企业党建学术论文范文三篇

1 / 12 企业党建学术论文范文三篇 企业管理在于创新 如何创新基层供电企业党建工作 近年来，供电企业的各级党组织认真贯彻党的十八大提出的党要治党，从严治党的党建工作方针，并广泛开展创先争优及党的群众路线教育实践等活动，党建工作积累了比较丰富的经验，呈现出科学规范、富有生机、充满活力的崭新局面，由此供电企业在构建三集五大体系，推进两个转变，尽快建成一强三 优优现代公司的进程中 取取得了有目共睹的业绩 。 然而，我们又不能 不不清醒地认识到，由于 传传统的管理理念和工作 方方式在人们的思想上依 然然留下深刻烙印 ， 特特别是计划经济和市场 经经济不可避免所发生的 激激烈碰撞，使得供 电电企业党建工作并非尽 善善尽美，确有一些不容 漠漠视的问题，而在一些 基基层供电企业表现尤甚 。如思想认识出现淡 化化，管理方法开始 老老化，党组织作用有 所所弱化。 党建工 作作是供电企业全部工作 的的根本，加强和创新党 建建工作不仅为供电企业 的的发展提供了强大的精 神神动力，而且为保持供 电电企业的稳定发挥了不 可可替代的促进作用。当 前前，供电企业进入了全 面面深化改革的新阶段， 供供电企业党建工作如何 面面对新情况，适应新形 势势，提出新措施，解决 新新问题，显得尤为紧迫 和和重要。基于此，本文 围围绕如何创新基层供电 企企2 / 12 业党建工作这一课题 作作一阐述。 一是由软 到到硬的转变，将党建工 作作融入到供电企业的中 心心工作中。以党代政固 然然是不正确的，然而在 新新时期党建工作的一项 重重要原则就是为企业的 经经济发展这个中心工作 服服务，把中心工作当成 自自己的事业，把富企强 企企当成检验党建工作的 成成果，也就是使党建工 作作有其硬目标，实行由 软软到硬的转变。 基层 供供电企业党建工作如何 融融入到中心工作？首先 要要明确出发点，围绕中 心心工作去思考问题，开 展展活动，建立经常性的 思思想工 作机制，及时掌 握握员工思想动态，切实 破破解困惑，化解矛盾， 增增强企业的凝聚力、向 心心力和创造力。还要把 握握切入点，把业务与党 务务工作同体同心、同轨 同同向，在业务工作中体 现现党建工作的成效，引 导导和激励党员干部以更 高高的标准、更快的节奏 、更强的力度，再创新 业业绩。总而言之，党建 工工作为企业中心工作服 务务，要做到职责上分 、思想上合，分工不分 心心；工作上分，目标上 合合，放手不甩手；制度 上上分、关系上合，参与 不不干预，把企业中心 工工作的热点、难点、重 点点问题当成党建工作的 重重要内容，做到在行为 上上融入，在目 标上融合 ，在感情上融洽。 二 是是由虚到实的转变，将 党党建活动开展得富有时 代代感和具有针对性。以 往往，有的基层单位党建 活活动形式比较单一，一 般般以说教式的理论学习 活活动为主，这种靠强化 教教育、被动3 / 12 接受的做法 ，其效果肯定是不理想 的的。生命在于运动，党 建建工作的生机在于活动 。要实行由虚到实、由 抽抽象到具体的转变，必 须须从改革的实践出发， 创创新党建活动的载体， 使使之体现时代性、把握 规规律性、具有导向性、 富富有前瞻性，成为党建 活活动的支撑点和发力点 。近年来，基层供电企 业业党建工作的主题实践 活活动可谓此起彼伏层 出 不不穷，诸如党建覆盖 工工程与延伸工程 心连心、手拉手党 群群联创、三观三德 教教育、四查四促 四四比四树三亮三比 三三评学党史、知党 情情、跟党走强作风 、促廉洁、促发展 讲讲党性、重品行、作表 率率筑坚强堡垒、树 先先锋形象、促科学发展 、党员身边无违章 、无投诉等一系列主 题题实践活动，无不突出 了了手段现代化、形式灵 活活化、场合多样化的原 则则，极大地增强了广大 党党员的参与热情，对党 建建工作起到了推波助澜 的的效果。 三是由抽象 到到具体的转变，把党建 工工作细化量化标准化。 这这 种做法就是把责任落 实实到每一位党员，使党 员员人人身上扛指标，个 个个肩上有压力，以量化 管管理的规定，对党员严 格格要求、严格教育、严 格格管理、严格监督。如 有有的基层供电企业规定 ，凡是不能做好思想政 治治工作，导致完不成任 务务或出现重大事故的班 组组及部门，均取消所在 党党支部或党小组的评先 资资格，这样把责任考核 落落到实处，乃至落实到 个个人。值得提出的是， 在在开展党员身边无违 章章、无投诉以及建立 党4 / 12 员诚信岗党员 先先锋岗等主题实践活 动动的过程中，对基层单 位位的党员产生了极大的 触触动，他们纷纷亮出身 份份，积极投身到安全生 产产、降损增效、优质服 务务等中心工作中去，成 为为各工作现场的先锋 站站，从而极大地提升 了了党建工作的生命力。 一是发挥党支部的 战战斗堡垒作用，大力 加加强领导班子建设。基 层层供电企业是否兴旺发 达达，可以说很大程度决 定定于党支部战斗堡垒 作用发挥得如何。按 照照创先争优的总体 要要求，必须将基层一线 作作为党建工作的主战 场场，建立健全基层党 建建工作责任制，依靠政 治治导向、宣传发动和组 织织协调这三大优势，通 过过党员服务队、党员突 击击队以及我让党旗更 鲜鲜艳等活动载体，使 各各个党支部真正 做到堡 垒垒坚强党旗红。如在 创创先争优活动中，普 兰兰店市供电公司有的基 层层党支部结合本部门实 际际，实施的建设一个 好好支部，带出一支好队 伍伍，完善一套好制度、 树树立一套好典型、创造 一一流好业绩的五个 一一活动，使得党建活 动动切合实际，独具特色 。再如在这次党的群众 路路线教育实践活动中， 有有的基层党支部成员在 专专题民主生活会上，敢 于于剖析自己，把问题和 意意见摆在桌面上，这种 坦坦诚的思想交流使每一 个个成员都深受教育。同 时时党支部成员从自身做 起起，从现在做起，不走 样样地执行上级部门的各 项项规定，此举赢得了员 工工的口碑，堡5 / 12 垒作 用用越发明显。 二是发 挥挥党员的先锋模范作用 ，大力加强党员队伍建 设设。基层供电企业党建 工工作要增强党员的宗旨 意意识和责任意识，教育 党党员自觉经受各种考验 ，带头执行上级决策， 保保持其先进性本色，立 足足于本职岗位，争做生 产产经营的能手，改革创 新新的先锋，遵章守纪的 模模范，创造效益的标兵 。充分发挥党员在生产 经经营及各项重大活动中 的的先锋模范作用，做到 岗岗位有党员、主要骨干 是是党员、关键时刻见党 员员。以普兰店市供电公 司司为例，无论是在党员 先先进性教育及创先争 优优活动中，还是在构 建建 三集五大体系建 设设及党的群众路线教育 实实践活动中，确实涌现 出出一大批发挥出先锋模 范范作用的优秀共产党员 ，尤其是在基层一线岗 位位上的党员。他们在党 支支部设定的安全、生产 技技能、优质服务等党员 示示范岗上成为名符其实 的的表率，并且所属单位 党党支部从生产、营销、 机机关、多经四个角度进 行行共性承诺，而每个党 员员围绕所承担的具体工 作作进行动态承诺，由此 形形成了一名党员就是 一一面旗帜的层层践诺 的的联动机制。 三是发 挥挥入党积极分子的奋发 向向上的作用，大力加强 员员工队伍建设。党要管 党党，这是确定不移的， 然然而党建工 作并不是清 一一色的党员工作，基层 供供电企业党组织还要以 密密切党群关系为己任， 责责无旁贷地承担起提升 员员工队伍素质的重任。 抓抓员工队伍应该首先从 入入党积极分子抓起，按 照照党员的6 / 12 标准去严格要 求求他们，对他们建立个 人人档案，实行动态管理 ，过程控制，安排他们 参参加党支部的部分活动 ，使他们紧密地靠拢在 基基层党支部的周围，从 而而使员工群众认识到党 的的大门是朝他们敞开的 。这样进一步融洽了党 群群关系，形成党群同心 同同德、攻坚克难、砥砺 前前行，用智慧和汗水谱 写写公司和电网发展新的 篇篇章。 一是用核心价 值值观提升人心，推 动企 业业文化建设。党建文化 同同样是企业文化重要组 成成部分，基层供电企业 党党建工作应该为企业文 化化建设注入新的内容和 形形式，如廉洁文化是党 建建文化的分支，那么就 应应该把廉洁文化与党风 廉廉政建设相结合，发挥 其其导向、教育、凝聚、 自自律作用。大连供电公 司司党委在 2014 年初 印印发的 1 号文件，所倡 导导的文化道德建设不失 对对党建文化的创新之举 ，对基层党组织具有切 合合实际的指导作用。基 层层供电企业党建工作就 应应该弘扬 诚信、责任 、创新、奉献 的核心 价价值观和 努力超越、 追追求卓越 的企业精神 ，巩固加强 建设 一 强强三优 现代公司 的 共共同思想基础，加强社 会会公德、职业道德、家 庭庭美德和个人品德建设 ，坚持典型引领，学习 道道德模范，开设道德讲 堂堂，弘扬主旋律，传递 正正能量，引领新风尚。 企企业因文化而强盛，党 建建文化建设是一项系统 工工程，需要各方面的广 泛泛参与，形成整体合力 ，真正做到提升人气。 二是用实事温暖人心， 推推动阳光工程建设。这 里里所提的7 / 12 阳光工程建设 有有两方面含义。其一是 转转变工作作风，畅通民 主主管理渠道。基层供电 企企业党组织在事关企业 重重大改革及事关员工切 身身利益等原则问题上， 务务必倾听广大员工的呼 声声，切实代表广大员工 的的意志，另外对不涉及 保保密原则的事项，要采 取取公告制度，不搞暗箱 操操作，如发展新党员的 告告示。其二是使党员享 受受到党内关爱，如 普普兰店公司党委曾实施 的的补脑子、搭台子、 暖暖身子、鼓袋子的 四四子工程，让党员提 高高素质，增强归属感和 荣荣誉感，并把政治觉悟 高高、工作能力强的党员 用用到重要岗位上，使他 们们通过自己的勤奋努力 和和突出业绩得到实惠， 及及时得到组织关怀。另 外外，基层供电企业党组 织织还要对广大员工注重 亲亲情管理，坚持把关心 员员工生活，为广大员工 做做实事、办好事、解难 事事，放 在重要的位置上 ，以阳光工程温暖员工 。例如深入基层，与一 线线员工推心置腹地保持 零零距离接触，坚持走访 慰慰问员工，员工婚丧嫁 娶娶、生病住院、家庭纠 纷纷，党支部成员必定到 场场，千方百计地为员工 排排忧解难。 三是用信 念念鼓舞人心，推动自身 素素质建设。打铁必须自 身身硬，归根结底，创新 基基层供电企业党建工作 全全在于人，也就是说在 于于党务工作者是否具有 全全面的过硬的综合素质 。应该承认，在供电企 业业的体制改革中，党务 部部门一缩再缩，党务工 作作者一减再减，可能对 党党建工作产生一定的影 响响。然而，我们应该用 辩辩证的观点看 待这一问 题题，用信念鼓舞人心， 把把8 / 12 改革视为一种挑战和 机机遇，大胆解放思想， 彻彻底破除因循守旧的观 念念，在企业全面深化改 革革，市场竞争日趋激烈 的的新形势下，更要重视 和和加强党建工作，要正 视视并克服机构臃肿、人 浮浮于事的弊端，建立起 灵灵活精干的机构，切实 提提升党务工作者水平， 以以适应科学发展对人才 的的需求。由此焕发出党 务务工作者的高涨热情， 重重心下移立足基层，实 实实在在地做工作，保持 党党建工作有人管、有影 响响、有朝气，适应供电 企企业特点，同不断创新 、与时俱进的时代潮流 合合拍，坚决保证基层供 电电企业的改革、发展 和 稳稳定。 随着社会经济 体体制的改革及市场竞争 的的日益激励 ,作为我国 国国民经济发展的重要支 柱柱产业 ,国有企业要想 在在市场竞争中获得生存 和和发展 ,必须加强基层 党党建工作的创新 ,其是 巩巩固党政地位的重要经 济济基础 .只有对国有企 业业的基层党建工作不断 进进行创新 ,国有企业才 能能适应新形势下的发展 变变化 ,才能得以长期发 展展 . (一 )基层党员 工工作难以适应新形势下 的的发展变化 在新形势 下下 ,国有企业基层党建 工工作主要由以下几个不 适适应情况 ,第一 ,现阶 段段国有企业的生产经营 方方式与当前的市场经济 发发展不相适应 ,虽然基 层层 党建工作主要是围绕 企企业生产经营中心来开 的的 ,但当前的基层党建 工工作不能适应如今快速 的的时代发展 ,基层党建 工工作如何更好地服务于 企企业生产经营中心缺乏 有有效的办法和途径 .第 二二 ,国有企业基层党建 工9 / 12 工作不能适应当前的经 济济发展 ,新形势下 ,随 着着经济社会体制的改革 , 党员及职工的思想发 生生了变化 ,在基层党建 工工作中 ,要想统一干部 职职工的思想 ,有一定的 困困难 . (二 )党员不 能能充分发挥应有的作用 在国有企业党建工作中 , 因缺少专职工队伍 ,导导致企业的党建工作不 能能顺利开展 ,即使国有 企企业开展了党员教育工 作作 ,但流 于形式 ,没有 达达到良好的效果 .甚至 有有相当部分的国旗基层 党党组织 战斗堡垒 作 用用越来越弱 ,在企业遇 到到突发情况时 ,党组织 不不能起到凝聚人心和化 解解矛盾的作用 ,面对这 样样的现状 ,大部分企业 基基层党组织活动将不能 顺顺利开展 ,基层党组织 对对党员及职工的影响力 逐逐渐下降 .当企业的党 员员和职工遇到问题时 ,往往往不会想到党组织 . (三 )领导制度健全 现阶段 ,国有企业党建 工工作中普遍存在领导制 度度不健全 ,制度未落到 实实处等问题 .制度是开 展展党建工作的前提依据 ,若国有企业没有建立 领领导制度 ,建立的领导 制制度没有落到实处 ,或 国国有企业的领导制度不 能能随着经济体制的变化 而而进行弄过改革 ,这严 重重影响了企业基层党建 工工作的开展 . 面对当 前前国有企业在基层党建 工工作中存在的问题 ,加 强强国有企业基层党建工 作作的创新是非常重要的 , 在党建工作中 ,必须 围围绕企业中心工作任务 , 通过党建工作的创新 , 推动企10 / 12 业健康发展 . (一 )实现党建工作的 创创新 ,推动企业健康发 展展 在党建工作创新中 , 首先必须抛弃形式主 义义 ,以企业解决企业的 经经济建设为中心 ,将党 建建工作创新落到实际工 作作中去 ,结合企业的发 展展需要 ,全心全意为企 业业的经济建设服务 ,解 决决企业实际的问题 ,以 促促进企业的持续发展 .其其次 ,围绕企业的经济 建建设发展创新党建工作 , 在人员管理上 ,要以 凝凝聚广大员工的力量为 中中心 ,一个组织的强大 与与否完全取决于其组织 凝凝聚力 .为此 ,在党建 工工作创新中 ,通过开展 各各类党建活动来加强党 员员管理 ,提高党组织的 凝凝聚力 ,让党组织融入 党党员及职工的工作生活 领领域中 ,有效解决党员 及及职工遇到的问题 ,从 而而提高企业领导队伍的 人人气 .最后 ,紧 密结合 企企业经济发展需要 ,实 现现党建工作的创新 ,加 强强党建工作的创新 ,既 可可以帮助企业解决实际 中中的思想政治问题 ,也 可可以 提高企业的工作效 率率 .但是 ,党建工作的 创创新是离不开企业经济 工工作的支持和结合 .为 此此 ,结合企业的经济发 展展方向实现创新工作 ,在在工作方式创新上 ,结 合合企业在新形势下的发 展展下赋予新的内容 ,开 展展新时期的基层党建工 作作 ,从而有效推动国有 企企业党建工作的创新 . (二 )党建工作创新 的的突破点 1.思想政 治治工作的创新 11 / 12 在党建 工工作创新中 ,必须在企 业业思想政治工作上有所 突突破 ,尤其是在新政策 、新思想的贯彻落实上 , 在思想政治工作中贯 彻彻落实新政策、新思想 , 通过对思想政治工作 者者的集体学习进行研讨 , 使思想政 治工作者能 在在国有企业经济发展中 能能深入把握正确的思想 和和方法 .因此 ,在思想 政政治工作创新中 ,为了 适适应国企的经济发展需 要要 ,通过联系职工的实 际际生活开展教育活动 ,通通过政治理论知识对职 工工进行思想教育 ,让职 工工在思想政治上产生共 鸣鸣 ,使职工充分认识到 自自己存在的不足 .另外 , 对于领导组织来说 ,既既要加强职工的思想政 治治教育 ,还应及时帮助 解解决职工实际的问题 ,做做好 理论与实际联系的 工工作 ,引导职工积极接 受受思想政治教育 ,从而 提提高党组织