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文档简介

1 / 3 邮政局目标责任书 /责任书 一、总方针目标 在局党政工领导下，认真贯彻 “ 预防为主，重点保卫 ”的方针，严格按照 “ 谁主管、谁负责 ” 的原则，层层落实 “ 四防四治 ” 各项措施，把各类案件、灾害、事故和职工违法、犯罪，控制在最低限度，确保邮政通信安全。 二、承包指标 1、指令性指标 不发生政治案件。 不发生 ” 六害 “ 案件。 不发生重大火灾和交通事故及其它破坏事故。 不发生重大、特大刑事案件。 不发生职工犯罪和 违法。 不发生涉外案件和失泄密。 不发生治安案件。 四防工作落实。 三、考核指标 1、各部、办领导要重视内部治安综合治理工作，使每一个职工都知道 XX 年局内综合治理八项指令性指标。 2 / 3 2、加强群治队伍建设，并充分发挥作用。 3、重点部门安全防范措施得力的，做到制度规范化，看守严密化，检查经常化。 4、签状的各部办领导每月要对八项指令性指标进行一次检查，发现隐患，及时整改。 5、发生各类案件都要及时报案，不准不报，查处案件坚持 “ 三不放过 ” 的原则，积极跟踪协查到终结。 四、考核办法 由局授权保卫部门对各签状单位实行监督、考核，采取不定期抽查和半年、年终考核。新晨范文网 五、奖惩办法 1、经过考核全年全部完成指令性指标和考核指标的，年终奖给签状人奖金 200 元。 2、对有一项指令指标没完成的，取消综治奖，并根据未完成指标的性质、后果影响等情节，按 “ 规定标准 ”给予签状人和责任人相关处罚，并扣罚签状人 100 元。 3、考核指标定为 10 分，考核累计扣分不满 5 分的，扣发综合治理奖 20%；累计扣分不满 5 分以上的，扣发综治奖 50%；扣 8 分以上的，不发综治奖。 4、签状人交风险押金
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