“干部进状态” 促各项工作落实情况汇报.doc

工作报告/实习报告 “干部进状态” 促各项工作落实情况汇报 各位领导：为全面落实州党委“六进”工作部署，按照*县党办（xx）34号关于开展干部进状态工作的实施意见的要求，我局组织干部职工认真学习讨论，并结合本部门工作实际，健全“干部进状态”工作考核机构，组织落实本部门“干部进状态”实施方案。 通过以落实县委、县人民政府的重要决策和本部门工作部署为重点，以整顿机关作风纪律为突破口，以强化监督检查和考核管理为手段，使干部职工的精神面貌、工作状态明显好转，保证了各项工作任务的完成。现将具体情况汇报如下：一、加强党性和道德修养，保持健康良好的心理状态。良好的心理素质是广大干部自我调节、自我约束的重要因素，也是克服困难、处理矛盾、协调关系、做好工作的重要保证。我局干部职工结合保持共产党员先进性教育，加强党性和道德修养，保持良好的心理状态，并结合自身实际，统筹谋划，明确全局年度主要工作任务，尽职尽责按照岗位职责的要求抓好分管范围内主要任务的落实工作，认真做好各阶段、各环节的具体工作，上下通力协作，保证了整体工作有序推进；在工作生活中，能够摆正个人与集体的关系，正确对待个人得失，以积极乐观的态度面对生活和工作，容人容言，求同存异，善于听取不同意见，保持健康的心理状态，做到大事不糊涂，坚持原则，小事不计较，讲风格，形成相互信任、相互支持的良好工作环境，为落实其它“五进”创造条件。二、创新观念，保持积极向上的精神状态。良好的精神状态，能极大地激发人的智慧和潜能，是完成各项任务的前提条件。首先，局领导保持了知难而上的精神，在民政业务不断拓展、局机关工作人员人手紧缺、业务经费短缺的情况下，围绕县委、县人民政府的中心工作，统筹安排，抓重点、解难点。1、从构建社会主义和谐社会、落实科学发展观的大局出发，从解决困难群众最关心、最迫切的问题入手, 认真落实社会救助法规政策。 今年3月1日，新的农村五保供养工作条例颁布后，迅速将条例印制成册，发给县、乡镇有关领导和村组干部，并出动宣传车在全县范围进行了宣传。根据新条例所确定的五保供养条件，按照昌州民字xx20号通知要求，组织专人逐村逐户调查困难群众的生活情况，对符合五保供养条件的人员进行登记、造册，预计9月底前完成对五保户重新审核、审批、发证工作。xx年上半年，五保对象供养经费由县财政转移支付35700元，集中供养42人，年人均供养标准2743元，分散供养134人，年人均供养标准1800元。上半年救助流浪乞讨人员38人，投入经费3200元。为了提高五保户供养水平，争取上级专项资金100万元，对*镇、*两个镇的敬老院进行了改、扩建，扩建后五工台镇敬老院占地78亩，建筑面积达 1100平方米，初步具备了中心敬老院的规模。近日，已向县人民政府上报了合并各乡镇敬老院的请示。为从根本上解决全县农村特困家庭住房问题，从去年开始，把农村特困户危房改造工程列为社会救助工作的重要内容，计划用两到三年的时间基本解决全县农村特困户现有危房。为此，我局与各乡镇民政办深入村组调查摸底、逐户审核，截止xx年11月底，全县44户特困家庭的132间危房均已登记造册、建档立卡，并拍摄了危房照片。将采取民政补助一部分，财政补贴一部分，相关部门帮扶一部分的办法，分三年基本消除现有农村危房。目前，已确定了10户在乡老复员军人困难家庭作为补助对象。根据上级政策和城市医疗救助试点县的做法，结合我县实际，拟定了*县城乡医疗救助实施方案。与农村新型合作医疗制度相衔接，经普查，首先将烈属、伤残军人等重点优抚对象及五保户、孤儿、经常性救济对象和临时救济对象纳入医疗救助范围，对上述特困群众参加农村合作医疗个人交纳部分，民政部门给予了补贴，补贴标准人均35元。目前，已给予补贴992人，34720元。2、发挥牵头作用，扎实开展“社会管理进社区”工作。按照县委、政府的决定，“社会管理进社区”工作领导小组办公室设在民政局。社会管理进社区是社区建设的中一项全新的内容和重要的方面，我局在基层政权办只有一名工作人员的情况下，其他科室交叉兼职，局主要领导亲自带领工作人员加班加点，制定相关政策、规定，依法指导各乡镇、社区和各成员单位开展工作，保证了全县“社会管理进社区”的有序推进。3、积极落实招商引资以及引进项目资金任务。 xx年我局按照县委、政府的统一部署和要求，把招商引资和争取项目资金工作，作为一项重点工作来抓。按照县委、政府下达的计划目标，狠抓落实工作，使得招商引资和争取项目资金有了一定的进展。 今年年初，县委、政府为我局下达的招商引资任务为1000万元，争取项目资金任务200万元。截至目前，我局已落实招商引资项目1个，即：*县阳光彩印有限公司彩色印刷包装项目，投资方为乌鲁木齐德保公司，计划项目总投资1000万元，目前已到位资金340万