2016年卫生监督员工作计划

1 / 5 2016 年卫生监督员工作计划 2016 年卫生监督工作总体的指导思想是：以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕上级领导的各项工作部署，解放思想，改革创新，继续深入推进食品安全法的宣贯落实，全面提升行政监督执法水平和服务理念；立足食品安全，完成临时性任务和专项整治行动，努力做到监管与发展、服务、执法、宣教 “ 四个统一 ” ；以提高监管能力和增强凝聚力为重点，强化队伍纪律作风、廉政建设和执行力建设，努力做出新贡献。将在卫生局和监督所领导班子的领导和重视 下，紧紧围绕党的十七大和科学发展观，提出的卫生工作目标任务，以食品卫生工作为重点，突出抓好涉及食品安全民生工程，积极推进辖区食品卫生监督工作稳步、持续地发展。 2016 年以 *辖区内餐饮服务单位为中心，加强食品卫生监督管理，力保辖区内不发生食物中毒、食源性疾患相关责任事件，结合我科实际情况，规范卫生监督执法工作，制定 2016 年度工作计划： 一加强廉政建设和执法教育，树立良好形象 加强政治思想工作建设和党风廉政建设。认真贯彻落实中共中央惩防体系实施纲要，深入开展反腐倡廉教育2 / 5 活 动，继续推进廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线；积极推进制度改革和创新，健全落实行政许可、行政处罚以及各项反腐保廉制度，科室内部规范行政处罚自由裁量权试点，抓好制度的落实；加强权力运行风险重点环节的制约和监督，努力从源头上预防和治理腐败；坚决纠治吃、拿、卡、要等损害群众利益的不正之风，严格依纪依法办案，充分发挥查办案件的治本功能。树立 “ 高效、廉洁、负责 ” 的良好形象；完善落实依法行政责任制，加强执法教育、执法指导和执法监督，进一步规范执法行为，促进严格执法、公正执法和文明执法。 强化业务技能培训 ，提高基层监管效能。着重加强行政执法技能、电脑操作技能、法律法规专业化等方面的培训，着力提升监督员履行监管职能的能力和水平。坚持以人为本，以贯彻食品安全法为契机，开展队伍学习教育活动，全科争当业务骨干。定期组织开展有益于监督员身心健康、锻造团队协作精神的各种活动；采取各种有效措施，激发监督员的工作激情，全面调动工作积极性，不断增强队伍活力和凝聚力，努力营造团结向上、锐意进取、平安和谐的良好氛围。 二、落实规章制度，提升监管效能 实现监督工作的量化考核，是进一步解放思想、贯彻落实科学发展观 的重要举措。我们将在正确处理好传统监督3 / 5 模式的基础上，找准贯彻实施食品安全法的切入点，勇于探索，大胆实践，狠抓落实，大力推进卫生安全监督工作向现代化监管升级的转变，监管模式从单一模式向复合模式升级的转变，监管对象从个案执法向规范行业经营和信用管理升级的转变，监管方式在量化分级管理的基础上向标准化综合管理转变，监管层次从低端监管向高端监管服务转变，不断提升监管水平和效能。做到（ 1）整顿与规范并举；（ 2）打击与扶优并重；继续加大清理整治力 度，坚持日常巡查监督和集中专项整治相结合，联合各方面的执法资源，发挥联合执法的威力，切实加大违法成本，营造良好的餐饮服务环境。（ 3）探索和创新并进，明确监督重点，勇于创新，敢于探索，转变监管方式，提升监管水平和效能。（ 4）建立健全科内的各项管理制度，协调与其他科室以及其他部门的工作关系。 三、按照 “ 巩固、规范、提高 ” 的方针，坚持不懈开展食品安全专项整治行动，加强食品安全监管 食品安全监管是最为突出的民生问题，是我科的重点工作，我们将按照 “ 巩固、规范、提高 ” 方针，全力推动餐饮服务卫生安全要求和 食品安全专项整治行动向纵深发展，不断建立和完善餐饮单位食品安全长效监管机制。采取行之有效的措施，大力巩固专项整治的成果，继续严格坚持食品4 / 5 安全监督卫生安全指标要求，以强化日常规范管理为重点，加大监管执法和巡查力度，进一步完善和规范卫生监督程序；推进监管关口前移，从源头上确保食品安全。 1、贯彻实施食品安全法 ,推进餐饮服务食品安全，大力查处无证经营行为，重点整顿学校食堂、建筑工地食堂、小型餐饮单位的餐饮食品安全。探索提高食品快速检验检测能力的有效方法。抓好重点时段、重大活动、重点区域餐饮服务食品安全 事故预防。深入开展保健食品市场专项整顿工作。 2、重点对餐饮服务单位原料索证、加工经营场所、加工操作环节、从业人员健康状况、餐饮具消毒等内容进行检查，定期实施食品卫生专项整治，完成日常监督、监测工作和健康相关产品的监测工作。 3、科内也将不定期对劳动纪律、监督笔录、 (pos 机 )等监督执法情况、行政处罚档案、工作计划、工作小结进行检查，并有记录。科内监督频次和覆盖率信息公示，逐月完成量化考核。 4、对群众来信、来访、电话投诉工作做到及时调查处理，及时回复。及时上报各项工作的信息，每项工 作完成后及时进行资料整理，年底按时上交归档。按时完成每月工作，上报各种报表做到准确。 5.组织学习相关的法律法规，进一步规范监督执法程5 / 5 序、行政处罚档案的立案、建档工作。 6.继续适时开展食品从业人员卫生知识的组织培训工作。 7.努力提高卫生监督管理的科学性，切实落实岗位责任制，执行一岗双责制，把管辖区内的单位落实到人。科长每月不少于 2 次对监督员依照公务员考评制度实施督察，作为考核依据。 8、落实北京市卫生局下发的餐饮业量化分级管理工作，今年对管辖区的餐饮单位，依据