




已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2016/2017学年第二学期信号与系统分析期末考试复习参考试题(B)1、 填空题(30分,每空2分)1. =_2. =_3. 理想低通滤波器的单位冲激响应=_4. 信号的奈奎斯特抽样间隔为_s5.一个连续LTI系统的网络函数的极点为位于第一、四象限的一对共轭复数,则其单位冲激响应应具有_ 的形式6.信号的频谱为_7.已知的频谱是,则的频谱为_8.信号(其中)的双边拉普拉斯变换为_9.信号的拉普拉斯变换为_10.序列的收敛域为_11.的原序列为_-12.序列的周期N=_13.由系统激励引起的响应为_(选填零输入响应/零状态响应)14.已知信号的频带宽度为,则信号的频带宽度为_15.系统的激励是,响应为,若满足,则该系统为_(选填线性/非线性、时变/时不变、因果/非因果)2、 简答题(30分,每小题5分)1. 已知序列如图所示,试画出序列的波形图。(标注画图步骤)2. 已知信号、的波形如图所示,求解卷积积分并粗略画出其波形图。3.理想带通滤波器的幅度响应和相位响应如图所示,求解它的冲激响应。4. 若的零、极点分布图如下图所示,试讨论它们分别是哪种类型的滤波网络? 5. 求解差分方程,已知,。6. 利用卷积定理求解系统响应。已知:。3、 综合题(40分)1. 已知激励信号,零状态响应,求解系统的单位冲激响应。(8分)2.给定系统的微分方程回答下列问题:(12分)(1) 求解系统的网络函数及单位冲激响应;(3分)(2) 若激励信号,起始状态为,求解系统的完全响应;(5分)(3) 画出系统的零、极点分布图并判断系统是否稳定;(1分)(4) 判断系统是否为因果系统;(1分)(5)粗略画出系统的频率响应。(2分)3.给定系统的网络函数回答下列问题:(10分)(1) 写出该系统差分方程;(2分)(2) 求解当时,系统的单位样值响应;(3分)(3) 画出系统的流图并写出状态方程和输出方程。(5分)4. 通信系统如图所示,。(10分)(1) 为从fs中无失真回复f(t),求最大抽样间隔Tmax;(2) 当T=Tmax 时,画出fs(t)的幅度谱。2016/2017学年第二学期信号与系统分析期末考试复习参考试题(B)参考答案一、填空题(30分,每空2分)1.02.3.4.5. 增幅振荡6.7.8.9.10.11.12. 3213. 零状态响应14.15. 线性、时不变、因果2、 简答题(30分,每小题5分)1.结果如图所示:2.3.4.(1)低通(2)带通(3)带阻(4)带通带阻(5)高通5.6.三、综合题(40分)1.2.(1)将方程两边同时取拉普拉斯变换得:(2) 将方程两边同时取拉普拉斯变换并代入初始条件得:整理可以得到则(3) 零点为-3 极点为-1和-2极点均位于s平面的左半平面,故系统稳定;(4) 系统是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 离婚协议中知识产权保护与许可合同范本
- 离婚协议范本:离婚后共同经营企业股权调整方案
- 离婚协议中个人隐私保护与信息保密补充协议
- 离异双方财产分割与共同居住权协议范本
- 离婚双方财产分割协议及子女抚养责任分担协议
- 离婚协议样本:财产分割、子女抚养及监护权明确协议
- 离职员工职务发明知识产权归属与保密协议
- 2025年古诗词竞赛试题及答案
- 2025年物流管理考试题及答案
- 2025-2030动力电池回收体系构建与梯次利用价值报告
- 术后常见并发症及处理
- DL∕T817-2024立式水轮发电机检修技术规程
- 学堂在线 不朽的艺术:走进大师与经典 章节测试答案
- 几何公差培训课件
- 幼儿园意识形态培训内容
- 镇纪委组织农村干部培训材料
- 培训需求分析的课件
- 过程方法培训课件
- 工地充电房管理制度
- 腾讯公司培训管理制度
- 徒步队安全管理制度
评论
0/150
提交评论