青年岗位能手申报材料

1 / 5 青年岗位能手申报材料 一、个人简历 xxx，男，岁， XX 年 4 月至 XX 年 9 月在重庆市电力公司供电所从事电费抄表、收费、报账，此期间。 XX 年及 XX年连续两获得公司先进个人称号； XX 年 10 月至 XX 年 12 月在市电力公司总经理工作部从事专职文书、档案、信访、会务、接待工作，同时兼任公司团委书记，此期间， XX 年获得市公司办公室先进个人奖， XX 年公司城区客服中心获得市公司青年文明号，公司城北钟多变电站获得市公司青年安全生产示范岗。 XX 年公司运行管理所获得市公司五四红旗团支部； XX 年 1 月至今在市电力公 司思想政治工作部担任专职团委书记，从事思想政治工作。 二、工作事迹 XX 年以来，同志在局党委和市电力公司团委大力支持下，坚持以科学发展观为指导，围绕市公司目标愿景，固本强基工程，紧紧围绕市局的年度工作目标和任务，创新思路，突出重点，完善机制，强化特色，提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、引导团员青年在建设 “ 一强三优 ” 现代企业，构建和谐企业，服务和谐渝中建设中发挥了青年生力军和突击队的作用。具体事迹如下： 注重学习，提高自身素质 首先，把加强思想政治学习 放在自身建设的首位，努力2 / 5 提高政治敏锐性和政治鉴别力。特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论及法律法规等方面的知识和共青团工作政策知识，增强了驾驭全局的工作能力。其次，钻研业务知识。利用各种学习机会，学习文秘和共青团知识，细心学习他人长处、改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探索中使自己在行政办公室能力和共青团工作能力不断提高。另外，能够正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献，爱岗敬业。 注重细节，提供政务服务 坚持从大事着眼，从小事做起，努力提高机关服务水平。围绕中心。为领导服务突出超前性。牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确执行领导的决策，当好参谋和助手。搞好配合。为部室服务突出主动性。变部门行为为公司整体行为，形成合力，提高整体工作水平。细心接待。调动各方面的力量、克服困难、有效的落实领导的安排部署，保证了工作的顺利进行。 注重质量，做好文档信访 为进一步加强公司档案管理和信访管理工作。进一步加强了公司档案管理制度建设，规范机关的文书档案管理和科技档案的管理。对公司 档案进行电子版化规范，对所有须归档的文件材料经整理后，实行电子版化规划，极大地提高了3 / 5 检索速度和档案的质量，使公司的档案逐步走向了规范化、科学化管理轨道。同时，进一步规范了信访稳定工作的程序，严格落实了责任，层层签订保稳定责任状，建立完善了灵活高效的信访稳定工作运行机制。 注重引导，增强使命意识 通过深入学习实践科学发展观活动，教育电力系统广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，切实增强广大团员青年贯彻落实科 学发展观的自觉性和坚定性，着力提高运用科学发展观分析和解决实际问题的能力；通过宣贯国家电网公司核心价值观以及开展形式多样、主题鲜明、充满活力的文化建设活动，弘扬抗冰抢险、抗震救灾精神和先进典型、先进事迹，使 “ 诚信、责任、创新、奉献 ” 的公司核心价值观入脑入心、转化为广大团员青年的自觉行动；通过开展形势任务教育活动，使广大团员青年准确把握了公司发展面临的新形势、新任务，切实增强了公司广大团员青年与企业同舟共济、共渡难关的自觉性和坚定性，在应对挑战中经受考验、增长才干、建功立业。 注重建功，开展主题实践 活动 首先，组织开展了 “ 降本增效，青年争先 ” 主题实践活动。团员青年立足本职，认真查找当前电网规划设计、工程建设、安全生产、市场营销、经营管理等环节中影响成本效益的重点和难点，提出了创新创效合理化建议条，人次参加4 / 5 了青年志愿服务，实现了较好的经济效益和社会效益。其次， .深化了 “ 青字号 ” 工作载体建设和优质服务技能竞赛活动，有效提升了青工安全意识，提高了工作技能水平，夯实了安全生产基础，再次，还开展了 “ 我身边的好青年 ” 推荐展示活动，选树了 . 等同志为代表的自觉践行公司核心价值观的先进青年典型，形成了 “ 比学赶帮超 “ 的良好氛围。 注重垂范，加强团组织自身建设 坚持党建带团建，把深入开展学习实践科学发展观活动同加强团的自身建设紧密结合起来，通过开展 “ 找差距、强能力、做贡献 ” 活动，不断提高团干部研究能力、创新能力、协调能力和操作能力。同时，通过集中学习、参观考察、课题研究等多种锻炼方式，有计划、有针对性地对团干部的能力进行培养，全面提升了团干部队伍的综合素质。、 注重服务，搭建青年成长成才平台 建立健全了团干部、团员、青年的联系和信息反馈机制，主动畅通倾听青年呼声的渠道， 准确掌握青年的思想动态，及时了解了青年需求，做好青年的心理疏导工作，保持了青工队伍稳定。同时，公司团委还充分运用公司网站、会议、团青交流活动等平台，及时有效地向团员青年发布服务及活动信息，进行有效沟通联络。在 “ 青年就业创业见习基地 ”的建设和管理工作中， XX 年，公司为重庆电专、教培中心及其他高校共 *名学生就业前提供了实习机会。为公司团员5 / 5 青年提供了展示青春风采的平台，促进了广大青年成长成才。 未来的理想追求中，同志决心不辜负组织对自己的信任，努力做好团员青年的带头人，以邓小平理论和 “ 三个代表