

免费预览已结束,剩余5页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
礼仪/贺词致辞 群口相声:赞标兵 甲:今天我给大家说段相声、说我、乙:唱前进、南山宾馆、甲:这位唱着就上来了,冲乙我说、你没事往一边溜达溜达去。乙:谁说没事儿,你这儿不说相声呐吗?我来给你帮忙的啊。甲:哦,感情是帮忙的啊,乙:对,欢迎吧。甲冷笑:嘿嘿,不用!乙:这就给晒一大马勺。甲:今天我给大家说段相声、丙:边说快板、边上我登完记上五楼、电梯上行我再走、甲:这又来一位,我说你干嘛来了?丙:你不是说相声吗,我帮忙来了。甲:又是帮忙的。我说:你们还有几位都上来吧,横嗯!还有没有?乙:冲后台哎,叫你们哪,快来呀。丁、戍应:哎,来喽。甲:嚯,这儿还猫着一大群呢。合:老x,你好,我们给你帮忙来了。甲:谢谢大家,我看你们哪、合:怎么着?甲:黑巴出溜地都靠边站着去吧。合:咳。乙:感情闹了半天,我们还得靠边站哪,丙:他这块熊瞎子打立正,丁:一手遮天,戍:他不让我们说,我们偏要说,合:对,我们一起说。乙:说什么呀?合:是呀,说什么呀?冲戍戍:问我呀?甲:这不是闭着眼睛翻跟头,在这儿瞎折腾吗!乙:我们还是问问老x吧。合:对,x老,我们说点啥呢?甲:这么一会儿我都成“老”了,你们说啥我也不知道哇。合:那你说啥呢?甲:我呀,我说我们单位的标兵啊。合:对,要说标兵我们部也有,乱嚷我们的经理、主任、甲:厉声别吵了。这不是扫帚头子刷马勺,乱糟糟的。合:那你说怎么办?甲:如果要是听我的,你们一个一个地来。合乱嚷我先说、我先说、甲:又来了不是?你们有点谦让性行不行。冲乙你先说。乙:我先说。我给大家介绍介绍餐厅部的马经理,马占吉同志,今年36岁、身高1.82米、国家特三级厨师、现任餐厅经理、甲:哎,我说你在这儿给马经理做征婚广告呢?让你先说,是让你介绍马经理的先进事迹,合:就是地。乙:噢,先进事迹啊,那不是和你们吹,我们马经理的事迹那是一筐一筐、一袋一袋、一嘟噜一嘟噜、一串一串的、合:这位跑这儿卖葡萄来了,还一嘟噜一串的。乙:啥叫卖葡萄啊,这不是说事迹多么,我一着急不知道用啥词啦。说着马经理身为经理不讲理,甲:哎、哎、我说他怎么不讲理了?乙:不、不、不,我是说他身为经理不向经理,以身作则、严格要求自己、处处给职工群众起带头作用,受到职工的爱戴。合:嗯。乙:他担任经理以来,工作大胆、责任心强、敢抓敢管、锐意改革,合:是吗?乙:88年他率先在餐厅实行优化组合,调动了职工的积极性,是餐厅年年超额完成承包任务,连续两年被评为宾馆先进部。甲:听你这么一介绍,是我对马经理的事迹重新有了了解。丙:哎,你别光听他说马经理好,我们部的王主任也不孬,甲:哪个王主任哪?丙:就客房部的王主任呗,甲:哦,王主任啊!丙:咋啦?没瞧起啊。甲:谁说我没瞧起吖,丙:那你干嘛呀?哦,王主任哪。那眼神、那口气,啥态度。甲:我态度咋的啦?丙:咋的,就不行。我告诉你,谁要敢瞧不起咱王主任,我们客房部的职工就绝不能让你 。甲:嗬,这位还够横的。不过从这里我也能看出,你们客房职工对王主任还真够爱戴的。丙:那是喽,要说王主任真可谓是我们职工的贴心人,别的不说,就说职工无论谁家有困难,她都亲自帮忙解决。谁家里生气、同爱人吵嘴打架,王主任总是耐心地进行劝解,把思想工作做到职工的心坎上。合:是吗。丁:唱、点秋香调提起了刘经理,那是没说的、甲:别唱了冲丁你是歌唱家啊?丁:不敢,x老送我之桂冠,实在是盛名之下,其实难副啊!甲:呦,瞧这酸劲,还其实难副呢。人家那讲话你没听见哪?丁:轮流做庄也该轮到我啦,怎么光兴他说就不兴我唱啊?天下哪有这个道理呀。甲:你唱什么?丁:我唱我们酒家的刘经理啊。甲:你要用歌声来颂扬你们的刘经理,丙:是啊。甲:你能唱好吗?丙:这不是和你吹,我的歌声敢和xxx歌唱家相比美。合:嗬,瞧他吹得,让他唱、让他唱,丙:唱就唱,怕谁怎地!甲:你准备唱支什
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 华山医院职业暴露培训
- 知识产权行政保护课件
- 陈鹤琴活教育读书分享
- 冲刺抢分卷01 备战2025年高考考前仿真模拟卷冲刺抢分卷化学试题01 (辽宁、黑龙江、吉林、内蒙古专用) 含解析
- 能发音的音标教学课件
- 农村农田水利工程承包合同
- 食品营养与加工技术案例分析题集
- 社交媒体营销策略考试题
- 行政管理2025年公共关系学的关键问题
- 生物化学在医药领域的知识练习题
- 广东东软学院《英语语法I》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 流行性感冒诊疗方案(2025 年版)解读课件
- 2025年公务员考试时事政治题及参考答案
- 物业管理安全责任分配
- 2025年湖南湘投控股集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 绿色建筑材料在土木工程施工中的应用研究
- 第二十九节 商业模式创新及案例分析
- 中国铁路沈阳局集团有限公司招聘笔试冲刺题2025
- 2024年度医疗设备报废回收与资源化利用合同3篇
- 医疗器械的维护和保养方法
- 石材养护报价单
评论
0/150
提交评论