人才发展合作合同

1 / 4 人才发展合作合同 甲方： _ 乙方： _ 为适应 _经济快发展、大发展形势需要，加大人才工作服务 _和人才强垦战略的工作力度，按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥 _人才中心，_人才中心和农（牧）场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、平等 协协商，就 _年度双方共同关 注注的人才服务项目达成 如如下框架协议： 一一、合作机制 （一 ）建立人才中心主任联 席席会制度，甲方负责组 织织每年不少于 2 次的 _ _人才 理理论与实务研讨会，乙 方方负责区域内的人才工 作作者参与会议，以共同 推推进双方合作及_ _人才工作 深深入发展。 （二） 建建立高效率的工作机制 ，甲乙双方重点在人事 代代理、人才交流、人才 培培训、劳务输出等人才 业业务方面进行沟通合作 ，及时交流工作进展情 况况，定期交流工作经验 。具体的合作方式可以 是是建立信息沟通机制， 乙乙方按照甲方要求负责 区区域内的各项人才信息 的的收集整理、汇总及上 传传工作。甲方负责人才 信信息的汇总、分类及向 上上级有关部门报送，向 社社会 发布工作。 二二、合作领域 （一 ）职业经理资质评价项 目目 甲方 负责项目的 申申请并与授权方签订合 作作协议，负责整体宣传 、师资选聘、教材征订 、资格审查、培训地点 的的选定、培训时间的确 定定、证书颁发及协调解 决决部分培训费用，合同 期期限内举办培训班不少 于于2 / 4 两期。 乙方负责 配配合甲方进行组织宣传 、生源落实、资格初审 、材料上报，落实每期 不不少于 _人的培训计划。 利益分配： 100 完 完成计划，甲方向乙方 支 支付服务费_元人； 90完成计划，甲方向乙 方方支付服务 费_ _元人； 80 完成计划，甲方向 乙乙方支付服务费_ _元人。 （二）市场营销职 业业人员资格培训认证项 目目 甲方负责项目的 申申请并与授权方签订合 作作协议，负责整体宣传 、师资选聘、教材征订 、资格审查、以及培训 时时间、地点的确定、证 书书颁发及协调解决部分 培培训费用，合同期限内 举举办培训班不少于一期 。 乙方负责配合甲 方方进行组织宣传、生源 落落实、资格初审、材料 上上报，落实每期不少于 _ _人 的的培训计划。 利益 分分配： 100完成计 划划，甲方向乙方支 付服 务务费 _ 元人； 90完成 计计划，甲方向乙方支付 服服务费 _元人； 80完 成成计划，甲方向乙方支 付付服务费 _ _元 人。 （ 三三）物流管理人员资格 培培训认证项目 甲方 负负责项目的申请并与授 权权方签订合作协议，负 责责整体宣传、师资选聘 、教材征订、资格审查 、以及培训时间、地点 的的确定、证书颁发及协 调调解决部分培训费用， 合合同期限内举办培训班 不不少于一期。 乙方 负负责配合甲方进行组织 宣宣传、生源落实、资格 初初审、材料上报，落实 每每期不少于 _人的培训计划 。 利益分配：100 完成计划，甲方向 乙乙方支付服务费 _ _元3 / 4 人； 990完成计划，甲方 向向乙方支付服务费 _ _元人 ； 80完成计划，甲 方方向乙方支付服务费 _ _元 人人。 （四）农业劳 动动力转移培训阳光工程 项项目 甲乙双方共同 参参与 _ 农业劳动力转移培训 工工作。在 _的指导下，甲方 负负责围绕 _奶牛等 _ _个培训项目 进进行培训项目的计划争 取取、项目选定、师资选 聘聘、教 材编印组织培训 、考试及相关材料上报 等等工作。年内落实培训 计计划不少于 _人。 乙方 负负责落实不少于 _ _名培训计 划划。其中 _项目 _人， _项目 _ _人， _ _项目 _ _人。 负负责协调落实企业培训 赞赞助费不少于 _ _元，协助甲 方方做好生员组织报名、 相相关材料上报、培训班 的的学员管理等工作，负 责责在区域内进行农业劳 动动力转移再就业培训教 材材的征订工作。 利 益益分配： 100完成 计计划，甲方向乙方支付 服服务费为 _； 90完成计 划划甲方向乙方支付服务 费费为_ ； 80 完 成 计 划 甲 方 方 向 乙 方 支 付 服 务 费为 _ _， 教教材征订的返点比例为 110。 （五）贫 困困农场青年职工培训项 目目 在总局扶贫办的 指指导下甲方负责培训项 目目的调研论证立项、师 资资选聘、教材编印、培 训训的组织实施、材料汇 总总上报及证书发放等工 作作。 乙方负责落实 不不少于 _名培训计划，协助 甲甲方做好学员推荐报名 、材料填报、并按甲方 要要求组织学员按时到 指