行政人事岗位细则.doc

行政部岗位职责发布人：hynickel积分：7290发布日期：2009-9-31.目的：明确本职工作的职责与权限，以确保管理的有效控制。2.适用范围：适用于行政部各岗位的职责。3.2.4监督全公司人员工作纪律情况，调查处理公司各类违规事件与突发事件，落实公司行政规章制度执行进度。3.2.6各项行政、人事管理规章的制定，各类行政、人事文件、公告、通告审核及各项制度落实与推动。3.2.8公司绩效管理，绩效考核制度推行。3.2.9公司薪酬标准的调查与建立。3.2.10公司各项娱乐活动组织、规划与实施3.2.12办公用车及各种行政费用的控制。3。3.2.15配合执行公司ISO、SA8000、6S等管理体系运行，及各项工作进度的监督与跟进。3.2.16主持及参与公司、本部门各类管理会议，完成上级临时交办事项。3.2.3全公司固定资产申购审核及监督管理。3.2.4全公司用水、用电成本控制与监督管理。3.2.6公司宿舍、食堂、环境卫生等工作的管理、监督与协调。3.2.7公司办公用品、文具用品申购、领用监控与审核。3.2.8为员工提供各类必要的后勤保障物品。3.2.9拟订本部门总务工作计划，具体落实安排各项工作计划执行，并定期召开内部会议进行总结、检讨与改进。3.2.10各项行政规章的制定，各类行政文件、公告、通告审核及各项制度落实与推动。3.3人事课职责与内容3.3.1依公司人力需求，开发短、中、长期人力资源。3.3.2各类管理、技术人员和一般员工的招募工作。3.3.3各地人才市场（包括网上）人才信息收集，大中专院校及技工学校、职业高中的招募渠道的建立。3.3.4员工考勤、考核、工资、奖金、晋升的管理及作业。3.3.6人事规章制度的规划、制定、检讨、与修订，使员工有章可循。3.3.7各类人事表单流程制定、修订及审核。3.3.8培训计划编排与实施，新进员工及在职人员培训、规划及督导执行。3.3.9员工各类保险、调干、招调工的办理。3.4招聘组职责与内容3.4.1起草制定企业招聘体系、招聘管理制度及工作流程。3.4.2根据企业人力资源规划，了解公司人力资源需求。3.4.3汇总企业人力资源需求并提出相关建议或意见，报领导审批。3.4.4根据企业的需求，编制人员招聘计划。3.4.5招聘计划进行内、外部组织实施。3.4.6收集招聘信息。3.4.7与各人才市场、人才交流中心要保持良好的合作关系。3.4.8筛选应聘人员简历，并通知应聘人面试。3.4.9组织人员对应聘人员进行面试相关工作。3.4.10发布录用通知并通知新进人员办理入职手续。3.4.11建立个人档案库。3.5培训组职责与内容3.5.1负责制定培训规划，推动、督导与执行等管理。3.5.2根据各部门的培训需求、部门计划及公司的政策方针汇总拟订公司的年度培训计划。3.5.3根据公司年度培训计划制定公司培训月度计划。3.5.4督导与协助各部门的培训月计划与年度计划的实施。3.5.5个人培训记录的登记与提供。3.5.6新进员工及公共培训课程的实施执行与考核。3.5.7内部培训讲师的培训与筛选。3.5.8培训教材的管理3.5.9举办新进人员纪律、安全教育等培训课程何公共技术培训工作。3.5.10督导与协助各部门培训计划的实施。3.5.11每月、每周训练课程的检讨。3.5.12培训资料的分类汇集整理，以及根据需要修改培训文件。3.5.13教室及会议室的管理。3.6绩效组职责与内容3.6.1协助制定公司的绩效管理体制、管理体制、工作流程。3.6.2根据企业发展目标和计划，与其它各职能部门共同制定绩效考核计划与考核指标体系。3.6.3根据制订的绩效考核计划、职位说明对公司各部门、各员工实施绩效考核。3.6.4根据绩效评价结果，会同各部门意见，提出对各类员工的奖惩、晋升、职务调整等处理意见。3.6.5汇总各项考核信息，撰写考核分析报告。3.6.6指导、协助各部门绩效考勤工作的实施。3.6.7组织绩效面谈工作。3.6.8受理考核申诉，并提出处理方案，反馈处理结果。3.6.9负责与绩效考核有关制度的解释工作。3.6.10对考核资料、文件进行归档管理。3.6薪酬组职责与内容3.7.1制定适合公司发展战略的薪酬体系。3.7.2根据企业发展的实际情况适时地进行修订与完善。3.7.3根据公司薪酬方案和员工日常考勤，计算薪资，保证员工工资按时发放。3.7.4负责绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁情况，按照公司薪酬管理制度及时调整员工的薪酬。3.7.5考勤、休假等管理制度的完善与管理。3.7.6完整、正确、及时地统计员工考勤报表。3.7.7负责员工各项福利保险统计、基数核定、保险缴纳等工作。3.7.8解决与薪酬管理相关的日常管理问题。3.8劳资关系职责与内容3.8.1制定企业劳动关系管理相关制度。3.8.2员工异动、退休、离职面谈及相关手续的办理。3.8.3劳资纠纷的受理并调查及处理。3.8.4实施员满意度调查。3.8.5组织人员进行员工档案的建立、更新与维护工作。3.8.6代表公司与员工进行劳动合同的签订、变更与终止等合同管理的相关事宜。3.8.7员工日常的各项工作及相关手续的办理。3.9.11固定资产的管理。3.9.126S管理工作的监督与执行。3.10.5公司车辆调派，车辆费用统计与申报。3.10.6完成上级临时交办的任务。3.10.76S管理工作的执行。3.11设备组职责与内容3.11.1遵守公司的行政规章制度。3.15食宿职责与内容3.15.1大米、油盐、菜类等厨房用料及炊具的申购与验收。3.15.2大米、油盐、菜等的进货检查与保管。3.15.3厨房饭菜供应的计划与调配。3.15.4员工伙食的及时供应。3.15.5伙食卫生与环境的管理。3.15.6员工