推进劳动保障事业交流材料-交流材料

1 / 6 推进劳动保障事业交流材料 /交流材料 是全省深入学习实践科学发展观活动的县级试点县，我们按照上级统一部署安排，结合劳动保障部门实际，突出一个 “ 真 ” 字，做到真抓真学、真查真改，初步取得了 “ 党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠 ” 的良好效果。 一、真抓真 贯彻落实科学发展观，理论学习是基础。我们坚持把学习教育贯穿于整个活动始终，做到围绕原著系统学、重点篇目反复学、关键内容研讨学、理论要点辅导学。主要开展了“ 八学 ” ：一是集中 “ 训学 ” 。以支部为单位，制定集中学习培训计划，做到学 习内容安排到天，学习时间不少于 40小时，参学党员每人写心得体会不少于一篇。二是分散 “ 自学 ” 。向参学的党员每人发一本学习资料、一本学习笔记，做到党员干部学习笔记不少于 1 万字，普通党员自学笔记不少于 5000 字。三是实地 “ 现场学 ” 。组织党员干部到现场接受革命传统教育，到村请全国人大代表、村支部书记同志现场介绍并参观社会主义新农村建设成果，增强广大党员干部的感性认识。四是专题 “ 讲学 ” 。请县领导和党校老师作专题辅导报告 3 场，全县创业先进典型介绍成功创业经验 5场。五是 “ 述学 ” 。全系统开展学习实践科学发展观演讲比赛，逐一 交流学习心得体会，展示学习笔记。六是对外 “ 寄2 / 6 学 ” 。对等流动党员党支部外出流动党员每人寄一套学习资料，发一份学习通知，打一次电话，督促抓好他们学习教育活动。七是上门 “ 送学 ” 。对行动不便的 1 名离退休老党员、因病不能参加集中学习的缺席 3 名党员，由专人把学习资料送到家中，并实行党组成员联系帮学。八是 “ 考学 ” 。学习培训结束后，组织干部职工进行一次理论考试，检验学习效果。通过认认真真地学，全局干部职工在思想上形成共识：必须以科学发展观统领劳动保障工作，必须把 “ 以人为本 ”的服务理念贯穿到我们的实际工作中。 二、 真查真改 我们坚持开门纳谏，问计于群众，寻策于基层。一是深入调研突出针对性。局党组成员带队，组成四个调研小组，就完善社会保险体系、发展劳务经济、狠抓扩面征缴、规范企业用工等专题，深入企业、乡镇、街道社区和群众调研。并采取 “ 走出去 ” 的办法，赴等县学习考察。参与调研的党员干部共 60 多人次，完成调研课题 6 个。二是征求意见突出广泛性。共发放征求意见函 500 份，查找问题 6 个方面。召开人大代表、政协委员和企业法人代表及个体工商户代表座谈会 3 次，其他各类座谈会 8 余场，进行案例分析会 5 次，征得问题和建议 10 条。三 是自我剖析突出深刻性。局党组认真开展自我剖析，结合劳动保障工作实际，特别是思想观念、工作作风、简化办事程序、优化服务环境、提高保障能3 / 6 力等方面深刻查找问题。充分发挥民主，班子成员相互之间坦诚相对，不回避矛盾，敢于进行思想交锋，敢于揭露问题，营造了一种勇于自我批评、乐于接受批评的良好氛围。此外，通过将分析检查报告在劳动保障网公开、组织召开群众评议大会等措施，认真听取意见，得到群众广泛认可，分析检查报告满意率为 98%，基本满意率为 2%，满意度为 100%。 针对查找出来的问题，我们坚持边学边改、边议边改、边查边改。首先狠抓制度建设。坚持用制度管人管事，修订完善了上班考勤制、首问负责制、过错责任追究制等 12 项制度。局机关及各经办机构在行政许可、行政审批等重要环节上进行一次全面梳理，对不符合政策、不便于群众办事的规章制度进一步简化。其次推行系统内干部竞争上岗制。加大岗位之间学习交流力度，给坚持科学发展的人以激励，给善于科学发展的人以舞台，给不讲科学发展的人以制约，给阻碍科学发展的人以惩戒。三是完善决策机制。进一步健全完善班子议事决策制度，充分发挥民主集中制，班子成员与干部职工加强沟通，特别是正确处理短期利益与长 远利益、局部利益与全局利益、个人利益与群众利益、单位利益与社会利益等方面关系。 三、真见成效 我们始终坚持把学习实践活动的出发点和落脚点放在“ 群众得实惠 ” 上面，把解决群众实际困难与开展学习实践4 / 6 活动紧密结合起来，与促进劳动保障工作结合起来，把解决群众意见最大、最不满意、最希望办好的事情作为重点，初步取得了明显成效。 一是落实民生之本，统筹城乡就业。为切实解决好县内企业用工难的问题，我们通过大力开发县内就业岗位，与县联合举办 “ 春风行动 ” 大型招聘会等措施，提供就业岗位2100 个，帮助县玻纤厂、梦丝家公司、世星汽车配件厂等12 家企业招聘新员工 985 人，极大地缓解了本地企业招工难题。积极开展创业培训，通过美国惠普公司援助中国农村富余劳动力创业培训项目、设立创业奖励基金、举办创业培训班，积极鼓励下岗失业人员和农村劳动力自主创业，鼓励外出务工人员回乡创业等措施，大力推进创业带动就业工作。今年举办创业培训班 11期，帮助 1060人实现创业，带动 3244人实现就业。针对乡镇社区劳动保障平台建设基础比较薄弱，不能适应当前劳动保障发展的需要，积极主动争取县领导的重视和支持，将其人员工作经费纳入了 以钱养事机制。特别是为应对今年国际金融危机对打工经济的影响，我们建立外出务工 “ 回流 ” 人员动态信息库，在全县 309 个村开展调查，对返乡农民工实行旬报制度，截至元月 6 日，县乡镇、村返乡回流人员达 9800 余人。为切实帮助他们重新就业，我们通过向每位返乡人员发放一份用工信息宣传资料、寄一封关于我县就业优惠政策的公开信、举办一场招聘会、对有5 / 6 培训愿望的实行免费培训等措施，已帮助 2300 名回流人员重新实现就业。日前返乡创业人员培训班正紧锣密鼓进行。 二是夯实民生之基，增强社会保障能力。为实现统筹城乡社会保障，狠 抓社会保险扩面征缴，我们坚持实行据实申报核定，据实缴费，杜绝了协议缴费。今年扩面新增参保人员 4500 人，征收社会保险费 7500 万元，实现社会保险基金积累超亿元，有力地确保了社会保险待遇按时足额支付。为解决困难群众看病难的问题，在去年将全县国有困难企业退休人员、城镇低保人员以及乡镇医务人员和教师全部纳入医疗保险范围基础上，今年全面启动城镇居民基本医疗保险，尤其是在解决在校学生参保过程中，我们积极争取县政府重视，主动加强与教育、卫生等部门协调配合，逐家上门宣传政策，有力地确保了在校学生整体按时参保，参保率达 100%。目前城镇居民参保人数达到 44860 人，超额完成目标任务的25%，得到省厅通报表彰。 三是抓好民生之盾，维护和谐劳动关系。我们以贯彻落实劳动合同法为切入点，组织开展了签订劳动合同百日会战，截止目前，全县各类用人单位已签订劳动合同 10513人，劳动合同签订率达 95%。加大劳动保障监察执法力度，由过去的突击检查转变为经常性检查，由事后查办转变为事前预防，今年我们对武英高速公路等建设工地实行每周巡回排查，确保重点工程顺利进行。帮助县内各类企业调处纠纷6 / 6 81 起，为企业员工讨薪 42 万元，确保了全县无一 起因拖欠农民工工资案件和职工权益维护方面的上访事件发生。 四是强化服务理念，干部职工工作作风得到转变。在学习实践活动的推动下，全体干部职工精神面貌焕然一新，服务意识明显增强，呈现出 “ 一快四通 ” 的良好工作态势，即：对新形势、新变化、新要求快速反应；对工作职责内的事速办 “ 快通 ” ，对运转不畅的问题及时 “ 沟通 ” ，对工作中的矛盾积极 “ 疏通 ” ，对不利于经济发展的条条框框努力 “ 变通 ” ，以人为本、主动服务、热情服务的理念得到进一步提升。 各位领导，深入学习实践科学发展观活动既是一项重大的政治任务，也是一