老干部学发展观调研报告

1 / 5 老干部学发展观调研报告 老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，也是科学发展、构建和谐社会的重要内容。如何进一步解放思想、坚持改革创新，落实科学发展观，是新时期赋予老干部工作的一项重要任务。因此，我们必须深刻领会科学发展观的内涵，提高认识、爱岗敬业、与时俱进，将老干部工作推上一个新的台阶。 一、解放思想，充分认识老干部工作在落实科学发展观中的意义 科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针。深入贯彻落实科学发展观，就要自觉把全社会包括离退休干部的积极性引导到推动科学发展，促进 社会和谐上来。广大离退休老干部是新中国的开拓者和奠基人，也是社会主义现代化建设的先行者。我们取得的成就和经验，离不开他们打下的基础，也离不开他们退出工作岗位后的支持和帮助。他们德高望重，有深厚的群众基础和丰富的工作经验，是密切联系群众的桥梁和纽带，是促进改革、加快发展、维护稳定的重要力量。因此，深入扎实地做好新形势下的老干部工作，有利于充分调动和发挥老干部的积极性，有利于进一步统一广大干群的思想、凝聚人心，形成强大合力，有利于加快推进和谐社会建设和发展。我们一定要站在服务中心、服务大局的政治高度，来认识和把 握老干部工作，不断增强做好老干2 / 5 部工作的自觉性和主动性。 二、尽忠职守，将科学发展观贯穿于老干部工作的实践中 胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，要 “ 全面做好离退休干部工作 ” 。可以说，做好老干部工作，是党交给我们老干部工作者的光荣政治任务，我们一定要以科学发展观为指导，牢固树立以人为本的理念，爱岗敬业，求真务实，坚持 “ 三个必须 ” ，深入扎实地做好各项工作。 必须投入感情。投入感情，就是要视老干部为亲人，自觉主动地为他们排忧解难，全心全意为他们服务，就是当遇到不理解或受到委屈时不要抱 怨，要多想想老同志为党和国家作出的牺牲和贡献，多想想我们担负的责任。投入感情，就要对老干部工作充满热情，正确处理苦与乐、名与利、得与失的关系，把平常心和进取心结合起来，以满腔热情和崇高的责任感，不在乎个人得失，始终如一地敬业爱岗、埋头苦干，把这项光荣的政治任务完成好，让老干部满意。 必须突出重点。老干部工作涉及方方面面，内容繁杂，但最根本的是落实好政治待遇和生活待遇。因此，我们的工作必须突出这个重点。一是要切实从政治上关心老同志。落实好老干部阅读文件、通报情况、走访慰问、就地就近参观考察、参加重要 会议和重大活动等制度，保证老干部及时准确地了解中央和部、省新出台的大政方针，及时全面地了解3 / 5 改革发展的新进展、新成果，激励老干部政治坚定，思想常新，理想永存。二是要切实保障老干部的生活待遇。确保离休干部的离休费按时足额发放、医疗费按规定据实报销。特别是在当前医疗改革过程中，一定要维护好老同志的利益，确保他们老有所医、健康长寿。三是要重视并解决好老同志的特殊困难。对年高体弱或疾病缠身、生活不能自理的老干部的困难，要按照 “ 个别处理、特事特办 ” 的原则，竭尽全力帮助解决，确保老干部老有所养。四是不断丰富老干部的精神文化生活。要搞好老年活动场所建设，积极开展各种有益于老同志身心健康的文体活动，使他们老有所乐，安度晚年。总之，就是要做到 “ 使之快乐、使之健康、使之幸福 ” 。 必须求真务实。首先要有实干的精神。要进一步转变工作作风，提高办事效率；要深入基层，深入到老干部之中，认真倾听老同志的意见、建议和呼声，了解实际情况，掌握工作动态；要经常沉下身子调查研究，着力发现不适应、不符合和影响科学发展的观念，及时发现问题、化解矛盾、把热点、难点问题解决在 萌芽状态。其次要有求真的作风。要克服等待观望，畏难消极思想，树立 “ 老干部工作无小事 ”的观念，知难而进，开拓进取，创造性地做好工作；要面对困难不后退，面对矛盾不回避，面对问题不推脱，勇于迎难而上、解答疑难、承担责任、履行职责；要发扬少说多做、不尚空谈的实干精神。要敏于思考，勤于实践，不做表面文4 / 5 章，不敷衍塞责，不拖拉不推诿，努力开创老干部工作新局面。 三、与时俱进，锻造一支坚持科学发展的老干部工作队伍 要落实科学发展观，做好老干部工作，就必须建设一支能够始终坚持科学发展观的高素质的工作队伍。 当前要着重强化三种意识： 强化学习意识。只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。老干部工作是一项重要的政治性任务，而学习是我们完成这一任务的重要手段和有力保证。作为老干部工作者，要落实科学发展观，做好老干部工作，就必须及时学习，刻苦学习。在学习内容上，重点学习基本理论、基本法律法规、基本业务技能，和现代科学文化知识，认真学习老干部政策、电脑应用知识等业务知识和技能，要讲究学习方法，注重学习效果，做到学习与工作相结合。通过学习，提高自身的综合素质，提高为老干部服务的本领和能力，这是落实科学发 展观，做好老干部工作的前提条件。新晨范文网 强化沟通意识。沟通是人际交流的重要工具，有效沟通能够在生活工作的方方面面去帮助老干部。作为从事老干部工作的一名工作人员，必须着重做到 “ 三个好 ” ：一是了解好。及时了解老干部在想什么、盼什么、要求我们解决什么，5 / 5 对我们工作有什么意见和建议，掌握老干部各种需求，做到心中有数。二是汇报好。及时向领导汇报老干部的思想动态和意见建议，做好参谋，争取领导更加重视和关心老干部工作。三是协调好。协调各级各部门配合和支持老干部工作，创造老干部工作良好的互动环境。这是落实科学发 展观，做好老干部工作的关键环节。 强化创新意识。没有创新就没有发展。随着离休干部的逐年减少、退休干部的逐年增多，要进一步做好老干部工作，既要继承过去的优良传统，又要根据新情况、新问题，在观念和机制上不断创