党员队伍建设情况调研报告

1 / 17 党员队伍建设情况调研报告 *区党员队伍建设情况调研报告 中国共产党 *区委组织部 党的十七届五中全会提出： 以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程 。党员队伍建设作为党的建设的基础工程，对全面加强党的建设、巩固党的执政地位、促进社会和谐等方面有着不可替代的作用。今年以来，区委组织部深入乡镇、街道、农村、社区、机关及企事业单位调研，通过走访党员、座谈讨论、 听听取意见、个别谈话等 形形式，对党员队伍建设 情情况进行了专题调研， 并并对近年来党员队伍建 设设所采取的主要做法进 行行了深入分析和研究， 对对存在问题进行了 系统 归归纳和思考，提出了下 一一步工作对策及建议。 一、基本情况 *区区现辖 10 个乡镇、街 道道， 45 个行政村、 31 个社区。区委下设 21 个党委、总支，其中 乡乡镇、街道党委 10 个 、行业党委 6 个、企业 党党委 1 个、直属总支 4 个个，基层党支部 484 个个。现有党员 10291 名，其中，女党员 30074 名，占党员总数 的的；少数民族党员 63 名，占党员总数的 ；党政机关党员 1221 名，事业单位党员 18849 名，国有、集体 企企业党员195 名，离 退退休党员 2551 名， 非非公有制经济组织党员 4441 名，农民党员 22228 名，其他党员 18806 名； 35 岁以下 22164 名，2 / 17 占 %， 36 -59 岁的 5198 名名，占 %， 60 岁以上 22929 名，占 %；大 专专以上 4420 名，占 % ；中专（高中）及以 下下 5871 名，占 %。 二、主要做法 从调 研研情况看，近年来，全 区区各级党组织紧紧围绕 促进社会和谐、推进 跨跨越发展 的目标，坚 持持党要管党，从严治党 的的原则，按照 严格党 员员发展质量，抓好党员 教教育管理，树立党的光 辉辉形象 的要求，全面 贯贯彻发展党员的工作方 针针，着眼于始终保持党 的的先进性，狠抓发展党 员员和党员教育管理工作 ，使全 区党员队伍不断 壮壮大，整体素质明显提 高高，凝聚力和战斗力不 断断增强。概括起来主要 有有以下几个方面： （ 一一）以全面提升党员队 伍伍质量为重点，规范党 员员发展工作 在区委全 面面部署、区委组织部协 调调指导的基础上，统筹 兼兼顾，有序推进，有效 提提高全区党员干部队伍 质质量。 一是强化认识 抓抓保证。首先，采取以 会会代训的方式，就发展 党党员工作做专题培训讨 论论，反复组织学习有关 规规定，讲清做好新形势 下下发展党员工作的重要 性性，深化认识，不断提 高高基层党委书记和分管 党党务工作副书记的素质 。并要求各党组织主要 负负责人必须亲 自参与到 发发展党员工作中，进一 步步明确职责，做到心中 有有数。其次，把提高组 工工干部的素质作为一项 重重要的工作来抓，每年 举举办 1-2 期发展党员 工工作培训班，3 / 17 通过培训 、外出考察等形式，不 断断丰富组工干部知识， 强强化组织干事的素质， 提提高发展党员工作的质 量量。第三，充分发挥区 委委党校和乡镇党校主阵 地地作用，举办村（社 区 ）党务工作者培训班， 不不断强化乡镇街道、村 （社区）党务工作者的 素素质，进一步提高做好 发发展党员工作的能力和 水水平。 二是强化质量 重重培养。抓规划。每年 年年初根据各党组织上报 的的发展党员计划，结 合 实实际，制定下发全区的 发发展党员计划，通过提 出出明确的工作目标和发 展展重点，改善党员队伍 的的构成和分布，增强党 组组织的创造力、凝聚力 和和战斗力，努力建设一 支支素质较高、结构较合 理理、规模适当、作用突 出出的党员队伍。抓基础 。在宏观上，注意把握 好好五个比例：即每年退 休休党员和发展新党员的 比比例；入党积极分子和 发发展对象的比例；发展 新新党员中生产一线和管 理理人员的比例； 35 岁 以以下新党员和新发展党 员员的比例，高中以上学 历历新党员和新发展党员 的的比例，通过努力，近 五五年新发展的党员中 ， 青青年党员、高中以上文 化化 程度党员、生产一线 党党员都实现了规划的目 标标，保持了发展对象、 入入党积极分子、入党申 请请人 1： 2：4的塔式 结结构，始终保持一支近 11300人的入党积极 分分子队伍。抓标准。在 坚坚持发展党员 十六字 方针的基础上，为真 正正体现党员先进性，体 现现 三个代表 重要思 想想，我们提出了发展党 员员要把好 德、才 兼 备备的标准关。 德、才 兼备的原则：即作为 党党政机关、企事业单位 干干部职工，吸收入党时 必必须把4 / 17 思想方面、工作 方方面和生活方面三者有 机机地结合起来进行考察 。在严把标准的基础上 ，坚持做到了 五个不 批批 ，即 对发展党员过 程程中材料 不齐全的不予 批批复，程序不规范的不 予予批复，未经政审的不 予予批复，未参加培训的 不不予批复，团员入党不 经经团组织 推优 的不 予予批准。 三是强化重 点点抓实效。围绕区委的 中中心工作，各乡镇党委 坚坚持把发展农民党员的 重重点确定为：优秀回乡 青青年和青年致富带头人 、科技示范户，做好在 妇妇女中发展党员。五年 来来35 岁以下的农民致 富富带头人占发展农民党 员员总数的 80%以上， 高高中以上文化程度的新 党党员占发展总数的 85% 左右，妇女党员占新 发发展党员总数的 39%。同时，在发展党员工 作作中注重做好两 个衔接 ：即妇联和共青团组织 推优 计划与党组织 发发展党员工作计划衔接 ；妇联和共青团组织教 育育考核与党组织培养考 察察衔接；五个倾斜：即 一一是向相对后进村倾斜 ，以先进带后进，为改 善善区域经济发展不平衡 打打好基础。二是向农村 致致富带头人倾斜，充分 发发挥党员先锋模范作用 ，为提高为民服务的能 力力打好基础。三是向回 乡乡的大中专毕业生倾斜 ，为培养选拔 双带 能能力强的优秀农村干部 打打好基础。四是向 35 岁岁以下、高中文化程度 的的农村青年倾斜，着力 改改善农村党员队伍结构 。五是向妇女倾斜，充 分分发挥妇女半边天的作 用用。采取 三定 措施 ，认真抓好妇女入党积 极极分子的培养：首先是 定定人培养。对每个妇女 入入党积极分子，党支部 确确5 / 17 定 1-2 名正式党员 作作为培养人，负责对其 培培养教育，每季度进行 一一次思想汇报。其次是 定定岗锻炼。要求各总支 、支部适当对妇女入党 积积极分子压 担子，有意 识识地给她们安排一些较 为为重要的岗位，交派一 些些急、难、重的任务， 提提高综合素质。第三是 定定期考察，要求各总支 、支部每半年对妇女入 党党积极分子进行一次考 察察谈话，广泛征求党内 外外群众的意见，做到好 中中挑好，择优发展，为 党党组织输送合格人才。 同同时 ，我们把发展党员 工工作与团妇工作相结合 ，通过 巾帼建功 、 青年文明号 等有效 活活动载体，考察妇女积 极极分子的政治思想和工 作作表现。 （二）以建 立立健全党员教育管理长 效效机制为目标，进一步 创创新党员教育管理方式 紧密结合全区实际，根 据据不同类型、不同层次 的的党员特点，积极探索 行行之有效的教育管理方 式式和方法，重点做好党 员员教育培训，流动党员 、困难企业下岗职工党 员员和离退休党员分类管 理理教育，使党员管理工 作作更加富有成效。 一 是是夯实基础，强化措施 ，着力提升党员队伍素 质质。近年来我区以 造 先先锋模范党 员队伍、强 基基层党组织战斗堡垒 为为目标，制定了党员教 育育培训三年规划，狠抓 党党员的教育培训。一是 明明确培训对象。每年将 入入党积极分子、新党员 、居民群众党员作为培 训训重点。针对不同的对 象象确定不同的培训内容 。对新党员、入党积极 分分子培训重点是党的基 本本理论、6 / 17 法律法规。居 民民群众党员培训的重点 是是党的基本理论、法律 法法规、区委政府的重要 部部署及再就业培训等相 关关内容。 XX 年以来， 全全区共培训党员 5192 名，其中机关事业单 位位党员 2696名，企 业业党员 57 名， 两新 组组织 党 员 17 名，城 镇镇党员、农民党员 20556 名，基层党组织书 记记 187 名，党务工作 者者 179名。二是落实 培培训经费。区委将党员 的的培训教育工作经费纳 入入年初财政预算，从党 建建经费中解决用于各乡 镇镇、街道开展的党员培 训训经费。 XX 年以来， 区区财政补助 20 万元用 于于党员培训工作，对全 区区党员队伍培训的各类 培培训主体班次，给予全 额额补助。三是创新培训 方方式。通过采取各乡镇 培培训、区委党校培训、 基基层党组织培训、选派 到到上级相关党校、外地 考考察等多渠道的培训形 式式，不断提高了广大党 员员的素质。 XX 年，区 委委以实施 素质提升 工工程为契机，从区纪委 、组织、宣传、信访 、 农农业、科技、司法、民 政政、综治、计生等部门 单单位选聘 37 名实践经 验验丰富、理论水平较高 、善于课堂讲授的党政 领领导干部和专业技术人 员员担任党校兼职教师， 进进一步充实教师队伍， 对对全区党员干部进行轮 训训。 二是优化设置， 创创新机制，进一步强化 党党员队伍管理。为了探 索索新形势下加强和改进 党党员队伍管理的新思路 、新方法、新途径，建 立立党员队伍管理长效机 制制，我区以 三抓三创 新新 （抓创建，创新组 织织设置模式；抓机制， 创创新管理教育方式；抓 实实践，创新党员活动载 体体）为载体，进一步创 新新7 / 17 组织 设置，创新管理 模模式，拓展活动领域。 一一是建立健全非公经济 党党组织设置。 XX 年区 委委组织组织部指导将原 *区非公经济党工委 划划分到 *工商分局， 在在此基础上，成立了 * 工商分局非公党委、 *西区工商分局非公 经经济党委、 *高新分 局局非公经济党委 3 个非 公公经济党组织，在 全区 11755 家非公经济中 建建立党（总）支部 181 个，并将属于城市社 区区的非公经济党组织负 责责人纳入社区协商议事 委委员会，形成了纵向到 底底，横向到边的党建工 作作格局。二是建立健全 社社区党组织网络。各街 道道党委按照 一社区一 党党组织 和便 于党员集 中中活动的要求，纺织路 街街道长安路社区成立了 党党支部，工农路街道火 车车站社区、人民路街道 人人民路社区等 11 个社 区区针对党员人数增加的 特特点，及时成立了社区 党党总支。公园路街道胜 利利路社区、建银社区、 银银光路社区、兰包路社 区区在成立党总支的基础 上上，创新设置，下设了 离离退休党员党支部、下 岗岗无业党员党支部、流 动动党员 党支部等特色党 支支部，并将党组织向小 区区和楼栋延伸，在社区 居居民楼栋、楼宇建立党 建建立党小组135 个， 成成立党员志愿者服务队 伍伍 213 个，聘任 270 余名社区党员担任 楼楼栋长 ，担当社区 与 居居民之间的信息传递员 、政策讲解员。三是建 立立健全农村党组织网络 。在区党建网设立大学 生生村官 网络型 党支 部部，通过视频对话、 QQ 群、飞信等形式，每 季季度开展 上一次党课 、召开一次工作交流会 、发表一篇党员微博、 汇汇报一次思想动态 的 四四个一活动，帮8 / 17 助大学 生生村官健康成长，目前 已已完成网络页面设计， 计计划于9 月底投入运行 。在水川、四龙两镇采 取取 农家乐 +支部 的 形形式建立党支部；在 * 、强湾两乡采取 运 输输协会 +支部 的形式 建建立个党支部；依托种 植植、养殖产业优势，先 后后建立 合作社 +支部 、 公司 +支部 等 8 个 产业型 党支部 ，利用远程教育的资源 优优势，为党员提供农产 品品供求信息、特色种植 养养殖技术引进等服务， 形形成党建互动、发展共 谋谋的生动局面。 二是 摸摸清底数，严格程序， 加加大流动党员管理力度 。区委组织部按照 一 月月一摸底、一月一上报 的要求，及时、准确 掌掌握流动党员管理信息 ，从程序上严格把关， 加加大流动党员管理力度 。目前，我区现有外出 流流动党员 275 名，接 收收外来流动党员 17 名 。对外出的流动党员， 主主要是实行跟踪式管理 。一是及时开具组织关 系系介绍信或流动党员 活活动证 ，做好教育工 作作，教育党员外出后要 主主动与所去地区或单位 党党组织取得联系，按规 定定及时转移组织关系或 出出示流动党员活动证 ，积极参加所在单位 党党的组织生活，按期交 纳纳党费；二是建立定期 汇汇报思想工作情况制度 ，如实 汇报外出期间的 情情况，及时传递信息； 三三是建立工作联系制度 ，通过电话、书信等方 式式与外出党员保持联系 ，了解党员外出后的思 想想、工作情况，及时通 报报党组织的重要情况； 四四是建立查验制度，对 转转移组织关系的外出流 动动党员归来时，要查验 所所去地区或单位党组织 出出具的外出期间表现证 明明；对持活动证 外出的 流流9 / 17 动党员返回时，及时 查查验流动党员活动证 中记载的内容，详细 了了解外出期间的表现。 对对接收的外来流动党员 ，主要是实行 挂靠式 管理，对在同一单位 内内工作半年以上的流动 党党员，督促他们及时将 组组织关系转入所在党组 织织；在 3 个月以上 6 个 月月以下的应持流 动党 员员活动证转入临时组 织织关系，参加所在单位 党党组织的活动；工作单 位位不稳定，但住处固定 的的流动党员，就地转入 组组织关系，参加社区党 组组织的活动。 （三） 以以深入开展党建活动为 载载体，充分发挥党员先 锋锋模范作用。 近年来 ，我区针对不同的党员 群群体，进一步创新工作 思思路、选准活动载体， 丰丰富活动内容，找准党 员员队伍发挥作用的着力 点点。 一是深入开展党 员员主题教育活动，激发 党党员内动力。近年来， 我我区以学习实践科学发 展展观、开展创先争优等 活活动为载体，在全区基 层层党组织和党员中开展 了了 争创先进基层党组 织织、争当优秀共产党员 、争创模范带头人 ， 争争创 *先锋，争 当当 双强 （政治素质 强强、发展能力强）优秀 村村干部，争做 双带 （带头致富、带领群众 致致富）先富好党员等活 动动。在科学发展观活动 中中，对照活动方案，紧 盯盯列入中长期整改和尚 未未整 改的问题，逐一拉 出出了清单、排出了时间 表表、制定了方法措施、 列列出了时限要求，采取 挂挂牌督办、跟踪问效等 形形式，进一步巩固扩大 活活动成果。目前， 全区 第第二批活动列10 / 17 入整改的 5559 个突出问题，已 整整改落实 549 个，整 改改比例为 %；第三批活 动动列入整改的 889 个 突突出问题，已整改落实 8845 个，整改比例为 % 。同时，坚持立足实 际际、突出重点、切实可 行行、解决问题的原则， 认认真抓好体制机制创新 和和制度 废、改、立 工工作，共废止制度 315 个，修改和完善 851 个，建立新制度 512 个。在深入开展创先 争争优活动的 热潮中， * 区 528个党组织和 110291 名党员以 强强堡垒、夯基础，抓队 伍伍、树形象，促进科学 转转型，推进城乡一体化 建建设 为主题，以 五 星星级 基层党组织创建 活活动和 *先锋 工 程程为载 体，紧紧围绕区 委委 一二三四 的工作 总总体思路，努力在推动 发发展上争创佳绩，在促 进进和谐上争当表率，在 展展塑形象上当先锋，为 实实现 十二五 再造一 个个新铜城目标打下坚实 的的基础。 二是全面实 施施 联动强基 工程， 搭搭建党员服务平台。 XX年以来，中央和省、 市市、区委部署实施了 三三级联创 、 双联双 带带 暨 四联四帮 活 动动，在夯实基层发展基 础础、增强基层发展后劲 、帮助党员群众脱贫致 富富方面发挥了积极作用 。XX 年继续实施以 城城乡联动，结对帮扶， 强强化基础，推进城乡一 体体化建设 为主要内容 的的 联动强基 工程， 全全区 30 名县级领导干 部部、 81 名科级领导干 部部， 81 个区直部门联 系系帮扶79 个村、社区 ，科级以上领导干部联 系系 213 户农村困难户 、党员困难户或城市下 岗岗职工户，深入开展 六六个一 （共同过一次 组组织生活、走访慰问一 次次党员群众、开展一次 党党性实践11 / 17 活动、联系培 养养发展一名新党员、制 定定一个发展计划、办一 件件实事好事）活动，帮 助助村、社区理清工作思 路路、完善发展规划、落 实实帮扶措施。区水务局 负负责人深入联系村四龙 镇镇永兴村，与村 两委 班子成员现场商讨发 展展规划和年度计划，初 步步确立了今年帮扶实施 的的 1 个小水工程和 1 个 生生态环境建设项目。区 农农牧局、科技局、扶贫 办办等部门技术人员与农 民民党员、产业大户结成 331 个帮扶对子。区司 法法局等 26 家部门单位 主主要负责人在建党 90 周周年来临之际，主动深 入入联系村、社区和联系 户户中了解情况，走访慰 问问生活困难党员和离任 村村、社区干 部 260 余 人人次。目前，各联系单 位位已帮 助 45 个村、 34 个社区制定了三年发 展展规划和年度工作任务 ，共计兴办实事好事 76 件。 三是创新党员 活活动载体，丰富党员活 动动内涵。进一步创新工 作作思路、选准活动载体 ，丰富活动内容，找准 党党组织和党员发挥作用 的的着力点。一是用 活 远程教育资源。充分 发发挥远程教育乡镇、村 全覆盖 的资源优势 ，以区党建网为龙头， 以以远程教育培训等为主 渠渠道，组织农村党员每 季季度开展一次 四个一 （上一次专题党课、 召召开一次工作交流会、 撰撰写一篇党员心得、汇 报报一次思想动态）活动 ，及时了解掌握农村党 员员的的思想、 工作、学 习习和生活情况，及时制 定定相应工作措施，帮助 农农村党员致富创业、为 民民服务。截止目前，共 举举办各类培训班 60 次 ，培训党员 1552 人 次次。二是激 活 12 / 17 社区 党党员资源。围绕社区 特特色型 党支部党员职 业业相近、经历相似、居 住住相邻的特点，结合社 区区治安、绿化、安全等 工工作实际，组织开展党 员员 三定 、党员责任 区区、 双服务 （党组 织织服务党员、党员服务 群群众）等党性实践活动 ；利用各类文化广场和 体体育设施，组织党员开 展展红歌大家唱、曲艺演 出出、全民健身等文化娱 乐乐活动，充分发挥城镇 居居民党员的先锋模范 作 用用。如公园路街道依托 街街道社区服务中心和 7 个个社区服务站，广泛组 织织开展了 双服务 活 动动（党组织服务党员， 党党员服务居民）。三是 盘盘 活 党员活动资源 。依托村、社区活动场 所所，健全 相关配套机构 ，活动场所整体功能得 到到明显增强。农村活动 场场所设立了党员活动室 、图书阅览室、计生工 作作室等， 80%以上的 村村达到八有标准。在社 区区设立党员咨询服务站 等等，条件成熟的 16 个 社社区建成 一站式 服 务务大厅，社区活动场所 综综合服务功能得到较好 发发挥。 三、存在问题 近年来， *区在加 强强党员队伍建设工作的 实实 践中取得了明显的成 效效，但也存在一些亟待 解解决的问题： 一是对 党党建重要性认识不够， 部部分党员党性观念淡薄 。虽然近年来党的建设 已已得到明显的加强，但 仍仍然不同程度地存在着 对对党员队伍建设重要性 的的认识不高。一些基层 党党组织虽然开展了一些 活活动，做了一些工作， 但但仍存在着思路不宽、 办13 / 17 办法不多、形式单一、 内内容枯燥、缺乏针对性 ，搞形式走过场的情形 不不同程度地存在着；有 些些基层党组织片面强调 经经济工作和业务工作忙 ，疏于对党员的教育管 理理，存在着 说起来重 要要，做起来次要，忙起 来来不要 的现象；还有 部部分党员党性观念淡薄 ，受经济利益的驱动， 宗宗旨意识、理想信念发 生生了动摇，一些党员过 分分自我保护，缺乏责任 意意识 、监督意识，明知 不不对，少说为佳，对党 内内一些不正常现象采取 事不关己，高高挂起 的态度，另一方面只 满满足于洁身自好，自己 不不做违法乱纪的事就行 了了，对形形色色的不良 现现象看不惯，但不斗争 、不抵制。 二是党员 老老龄化、流动党员管理 问问题突出，活动开展难 。传统的党员管理方法 与与模式已经无法适应新 形形势发展的需要，在党 员员管理上普遍存在着三 难难现象。一是流动党员 管管理难。据初步统计， 近近年来党员队伍 的流动 性性不断增大，每年都有 大大量党员外出从商或者 离离乡打工，有的外出期 间间无法参加组织生活， 无无法参加党性实践活动 ，有的甚至几年都见不 到到面。对其的管理、教 育育出现真空。二是老龄 党党员管理难。农村党员 年年龄老化、文化层次低 等等问题突出。这些老龄 党党员，有的由于身体原 因因，无法正常参加支部 组组织活动，有的不愿参 加加组织生活。加之农村 贫贫困老党员生活来源无 着着落，其参加组织活动 的的积极性较为低下，或 者者只参加一些发放误工 费费的党支部会议和活动 ，影响了党员的整体形 象象。三是活动开14 / 17 展难。 由由于流动党员的不断增 多多、老龄党员参加活动 积积极性不高，农村党组 织织在开展活动时往往面 临临着无党员参与的尴尬 境境地。由此引发了一些 有有选举任务的会议上， 党党组织不得不采取发放 误误工费或补贴的形式来 吸吸引党员参加会议的不 良良风气。 三是入党积 极极性不高，基层组织发 展展党员工作不均衡。这 一一现象在一些农村、非 公公经济基层组织中比较 明明显，存在着党员平均 年年龄偏大，学历偏低， 结结构不合理，非公经济 组组织入党积极性不高。 根根据与乡镇的同志座谈 了了解看，主要有以下几 个个方面的原因：一是申 请请入党的积极分子这几 年年呈逐年减少的趋势， 发发展 农村年轻党员、致 富富党员力度不够；二是 一一些社会丑恶现象在农 村村有所抬头，特别是在 新新农村建设过、征地拆 迁迁等方面因利益纷争， 一一些党员干部对此不敢 管管不敢问，削弱了党员 、党组织在农村青年心 目目中的影响力；三是一 些些党支部书记怕新入党 的的人与自己竞争，怕自 己己会在以后的组织选举 中中落选，不愿不敢吸收 他他们入党。加之一些村 支支部发展党员只搞近亲 繁繁殖，挫伤了群众的入 党党积极性。 四是基层 党党组织经济基础薄弱， 难难以正常开展工作。在 村村级组织中，经济发展 滞滞后，经费比较紧张， 村村集体没有积累，组织 活活动经费没 处解决。有 的的基层党组织也想开展 一一些活动，但是却苦于 没没有经费，如救济贫困 党党员、帮助党员发展经 济济、设立党员活动室等 ；一些党员居住分散， 交交通不便，15 / 17 党务工作者 没没有精力、财力、时间 ，与他们联系。以至出 现现了这些党员与组织两 不不找的现象，党员不过 组组织生活，生活、工作 中中有困难无人过问，村 里里或单位有事党员也不 闻闻不问、不关心，这一 现现象在困难企业及后进 村村存在。 四、对策建 议议 在新时期新形势下 ，要解决党员队伍中存 在在的突出问题，就必须 坚坚持以人为本，加强教 育育，强化管理，严格监 督督，多管齐下，着 力提 高高党员素质，塑造党员 新新形势，始终保持党员 的的先进性。 （一）党 员员教育上突出实效性。 以以远程教育为载体，把 农农村党员熟练驾驭市场 经经济的能力、最新科技 成成果运用于生产实践的 能能力、带领广大党员群 众众共同致富的能力作为 农农村党员教育的重点， 解解决好农村党员在理想 信信念、宗旨意识、党性 观观念等问题，以及根据 农农村党员队伍素质的千 差差万别，做到区分层次 ，分类指导，有的放矢 。对那些思想守旧，无 开开拓创新精神的农民党 员员要作为主要工作目标 ，采用集中培训、实地 参参观、现场示范等形式 ，用身边的人和事，用 新新技术带来的可观效益 促促其解放思想，开阔视 野野，增长见识；对那些 科科技素质低，缺乏致富 本本领的农民党员有计划 地地进行市场经济知识和 实实用技术培训，使党员 人人人都有一技之长，增 强强致富能力；对那些头 脑脑灵活，率先致富的青 年年党员，有计划地组织 他他们参加远程教育培训 ，逐步、有意识地使他 们们成16 /