经典之作 2012年会策划必看 施耐德电气公司2012年 年会活动策划方案.ppt

目录.,001.策略分析 项目概况 项目认知 主线分析 002.活动主线一 主线阐述 活动规划策略 活动主体结构 活动内容详述 场地设计与规划,003.活动主线二 主线阐述 活动规划策略 活动主体结构 活动内容详述 004.活动执行,策略分析 项目概况 项目认知 主线分析,part 1：,项目概况,目的 本次活动将作为施耐德中国25周年的首场活动，拉开整个25周年庆祝活动的序幕； 要引起员工对于过去施耐德电气取得成就的荣誉感，以及对于公司未来发展的信心； 给即将到来的2012年一个响亮、深刻又难忘的开始，提升员工对于未来的期待。 时间 2011年1月6日 18:00 20:30 举办城市及人数预估 北京: 2200、上海: 2400、广州: 450 、南京: 300、西安: 260 、成都: 200 、武汉: 170、沈阳: 150 、杭州: 135、重庆: 120、天津: 110、济南: 110、长沙: 90 、福州: 90,项目认知,泛太认为， 要真正做到回望25周年，立足25周年，展望更多的25周年 要掀起情感的浪潮，带来员工感情的回归与期待 我们需要看到25周年背后的内容,25年，很多人认为它是时钟上一格格的刻度，包含了回忆和情感,25年，也有很多人认为它是由一个个实实在在的事件组成的时间长度,项目分析,时光感性与事件理性通常在人们的认知中，相互交织 在这场活动中 我们企图从两个切入点分别出发，以其中某条线为重点 将对25周年的期待、感动、热情深深植入员工心中 让大家一起引爆25周年,活动主线一 主线阐述 活动主题及主视觉 活动规划策略 活动主体结构 活动内容详述 场地设计与规划,part 2：,主线阐述时光感性,对许多施耐德人来说，如果用某个标准来理解他们的25周年，它可能是,25段或长或短的故事,25段或感动或难忘的人生记忆,25级高低各异的阶梯,25个长短不一的成长刻度,25个冷暖不一的春夏秋冬、日升月落,我们试图寻找属于施耐德时光刻度来解读这25周年,我们都知道，一天有24小时,当时针轮回，烟花灿烂，我们总是模糊新的一天与第25个小时的概念,其实，第25小时，是旧的一天的延续，亦是新的一天来临,结合施耐德25周年的概念，我们认为，它是一个阶段的终点，亦是一个阶段的起点 它将是施耐德走向崭新一页的开始 活动主线：施耐德的25小时 25小时，它是一天的延续，拉长了时间的长度 25小时，它是明天的开始，代表了新的征程 活动主题：tomorrow is a new day,主线阐述,活动主视觉,活动主视觉二,展望25,激情25,感动25,第三篇章,第一篇章,第二篇章,回顾与分享,同乐与融合,期待与振奋,氛围情绪,活动规划策略,古钟,时钟,沙漏,日晷,炮仗,25 小时,活动规划策略,我们用五种与时间相关的元素将整场活动串联，深刻诠释活动主题与主线。,活动流程,活动流程,活动流程,签到环节,签到处示意图,活动流程详述倒计时开场及老板亮相 活签到背板预先贴满了代表各个bu的小道具，员工达到时，每人可以摘下一个，作为游戏的凭证，参与活动，当所有小道具被摘下，露出活动的主题。,签到处示意图,第一部分,感动25,活动流程详述倒计时开场及老板亮相 活动开始，全场灯光暗，播放倒数及开场视频； 视频内容为，施耐德24名员工预先在北京各大著名文化地点，撞响钟声的镜头，随着24声钟声响起，象征施耐德过去在中国的二十四年； 最后，舞台灯光亮，老板出现在舞台上，站在一面钟前，亲自敲响第25声钟声，拉开施耐德25年的序幕,活动流程详述施耐德大事记：施耐德的25小时 制作创意钟面视频，用大事记的相关画面，代替钟面原本的刻度，并用剪影与真实画面互相切换； 例如：当指针划过钟面，停在一个剪影画面上时，剪影画面逐渐变为真实画面，镜头推进，开始讲述相关的大事记故事； 以此类推，将相关大事记的代表画面提炼出来，与钟面结合。,活动流程详述5大bu视频 施耐德电气5大bu是施耐德这25年不断发展的中坚力量，我们借用著名音乐家海顿的名曲时钟进行曲来展开5大bu的25年故事； 视频第一篇章是序曲，五大bu的同事分别在视频中讲述自己对于即将到来的25周年的感受； 视频第二篇章是行板，五大bu同事讲述各个bu在施耐德的故事； 视频第三篇章是小步舞曲，拍摄各个bu的工作画面，画面经过快放处理，体现他们工作的繁忙已经工作的热情； 视频第四篇章是中篇，拍摄各大bu对施耐德25周年的祝福，及对未来的展望。,第二部分,激情25,活动流程详述长期服务奖 运用沙漏作为视频的主要元素，视频开始，一只手，将四个沙漏放在桌上，并转动其中代表3年服务的沙漏，沙漏中沙子变作一个个名字的汉字落到瓶下，随着沙漏中汉字落下的速度不断加快，音乐响起，一张张三年服务员工的照片飞出画面，同时画外音邀请每一桌服务三年的员工起立，由其他员工为其带上纪念勋章。,活动流程详述长期服务奖 以此类推，沙漏依次被转动，引出5年服务员工、10年服务员工、15年及以上服务员工； 同时，每一个类别服务奖的主题曲都不一样，名字都和年数有关，同时经过我们的改编，将歌词更契合施耐德员工的情况； 三年服务奖歌曲：三寸日光 五年服务奖歌曲：同绘五彩虹 十年服务奖歌曲：十年 十五年及以上服务奖歌曲：明天会更好,活动流程详述互动游戏一：我的25秒 该游戏请上十名员工，每名员工游戏时需蒙上双眼，我们会设置一个摁铃，游戏开始，主持人向蒙着眼睛的员工提问，员工需很快的作答，同时，他要凭感觉计时，感觉25秒到了，就摁动摁铃示意，十名员工中最接近25秒，或准确判断25秒的员工获胜，其他员工均会受到惩罚；,活动流程详述互动游戏二：争分夺秒 该游戏请上5名员工共同游戏； 游戏过程中，五名员工一边做俯卧撑，一边背诵二十四节气的歌谣，如果觉得自己背好了，就摁铃示意，如果背到中途出错，便回去继续做俯卧撑，将机会顺延至下一位选手，最快完整正确的背出歌谣者获胜。,活动流程详述互动游戏三：决胜25 该游戏请上5名员工共同游戏； 每位员工在游戏开始后，下到观众席，向与自己有同样bu标志的员工索取带有数字2或5的物品，可以使银行卡、计算器、日历、卷尺、名片等，但同类物体只能有一个； 最先集齐十个带有数字2的物体和十个带有数字5的物体的员工获胜。,第三部分,展望25,活动流程详述老板秀：墙来了 我们用泡沫做成时钟的形状，掏的孔也会跟不同时间钟面的形象一致，老板和5大bu的领导一同用肢体演示时针和分针，穿过泡沫墙，如果失败，则将受到惩罚。,活动流程详述 ncp颁奖 依然沿用视频形式，在活动前为每位得奖者拍摄vcr 用中国传统记录时间的日晷为主要元素，随着指针阴影的移动，出现一位得奖者的的名字，并播放vcr 以此类推，随着指针阴影不断移动，依次出现获奖者的名字和视频； 每播放一段，一位获奖者上台，最后所有获奖者齐聚舞台，由领导颁奖。,活动流程详述吉祥炮竹引爆25 爆竹是中国传统庆祝新年到来的标志，视频中，随着前面各种回顾分享的结束，寓意着前面的24小时即将结束，点燃爆竹，爆竹绽放出耀眼的火花，庆祝新的一天，新的一天的到来； 最后爆竹火焰组成一个“25”，象征正式启动施耐德25周年庆祝活动，使现场具有仪式感及热闹气氛，调动员工的情绪，激发其对25周年的向往。,场地规划图,场地规划图,场地设计方案三,场地设计方案一,场地设计方案一,场地设计方案二,场地设计方案二,场地设计方案二,场地设计方案三,场地设计方案三,场地设计方案三,活动主线二 主线阐述 活动主题及主视觉 活动规划策略 活动主体结构 活动内容详述,part 3：,1987-2012， 施耐德走过在中国整整25个年头， 回顾过往， 施耐德以全球能效管理专家的身份， 在中国都做了些什么？,主线阐述事件理性,他履行义务，研发能效管理产品，帮助人们善用其效，尽享其能； 他承担社会责任，致力于为社会提供帮助，伸出援助之手； 他保护环境，提供减少能源消耗的解决方案，发展环保能源事业； 他梦想着 创造更加环保的世界； 让绿色完完全全降临在这个星球上；,主线阐述,犹如，人类梦想探索浩瀚飘渺的宇宙，阿波罗宇宙飞船跨过38万公里的征程，承载着全人类的梦想踏上了月球表面,阿姆斯特朗踏上月球的一小步，是整个人类迈出的伟大一步，这一步见证了从地球到月球梦想的实现，这一步跨过了5000年的时光,从施耐德踏入中国的那一步开始，他就在世界上最有影响力之一的国家里，通过中国，更快的开启了它为绿色星球梦想而奋斗的旅程,中国之路，他的每一小步，都是为世界充满绿色梦想的一大步,25年，25步，25个脚印深深烙印在这颗越发葱郁的星球上，而他更是不会停息，一直前行，创造一个真正的绿色星球，一个新的纪元,凝结主线： 从踏上中国第一个脚印开始，一路走来，一路奋斗； 都是在创造一个绿色星球新纪元,活动主题： 施耐德中国行走之道，正开创一个全新的绿色世纪！ 行之道，创世纪,关键字： 创造、脚步、星球、绿色、纪元,主线阐述及主题,活动主视觉一,活动主视觉二,未来篇,氛围情绪,活动规划策略,开启旅程，诱发情绪,共同行走，见证过程，寻求共鸣,肯定与欢乐，怀着激情与梦想继续前行,行走篇,登陆篇,情绪控制,倒计时开场,老板登场,大记事,5大bu介绍,长期服务奖,ncp奖,up,boss秀,脚印,航天员,自然元素,星空,星座,最耀眼的星球,活动规划策略,我们用五种元素，通过“登陆行走（了解，观察、团结）寻求未来（期待未来带动活力，团结中争做第一）”这样的星球故事事件主线将整场活动串联，深刻诠释活动主题与主线。,活动流程,活动流程,活动流程,第一部分,登陆篇,借用阿波罗登月经典画面，施耐德号飞船降落在一棵荒芜的行星上，从船舱上走下一名身着宇航服的宇航员，航员踏过的星球表面长出绿色的青草，变得翠绿； 镜头特写宇航员的脚印，脚印旁边特效分别出现施耐德进入中国的年份，同时播放相应视频画面，随着脚步向前走去，画面还明暗间出现宇航员向前走的背影，倒数开始，年会即将开始；,倒计时开场,倒数视频倒数以后，最后画面划过宇航员的头盔，头盔镜面反射太阳升起，渲染整个画面； 画面反白后变黑，全场灯光暗，舞台中央亮起，映射出宇航员的身影，他一步步想舞台中央走来，配合音效，追光跟随； 走至舞台中央，摘下头盔，老板亮相，为年会致辞；,总裁亮相,第二部分,行走篇,契合主线，镜头推进星球上宇航员留下的第25个脚步，脚步上的鞋纹有12道，分别代表每一年的12个月份； 结合大事记发生的时间，按照时间循序，分别推进不同的月份的鞋纹，讲述那时刻的施耐德故事；,大事记,以bu分组，场地上事先设置分别不同的25个脚印； 每组5名队员按提示寻找场地中藏好的相对应的脚印，寻找后并按照脚印上的要求完成任务后，才能吧自己的脚印交接给队友，队友按照新的提示寻找下一个脚印； 全部5个脚印收集齐全最快的队伍获胜；,互动游戏追寻足迹,分别把五大bu比喻成万物的五大基本元素“金、木、水、火、土”，他们是维持平衡，互不可缺相辅相成的存在； 在五大元素的相互配合下，世间万物多姿多彩，呈现一个绿色和谐的世界；,5大bu介绍,每一个施耐德员工都是给予这颗星球活力的分子，他们是点亮黑夜的繁星，装饰夜空； 在场地上空铺满led，全场温馨音乐响起，施耐德新员工手捧特制勋章，在主持人的主持下，不同年份的员工起立接受勋章； 同时，场地上空的led灯相应亮起，最后组成一片灿烂的星海；,长期服务奖群星荟萃,每个bu分别派出一个队伍，进行比赛； 现场准备图钉和带颜色的绳子，现场速记星座的形状，背下后两人三足前行至白板前，用图钉与绳子在背板上拉出星座的形状； 每队出发前可选择相对应难易度的分数，分数越高，相对应星座的段数越多，几轮过后得分最高组获胜；,互动游戏星座连连看,第三部分,未来篇,互动游戏穿越火线,不同的绳子交织组成一道危险的火线，不同bu的员工，根据现场主持人给的提示，在场地上寻找相应的物品后穿越火线，不碰到绳子又快速穿越送到队友手中的队伍获胜； 例：主持人提示寻找跟圆形球体的东西5件，穿越火线，等；,