党员领导干部要树立正确的“成熟观”工作总结

1 / 3 党员领导干部要树立正确的“成熟观”工作总结 党员领导干部要树立正确的“成熟观” 汉语的词汇，常常有妙不可言的含义和特定的使用方法，如，“成熟”本义是自然界的果实或谷物长到可以收获的程度。把它移用到人身上，却又变成了估价一个人的政治思想、业务水平、待人接物的能力等等完善程度的一个专用词。 然而，怎样才算真正的“成熟” ?怎样算 “ 不成熟 ”?并没有定量和定性的分析标准。受知识、文化、品 德德等诸多因素的影响， 不不同的人对此有着不同 的的理解。每个人心理都 有有杆秤，一笔良心帐而 已已。某单位有一科长， 工工作能力强，业务扎 实 、工作兢兢业业、善于 创创新求效，在群众中与 较较好的威信。但在 “ 三 讲讲 ” 征求其意见建议时 ，他对上级领导提了一 些些意见建议。后来，在 讨讨论提拔其副处级时， 上上级领导便以其还 “ 不 成成熟 ” 为由，投了反对 票票。他提升的事也泡了 汤汤。 “不成熟”三个 字字看来很轻，但在某些 人人眼里却偏偏魔力很大 。其力量在于它的含义 的的不确定性和概念在某 些些人眼里的模糊。倘若 解解释“不成熟”的表现 ，某些领导也未必能在 桌桌面上光明正大地说清 楚楚。不过，在他们心中 那那杆秤上，2 / 3 不为尊者讳 ，爱给领导提意见，甚 至至不讲原则，便认作“ 犯犯潮” ;有话不直接说 不不拐弯抹角，有时甚至 发发牢骚的人，便被认作 是是 “ 口无遮拦 ” 凡 此此种种，不一而足。这 些些表现都被列入 “ 不成 熟熟 ” 之列。可这标准决 不不能公开，只能隐藏在 心心中，到关键时刻再拿 出出来这双 “ 不成熟 ” 的 小小鞋，给你穿上，并拉 紧紧鞋带。其个中滋味不 难难想象。 与“不成熟 ”相反，在我们周围确 实实有一批所谓的“成熟 ”的人，说话八面玲珑 ，办事不得罪人 ;善于 察察言观色，揣摩领导心 理理 ;平时不苟言笑，轻 易易不露心迹 ;阿谀奉承 ，阴奉阳违 ;欺上瞒下 ，假公济私 。明眼 人人一看便知道，这些所 谓谓的 “ 成 熟 ” 并不是克 己己奉公，事业为重、开 拓拓进取、德才兼备等方 面面真正的 “ 成熟 ” ，而 是是圆滑世故的代名词。 值值得忧虑的是，这种 “ 成成熟 ” 的人往往颇得领 导导的赏识，譬如李真、 马马德等腐败之流就是典 型型的代表。因为在他们 心心中不送钱，难当官， 就就是不 “ 成熟 ” 。选拔 干干部时，对那些 “ 不成 熟熟 ” 的人，常常 “ 杂音 ” 很多，其结局自然不 妙妙，只能只认倒霉 ;对 那那些所谓 “ 成熟 ” 的人 ，却往往是顺顺当当通 过过，很少有异议。其奥 妙妙在于不得罪领导，热 衷衷于投其所好，对上下 左左右四面八方打 “ 太极 拳拳 ” 。这样的 “ 成熟 ” 距距党中央干部选拔任 用用条例所要求的相距 甚甚远了。 “不成熟” 谬谬论，在某些党员领导 干干部中由来已久，否则 也也不可能出现那么多起 初初踏踏实实作过事的人 而而后却“变3 / 3 节”的贪官 们们。究其原因是由于所 谓谓的“成熟”导致的“ 带带病提职”、“带病上 岗岗”。 圆滑世故之人 存存在并不可怕，但视此 于于“成熟”，并当作选 闲闲任能的标准就可怕了 。到头来，只能扭曲人 的的灵魂，贻误和败坏党 的的事业，阻碍党的执政 能能力的提高。试想，一 旦旦让这种歪风邪气盛行 ，让那些本来具有进取 之之心和优良品德的人向 他他们看齐，其结果，本 来来正确 的作人标准就会 丧丧失，正直的人慢慢也 会会学会世故，学会所谓 的的“长心眼”，以违心 地地磨掉“棱角”向所谓 的的“成熟”方面“修养 ”，热衷于拍马、拉关 系系、跑官、要官、买官 。势必沦落为腐败 之之风的奴仆。这样的“ 成成熟”是当前保持党员 先先进性教育和提高党的 执执政能力所不需要的。 扼杀诚信和正义感的 “成熟”观，在我们的 党党员领导干部的队伍中 有有着不可低估的影响。 必必须予以铲除。