保安员奖惩制度.pdf

保安员奖惩制度保安员奖惩制度 为了加强保安的管理，提高保安员的素质，激励保安员的工作积极性，特制 定如下制度： 一、处罚规定一、处罚规定 1、保安员若监守自盗的，送公安机关追究其法律责任，并存档立案永不录用。 2、不尊重上级、不团结同事、挑拨离间、拉帮结派、影响团结和公司荣誉的， 一经查实一律开除处理。 3、不服从管理人员的工作安排，顶撞管理人员，视情节轻重做出处罚，轻者罚 款 20-30元，情节严重而且对公司和客户造成一定影响的，罚款 50-100 元， 并调回公司处理。 4、保安员上班时间睡觉的，罚款 20-30 元，若因上班睡觉，对客户单位造成经 济损失的，按公司规定追究当事人的法律责任和经济责任。 5、工作中被客户投诉的，视情节轻重进行处罚，轻者罚款 30-50 元，情节严重 并多次教育不改者，罚款 50-100元，并调回公司处理。 6、未经管理人员同意，私自串岗、离岗、脱岗、调换岗，每次罚款 20-30 元； 若因该原因对客户造成经济损失的，后果由当事人承担相关责任。 7、严禁酒后执勤或执勤喝酒，若有违反罚款 20-30 元，严格执行公安部的五条 禁令。 8、客户单位发生突发事件，5-10分钟必须赶到现场，未到者罚款 30-50 元。 9、损坏公司和客户单位配备的办公用品和装备，经查实一律照价赔偿。 10、工作时间不按规定正确使用通讯工具（如使用对讲机、内线电话，说不文明 语言或与工作无关的事） ，罚款 10-20元。 11、留胡须、大鬓角、长发者；上班时间不按规定统一着装或着装不整者罚款 10-20元。 12、上班迟到、早退、交接班不清楚的罚款 10-20元。 13、严格遵守公司请销假制度，任何人不得越级请假或无特殊情况电话请假， 若 有违反罚款 10-20元，并按旷工处理。 14、管理人员若有违反，双倍处罚。 15、严格保守公司和客户单位的秘密，遵守公司和客户单位的各项规章制度， 不 得违反。 二、奖励规定二、奖励规定 1、工作认真，尽职尽责，从不违反公司和客户单位的各项规章制度。 2、服从命令，听从指挥，工作积极，对管理人员交办的各项工作任务都能够积 极圆满地完成。 3、工作之中能够主动为管理人员出谋献策，排忧解难，关心同事解决实际困难 者。 4、工作期间能够及时发现并妥善地纠正客户单位员工和同事的各种违规违纪行 为，敢于同违法犯罪分子作斗争的。 5、工作中能够及时发现同事的工作失误，并且及时妥善处理好，帮助提高同事 的工作效率，避免不该发生的事情发生。 6、积极参与处理各种突发事件（如扑救火灾、打架斗殴、各种治安案件和自然 灾害等） 。 7、工作业务技能好，军事素质和消防训练科目过硬，表现比较突出者。 8、抓获小偷或破获制止客户单位员工和监守自盗者，能够为公司和客户单位挽 回经济损失的，上报公司和客户单位给予重奖。 9、品格高尚，素养优良，经常能够热情地帮助他人，经常受到客户单位和公司 领导通报表扬者。 10、拾金不昧，敢于奉献，不贪小便宜者。 11、积极勇敢地举报同事和管理人员的各种违规违纪及违法犯罪行为者。 以上规定，所有管理人员及保安员必须遵照执行，不得有误。从公布