公务员局年度工作总结和明年工作思路_0

1 / 5 公务员局年度工作总结和明年工作思路 2016 年，在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的直接指导下，以科学发展观统领人事人才工作全局，积极实施“人才强县”战略。 一、 2016 年工作总结 （一）推进载体建设，人才工作有新突破 成立了闽清县专家服务基层工作站。引进了 5 名省内知名专家，分别与县宏电电瓷电器有限公司、洁源 城市生活垃圾无害化处理有限公司以及我县两家食品生 产产企业开展对接，取得 了了初步成效。成立了我 县县白樟镇农村实用人才 服服务站。将重点突出农 业业技术推广员、生产能 手手、经营能手和能工巧 匠匠四支队伍 建设，纳入 全全县各乡（镇）、村的 农农村实用人才公共服务 网网络。积极向市公务员 局局上报 2016-20116 年度我县紧缺急需 人人才引进，目前涉及3 个个领域， 11 个专业。 （二）健全机制， 公公务员管理水平持续提 升升 一是公务员考录 工工作有序推进。 2016 年招考政府系统公务 员员 12 名，及时对试用 期期满的 23 名新录用公 务务员进行考核、任职定 级级和登记。二是严格考 核核，激励先进。圆满完 成成 2016 年度政府系 统统副科级以下公务员及 事事业单位工作人员的考 核核工作，完成对 2016 年度考核优秀等次的 449 名公务员和连 续三 年年考核优秀等次的 16 名名公务员给予嘉奖和记 三三等功的奖励工作。三 是是加强面试考官队伍建 设设。选派 3 名干部参加 公公务员面试考官初任资 格格培训，充实我县公务 员员录用面试考官队伍。 四四是强化培训，提高素 质质。及时组织政府2 / 5 系统 新新录用的 33 名公务员 参参加市公务员初任培训 ；选派我局 5 名干部参 加加市“机关事业单位人 事事干部业务培训班”学 习习，进一步提高业务素 质质和工作能力。 （ 三三）稳妥有序，人事制 度度改革继续深化 一 是是完善事业单位公开招 聘聘及人事调配工作。 20 16 年委托市公务员 局局面向社会公开招聘事 业业单位工作人员 20 人 ；组织公开招聘医疗卫 生生机构卫生技术人员 81 人，有效缓解卫技人 员员紧缺现状；采取考试 的的方式，选聘 2 名服务 期期满“三支一扶”高校 毕毕业生和 4 名 2016 年年度退役士官充实到我 县县事业单位；采取考试 和和考核的方式，完成对 县县环境监察大队等六家 单单位自收自支人员转为 全全额拨款选聘工作，较 好好解决了因机构改革遗 留留的历史问题。办理各 类类人员调动手续 57 人 ，其中调往县外 6 人， 从从县外调入 9 人，进一 步步优化了人才结构，推 进进人才资源合理配置。 二是深化工资收入 分分配制度改革。圆满完 成成了 2016 年度考核 合合格的政府系统机关工 作作人员年终一次性奖金 、退休人员过节费、机 关关工作人员绩效管理奖 等等以及事业单位在职工 作作人员追加绩效总量审 核核工作；做好工资变动 审审批等日常管理工作， 指指导政府口机关事业单 位位对人事软件的运用。 三是强化专业技术 人人员队伍建设。 2016 年累计开出委托评审 函函20 份，委托省、市 各各职称系列评审委员会 为为我县专技人员评审高 级级职称 38 人、中级职 称称 115 人；确认初级 专专业技术职务任职资格 224 名；严格事业单位 岗岗位聘任审核管理，累 计计3 / 5 为我县 878 名专技 人人员办理岗位 聘任手续 。组织工勤人员353 人人参加继续教育培训， 专专业技术人员 3223 人人参加公修课继续教育 培培训，工勤人员参加岗 位位技术等级考核 66 人 。 （四）改革创新 ，人事服务水平不断提 高高 一是全力促进高 校校毕业生就业。继续落 实实完善“三支一扶”高 校校毕业生跟踪服务和管 理理工作，为我县服务期 内内的 5 名“三支一扶” 高高校毕业生统一办理社 会会保险，对期满“三支 一一扶”高校毕业生，根 据据相关政策，积极向县 委委、县政府建议拿出一 定定比例岗位考试招聘； 积积极推进大中专毕业生 就就业见习基地建设，今 年年共申报了闽清县医院 等等 4 家见习基地，提供 见见习岗位 58 个，为我 县县大中专毕业生提供更 多多就业培训和实践渠道 ；积极为在我县就业的 高高校毕业生和新录用事 业业单位工作人员提供人 事事代理服务，截至目前 ，共办理人事代理 781 人次，新增人事代理 协协议 133人次。 二二是提高退休干部管理 服服务水平。严格到龄即 退退制度， 2016 年审 批批机关事业单位人员及 企企业干部退休 221 人 ；及时落实退休干部生 活活待遇，审批病故人员 遗遗属抚恤金 85 人；调 整整遗属定期定额生活困 难难补贴 502 人，高龄 补补贴 205 人；年初组 织织走访 慰问退休人员 2002 人，拨出慰问金万 元元；积极筹措资金万元 为为乡镇退休干部活动室 改改善活动场所和条件。 三是做好军转安置 工工作。圆满完成了今年 军军转干部指令性安置 1 人人的任务； 4 月份组织 召召开了由市、县相关部 门门领导、驻梅部队和县 军军转干部代表近 50 人 参参加4 / 5 的座谈会，有效促 进进交流；及时落实我县 336 名企业退休军转干 部部调整生活补贴标准。 四是统筹推进各项 工工作有序开展。认真做 好好信仿、督办等工作。 今今年共受理“ 12345 ”市民诉求件 34 件 、群众来信来访 10 件 、办理人大建议 3 件、 政政协提案 8 件 、领导批 办办件 99 件；加大政务 公公开力度，加强人事部 门门子网站的日常维护和 更更新工作，公开政府信 息息 26条，各类动态信 息息 128 条；结合“四 个个万家”活动，认真做 好好白樟镇园头村和金沙 溪溪头村两个挂钩村帮扶 工工作；积极协调落实招 商商引资任务，引进福建 华华建工程建设有限公司 ，实到资 3480 万元 ，完成任务数的 116% 。 二、 2016 年年工作思路 （一） 积积极推进引才引智工作 。会同县委组织部完善 我我县的人才政策体系， 推推进专家服务基层工作 站站和农村实用人才服务 站站两个引才载体建设， 摸摸清掌握农村实用人 才 状状况，建立相应服务人 才才、用好人才以及留住 人人才的机制。利用市人 才才交流平台，推进紧缺 急急需人才引进工作，积 极极推进人才创新培优工 程程。 （二）强化公 务务员管理工作。完善公 务务员考核机制，推进绩 效效考核工作；健全公务 员员培训体系，积极与县 委委党校、县教师进修学 校校（县继续教育基地） 等等教育机构探讨创新公 务务员培训的方式和方法 ；继续完善公务员考录 机机制， 2016 年计划 招招收 11 名公务员和 21 名参照公务员法管理 工工作人员；加强公务员 信信息系统建设，加大公 务务员法宣传力度，积极 探探讨公务员遴选办法。 （三）深化人事制 度度改5 / 5 革。进一步加强事 业业单位岗位设置管理工 作作，健全和完善事业单 位位工作人员聘用制度； 更更加规范事业单位公开 招招聘工作， 2016 年 计计划公开招聘事业单位 工工作人员 87 人（其中 卫卫技人员 47 人），计 划划选聘 2016 年度服 务务期满“三支一扶”高 校校毕业生 2 人；积极主 动动配合相关部门做好事 业业单位分类改革及相关 工工作，继续做好事业单 位位绩效工资工作，加快 职职称制度改革进度。 （四）促进人事人 才才服务工作。继续做好 军军转干部安置、服务、 管管理及相应工作和企业 退退