教育