

全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工作报告/辞职报告 员工辞职报告2019 尊敬的领导:您好!首先,我要感谢领导三年来对我的培养和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱,让我不断成长。特别令我感动和难忘的是,领导给我锻炼机会,让我成长过程不再单调。在公司的工作经历,是我人生中最幸福的一段日子,从此也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发,这些将让我终身受益。转眼之间,我来公司工作也已经快两年了,在这两年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识,长了很多见识,不论做事还是做人,这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养和重用,让我发挥了自己的绵薄能力,看到了自己的一些价值。三年来,我一直以公司为家,尽心尽力做好每一件事,对培养了我的-深有感情,也常怀感恩之心。我也曾有过扎根这里贡献青春的梦想,从来没有过把公司当作一个跳板的想法。但是,我的理想是创一番事业,可我缺少经历这笔财富,所以我的潜意识告诉我到了应该去漂泊的时候了。每个人都有不同的人生规划,每个时期也有不同的想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应该给自己一片悬崖来激发自己的潜力,也只有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。基于上述原因,我申请辞职,离开公司。在这段期间,我将做好工作交接,尽力让工作平衡过渡,以减轻领导负担。我是从-正式走向社会的,也是在这里完成了从学生到社会人的转变。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友,是领导也是亲人,这是我的肺腑之言。希望我的离开不会给公司带来任何的损失和不快,毕竟我在公司的作用也不是很大。在我走上别的工作岗位时,我不会向他们透漏任何关于我们公司的机密的,这是我做人的基本原则,希望领导相信。不过,我还是对我的离开感到一丝愧疚,毕竟公司培养我这么久。可是我也有自己的苦衷,“天下没有不散的宴席”,希望领导谅解。祝大家工作愉快,同时更祝愿公司健康发展。此致敬礼申请人:辞职报告xx.10.14网站部员工辞职报告范文2019员工如何写辞职报告范文电信员工辞职报告关于移动公司员工辞职报告酒店员工给总经理辞职报告范文工厂普通员工辞职报告范文0
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东中山市中山翠亨新区翠雅学校初中教师招聘17人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 2025江西吉安市泊士停车管理有限公司万安分公司派遣人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025江西南昌市青山湖区招聘社区工作者(专职网格员)45人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 检验流程标准化建设-洞察与解读
- 2025湖南湘潭市韶山思政教育实践中心招聘教师2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 2025河南信阳市潢川县民政局招聘公益性岗位1人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 超临界应用探索-洞察与解读
- 2025湖州吴兴宝易矿业有限公司招聘2人模拟试卷及一套答案详解
- 2025年济源示范区乡村医生“乡聘村用”招聘7名模拟试卷及答案详解(必刷)
- 基于视觉的箱体尺寸测量-洞察与解读
- DB51∕T 3231-2024 公路隧道岩爆防控技术规程
- 新高考考试命题培训心得体会
- 2023CSCO头颈部肿瘤诊疗指南
- DB54∕T 0425.1-2024 公共数据 数据元规范 第一部分:总则
- 长期留置导尿的并发症及管理
- 七年级语文上册第一单元古诗词赏析训练题
- 2025年医药流通行业运行统计分析报告
- DZ/T 0275.2-2015岩矿鉴定技术规范第2部分:岩石薄片制样
- 茶叶示范基地管理制度
- 2025-2030中国高纯二氧化钛行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 中医馆诊所标准服务流程及日常工作指导细则-范本
评论
0/150
提交评论