

免费预览已结束,剩余3页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工作报告/述职报告 变电专责述职报告 按照公司有关要求,围绕强化队伍建设和公司发展改革大局,明确工作职责、深化改革发展,现结合自身工作实际,经认真总结、对照检查,就一年来所完成的主要工作、履行岗位职责、管理创新、建章立制、学术研究、人才培养等情况作简要述职报告。不足不妥之处,希批评指正。一、个人基本信息:工作单位:xx供电公司;姓名:史润林;专家类别:变电检修;专业或工种:变电专责;工作部门:工程公司;现从事专业:变电安装与检修;考核年度:xx年度;二、本年度完成主要工作任务情况:在xx年度,身为xx电力工程公司变电专责,承担了公司变电工程安装和变电设备技改、增容工程任务。在人员相对短缺、技术力量薄弱的情况下,自己能充分发挥专责作用和带头实干的精神,以及共同协作的作风,与其他同志一道努力,保质保量完成了公司既定的工程任务,确保公司安全生产的良好局面不断开创。(一)1月份至3月份,完成110kvxx与330kvx变10kv联络出线工程,及110kv出线改造工程。(二)3月份至5月份,完成了环县110kvx变电站风电工程。(三)4、5月份,完成了xx区西城110kv变电站城内35kv线路改造工程。(四)7月份至8月中旬,完成了xx县城西35kv变电站土建及电气安装工程;完成了xx县35kvx变电站电气安装工程;完成了x县35kv城西变电站改造、扩建及电气安装工程。(五)8月中旬至10月下旬,完成了xx桥城网10kv线路架设及110kv变电站电缆出线工程。三、本年度履行岗位职责情况:在xx年度中,本人能认真贯彻落实公司安全生产各项决策部署,始终坚持以强化责任落实为重点,以深化隐患排查和风险管控为手段,着力提升施工技术水平。做到服从管理、听从指挥、认真履行自己所辖变电专责的职责,在自己负责的变电设备安装、整改、增容、扩建及土建等施工中,严把安装质量和工艺流程管理关,扎实有效推进新标准、新工艺的学习与改革,使工程质量步入一个崭新台阶,各项任务保质保量按期完成。(一)充分认识安全生产的重要性。3月份,在xx110kv变电站设备增容工程中,对整个施工过程高标准、严要求地进行指导。施工过程中,因为站内设备要保证正常运行不能停电作业,一定程度上给安全生产和施工难度提出了更高要求。根据这一特殊状况,在开工前精心制定施工方案,组织有关人员认真讨论学习施工方案和措施,为安全施工奠定了坚实基础。施工过程中,认真落实安全责任,确保安全生产入心入耳、落到实处、见到实效,圆满按期完成了此项工程。(二)努力开创工作新局面。7月份,在xx县110kv变电站35kv出线增容土建及电气安装工程中,由于专业技术不对口,本人对土建工程极其陌生,但能深入现场边学边干,主动查阅相关资料、向专家请教,能很好应对工作中出现的新问题、新情况、新挑战,并能及时发现疏漏和缺点。最终使这次土建工程符合技术规范要求,完成工程任务。(三)大力提升生产精益化管理水平。年初,在xx桥市区线网改造工程中,担任本工程的安全管理及变电工程的技术负责,对变电设备的安装起到了技术管理及监督作用。从整个安装工艺到试验验收严格把关,不断夯实安全生产基础,从技术实际操作中提出合理的整改要求,使工程顺利通过验收并一次性投运成功。(四)牢牢把握工作重心,坚持创新创效。今年,工程公司35kv工程项目部负责了三座35kv变电站新建工程,涵盖土建、电气设备安装。作为工程技术主要负责,工作中耐心指导,在xxx变、xx城西变的安装过程中,提出许多整改意见与措施。其中,华池城关变主变压器高低压引线采用铜排结构,在xx35kv变电站历史上尚属首例。在此项工程中,深入现场,从设计到安装能提出许多具有建设性的指导意见与建议,极大提高了安装工艺与质量水平,保证每个环节都符合技术规范标准。总之,在本年度工作中,能求真务实、开拓进取,积极服从公司安排、协助同事开展工作。在35kv工程验收中按照国家标准,严格要求,对不符合标准的安装工艺及时提出,立即指导改正,使每项工程都能顺利投入运行。四、本年度管理(技术、技能)创新情况:(一)积极学习,不断提高。在110kvxx与330kvxx的10kv联络电源施工中,用电缆出线的方式改变原来10kv出线高压柜硬母线出线。由于采用电缆出线,导致电缆引线与高压柜底部安全距离不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 设计师考试重点内容回顾试题及答案
- 外语能力展示的标准试题及答案
- 对护理工作的反思与总结试题及答案
- 大数据技术的审计应用案例试题及答案
- 51%公司设立合同范例
- 质量控制的各类指标与评价方法试题及答案
- 2024年高级会计考试章节试题及答案
- 设计师的Adobe考试成功案例试题及答案
- 代理土地合同范例
- 中介代卖房屋合同范例
- 2025年5月12日全国防灾减灾日主题宣教课件
- 【淮安】2025年江苏淮安市盱眙县事业单位招聘工作人员87人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2025-2030全球及中国电动和混合动力汽车动力传动系统行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 科学控糖与健康体重管理
- 柑橘采后处理技术优化-全面剖析
- 浙江省镇海市镇海中学2025届高考考前提分英语仿真卷含答案
- 2025年江苏省常州市中考英语一模试卷
- 某煤矿项目申请报告(知识研究版本)
- 2025年广东省高三高考模拟测试二生物试卷(有答案)
- 2024年银行从业资格考试(中级)《风险管理》试题及答案指导
- 法律职业资格(主观题)题库附答案2025
评论
0/150
提交评论