2013年上半年工作总结及下半年工作计划_宋.pptx

,北京融世杰机械设备有限公司,融 杰 出 人 才 创 美 好 未 来,2013年上半年工作总结和下半年工作计划,2013.06.21 宋占良,北京融世杰机械设备有限公司,融 杰 出 人 才 创 美 好 未 来,2013年上半年度库房在公司领导的正确指导,各部门的积极配合以及团队伙伴们的积极努力下圆满完成了各项业务工作！ 借此机会感谢公司领导,各部门,以及库房各位工作伙伴们！ 谢谢大家！,北京融世杰机械设备有限公司,融 杰 出 人 才 创 美 好 未 来,目录,北京融世杰机械设备有限公司,融 杰 出 人 才 创 美 好 未 来,北京融世杰机械设备有限公司,融 杰 出 人 才 创 美 好 未 来,99%,99%,99.8%,99.8%,0,99%,0.01%,货位准确率,拣配取货准确率,收发货及时率,收发货准确率,安全事故,99%,99%,99.8%,99.8%,0,盘点行项目准确率,盘点绝对值金额差异率,96%,1.5%,综合考核量化,100%,目标值,库房各项考核指标都达到了绩效考核标准，数据来源于各类纸质表,北京融世杰机械设备有限公司,融 杰 出 人 才 创 美 好 未 来,业务指标考核（80%）,这是库房做考核以来，业务量的一个展示，以后会根据同类优秀库房吞吐量设定一个标杆，更细致做好量化考核,北京融世杰机械设备有限公司,融 杰 出 人 才 创 美 好 未 来,日常管理考核（15%）,日常管理各项考核最高分值5分，目前大家处于良好与优秀之间,北京融世杰机械设备有限公司,融 杰 出 人 才 创 美 好 未 来,公司制度考核（5%）,做为一个团队，我们的制度意识还有待提高，工作态度还不够积极主动、勤奋！,北京融世杰机械设备有限公司,融 杰 出 人 才 创 美 好 未 来,北京融世杰机械设备有限公司,融 杰 出 人 才 创 美 好 未 来,仓库人员量化考核,1,2,3,在与领导和团队成员多次沟通下，制定了量化考核表，并于2月份正式实施。,根据pdca循环的原则，在三月份与六月份根据实际情况进行了部分微调，使量化考核的制度深入人心,量化考核加强了仓库人员的团队凝聚力和积极进取的态度，每月的评定也更加科学，提升了仓库管理水平,北京融世杰机械设备有限公司,融 杰 出 人 才 创 美 好 未 来,日盘点工作的落实,1,2,3,日盘点工作是上半年进行最成功的也是最有实际意义的工作，这里边离不开数据组工作伙伴的支持与帮助。,数据方面做到了前一日出入库品项库存数据的准确提取，并在第二天9点左右提供给库房，库房随机安排人员盘点,日盘点已形成制度，并将持之以恒的坚持，随时检查库存为收发货和库存准确提供保证,北京融世杰机械设备有限公司,融 杰 出 人 才 创 美 好 未 来,学习型团队的培养,1,2,在公司领导的提倡与支持下，库房人员以饱满的热情学习了时间管理、自我管理、沟通与仓库各种管理技能知识,库房人员运用知识在分工合作、独立负责、沟通协调、共同参与等方面积极地执行自己的管理职能，已经基本形成学习型团队,北京融世杰机械设备有限公司,融 杰 出 人 才 创 美 好 未 来,现场管理的提升,1,2,8s管理理念的推进与上半年细节性管理已经使库房全体成员在职业素养方面有了一个质的飞跃,可视化管理的推进执行使其发展成傻瓜式管理，让非仓库人员也可以快速方便的拿到自己所需的货物、工具。,北京融世杰机械设备有限公司,融 杰 出 人 才 创 美 好 未 来,北京融世杰机械设备有限公司,融 杰 出 人 才 创 美 好 未 来,4.下半年工作计划（1）,优秀的团队是需要团队每个人共同维护建设,工作效益,员工成长,团队建设,优秀的团队创造效益，而不是效率,只有每个人都积极成长才能组成优秀的团队,下半年在保持原有基础上进一步提高工作效益、团队建设、员工成长方面,北京融世杰机械设备有限公司,融 杰 出 人 才 创 美 好 未 来,4.下半年工作计划（2）,下半年具体的计划完成项目将在下面的表格中体现,北京融世杰机械设备有限公司,融 杰 出 人 才