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文档简介

工作说明书21.职位基本资料职位名称经济成本分析及新项目研究专员所属部门造价定员人数1人直接上级部门主任管辖人数无职位级别员工薪酬等级范围28003500元造价中心主任2.在组织中的位置员工员工员工3.工作职责（员工）3.1对欲购买的招拍挂土地进行前期的市场资料调查的工作。3.2房屋价格的发展预测工作。3.3督促项目部及控股子公司及时进行结算资料的整理，每月检查。3.4审查项目部及控股子公司预、结算的编审情况，并向主任汇报。3.5协助部门主任完成部分具体工作。4.任职资格要求（员工)年龄区间2535性别不限学历本科专业要求建筑工程管理及相关专业经验要求二年以上素质、能力独立完成5万平方米以上大型工程项目预结算公文写作、计算机、外语熟练使用微机、会写公文、外语不限工作说明书31.职位基本资料职位名称战略伙伴评选及内部招标专员所属部门造价定员人数1人直接上级部门主任管辖人数无职位级别员工薪酬等级范围28003500元造价中心主任2.在组织中的位置员工3.工作职责（员工）3.1 对于建筑新材料的掌握知识要不断的完善并组织学习。3.2做好工程材料询价及审价工作。3.3 掌握新建的项目需要单独招标的材料和单独分包的专业分包工程3.4收集信息，编制并不断充实、更新供方名册，建立优秀供方档案，对其进行评价。3.5协助部门主任完成部分具体工作。4.任职资格要求（员工)年龄区间2535性别不限学历本科专业要求建筑工程管理及相关专业经验要求二年以上素质、能力独立完成5万平方米以上大型工程项目预结算公文写作、计算机、外语熟练使用微机、会写公文、外语不限工作说明书41.职位基本资料职位名称合同管理及预结算审查专员所属部门造价定员人数1人直接上级部门主任管辖人数无职位级别员工薪酬等级范围28003500元造价中心主任2.在组织中的位置员工3.工作职责（员工）3.1负责工程合同及会签单的管理。3.2负责公司合同样本的编写工作。3.3督促项目部及控股子公司及时进行结算资料的整理，每月检查。3.4审查项目部及控股子公司预、结算的编审情况，并向主任汇报。3.5协助部门主任完成部分具体工作。4.任职资格要求（员工)年龄区间2535性别不限学历本科专业要求建筑工程管理及相关专业经验要求二年以上素质、
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