高校就业工作计划3篇

1 / 9 高校就业工作计划 3 篇 （ 1516 字） 20XX 届本科生和研究生就业工作将要进入尾声， 20XX届本科生和研究生的就业工作也拉开序幕。介于今年就业形势相对紧张，很多就业单位招聘日程日益提前，顺应时代的发展，就业工作也当提早提前准备，多多总结过往的经验教训，主动出击，争取让毕业生都能找到理想合适的工作岗位，因此，现把 20XX 届本科生和研究生就业工作计划汇报如下： （ 1）启动阶段 3 月份，成立网上信息发布平台： QQ 群、飞信和学院网站。及时传达就业动向。 3 月中 旬至 5 月，开展各项经验交流会，邀请学长学姐为毕业生传授经验，同时，统计应届生发展意愿，按考研、工作、考研工作两手抓、出国四个方向将应届生区分开，并帮助其制定合理的发展计划。 4 月上旬，邀请 TCL 董事赵忠尧老师为大家讲解人生规划、如何成为优秀的人才。 2 / 9 4 月中旬，举办 20XX 届本科生和研究生就业工作组成立大会，成立毕业生就业工作组。潘泉院长、杨建华院长、吴小华院长和孙华强书记任组长，研究生教导员王智江老师和本科辅导员杨洁老师任副组长，各位应届毕业班大班委和小班班委任成员， 20XX 届就 业工作正式启动。 4 月下旬，邀请就业办指导老师，讲解往年就业情况，让广大应届生了解现状。 4 月下旬，举办 20XX 届本科生和研究生就业工作总结大会，首先针对 20XX 届毕业生的就业情况进行总结，介绍上一届就业情况，然后针对就业市场上出现的新变化和新形势进行介绍，动员应届同学早作准备。 （ 2）宣传阶段 时间跨度从 5 月份至 10 月份，各阶段实施活动如下： 5 月上旬，举办如下活动： 1. 简历设计讲座 邀请就业办负责老师，向广大毕业3 / 9 生传 授撰写简历的注意事项，提升自己简历的含金量。 2. 名企有约 中航工业 618 所活动 邀请 618所人力资源部部长针对 618所近年招聘状况和新的就业形势和政策进行宣讲。 5 月中旬至 6 月中旬，举办如下活动： 1. 简历设计大赛 举办校级活动简历设计大赛，活动时间大约在三周左右，评选出招聘单位最喜欢的简历，鼓励毕业生悉心准备自己的简历。 2. 举办就业单位面对面 航天二院活动 邀请北京航天二院人力资源人员针对本单位就业政策进行宣讲，并于应届毕业生 进行现场交流。 3举办全院就业动员大会，邀请学院领导，向广大应届生介绍本院就业现状，鼓励就业。 6 月下旬至 10 月份，举办如下活动： 1. 6 月下旬，成立优秀毕业生就业者服务队，服务队4 / 9 工作时间持续到 20XX 年 6 月份。其主要负责接待来招聘的公司，以及处理毕业生工作的一些问题。 2. 7 月份，进行暑期社会实践，为了促进新一届毕业生的就业，遵循主动出击的原则，研究生教导员王智江老师带队拜访各就业单位，跟就业单位主动交流，并对优秀学生进行推荐，为新一年的就业工 作进行推进和宣传。 3. 9 月上旬，举办秋季就业就业动员大会，邀请院领导向广大毕业生介绍当前就业形势，鼓励大家积极准备，努力找到理想的工作岗位。 4. 9 月中旬，举办面试讲座，邀请就业办负责老师，向广大毕业生传授就业面试时的注意事项。 5. 9 月下旬，开展女生就业工作座谈会 针对往届女生就业形势进行介绍，邀请应往届毕业女生介绍就业经验，推动女生就业早动手。 20XX 年 3 月份，春季招聘会之前，举办全院动员大会，邀请孙华强书记等学院领导，介绍招聘单位， 鼓励毕业生多做准备。 5 / 9 （ 3）实施阶段 20XX 年 9 月份至 20XX 年 5 月，此阶段为就业工作的核心阶段，届时有两大任务：一是组织本学院毕业生积极参加学校组织的各类招聘会，二是热情接待各就业单位，主动邀请专业比较对口的就业单位来本学院进行现场招聘，在做好本届就业工作的同时要让就业单位感受到学院的热情，为后届就业工作做好铺垫。 （ 4）总结阶段 待本届就业工作完成以后，做好后期总结及统计汇总工作，为以后的就业工作提供参考。 高校就业工作计划三：大学生就业工作计划（ 1111 字） 一、引言 深绿的幕布变成了金黄色，这预示着美丽的秋出场了。新的学期，新的气象，及 20XX 级新生的到来，大学生6 / 9 就业协会新一学年的工作也即将上演。协会始终秉着为在校大学生提供更为完善的就业服务宗旨。为了更好的开展本学期的工作，正所谓晴带雨伞，饱带干粮，未雨绸缪总是好的，现特拟定本学期工作计划如下： 二、指导思想 为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性、合作的协调 性，实现自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业、创业观，增强就业竞争力。 三、工作理念 秉承协会的服务宗旨，正在朝着服务专业化、宣传信息化、合作网络化的发展模式迈进。始终围绕着就业的特点，开展与就业有关的多种多样的特色活动，如举办模拟招聘大赛、职业规划演讲比赛、模拟自荐书大赛、素质拓展训练等品牌活动。不断丰富协会的活动形式，发掘协会的潜力。除此之外，要紧紧围绕就业指导中心的工作思想，积极协助招生就业做好本职工作，努力成为就业指导中心的得力助手。 7 / 9 四、工作要点 1、 求真务实，锐意进取，加强协会内部组织建设，完善协会的财务制度、会议制度、考核制度、评优制度等各项制度，使协会的管理制度化、规范化、科学化；同时进一步修订和完善协会的章程，协调协会各部门之间的工作，明确各部门的相关职能，进行合理分工，以提高协会工作效率，同时为协会的发展注入新的思想。 2、 进一步加大宣传力度，扩大协会影响力。加强各社团之间的交流合作，有效利用校内资源来展示协会的风采；加强与各兄弟院校学生机构的联系，通过经验的交流、资源 的互换，增强协会人员的实力，为协会将来更深层次的发展做好知识、经验储备。做好就业信息的收集工作，充分体现就业协会的自身特色。 五、阶段工作 1、 9 月底 10 级新生入学，选举新一届干事、会员等系列活动，有宣传部主要负责，各部门协助宣传部将招新工作顺利开展。 8 / 9 2、招新结束后，在 10 月左右王老师或 xxx 老师将对协会干事、会员进行全方面的培训，使之针对自身的职责和协会的发展与进一步的了解。 3、 10 月 10 日左右，招生就业处将举行一场书籍赠送活动，请各部门做好相应 的准备。 10 月中旬开始新老校区模拟招聘会初赛，具体工作策划书，届时由相关部门提出。 4、 10 月下旬，在新老校区将各举办一次新生职业生涯规划讲座。 5、本学期照例将举办一次