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1 / 3 公司员工打架处理通告 打架亦称为斗殴、格斗。是指对立双方或多方，在相互矛盾发展到极点时，其行为特点为具有暴力倾向，以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为。下面学习啦小编给大家带来公司员工打架处理通告，供大家参考 ! 年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在 上上班时间不准打架斗殴 ，无视上述管理规 定定，上班期间主动挑起 打打架事件，造成极坏的 影影响。为严肃公司纪律 ，规范员工管理，经研 究究决定，对打 架事件作 如如下处理：对处以 元人民币罚款。望 公公司全体员工引以为戒 ，杜绝类似事件的再次 发发生。 公司示 年月日 年月日上午上班 时时间，与因 打架事件，于处 协协调解决的情况下，两 人人再次起冲突后首 先先动手扭打起来。根据 公公司管理规定，员工在 上上班时间不准打架斗殴 ，无视上述管理规 定定，上班期间主动挑起 打打架事件，造成极坏的 影影响。为严肃公司纪律 ，规范员工管理，经研 究究决定，对打架事件作 如如下处理： 2 / 3 对处 以以元人民币罚款。 望公司全体员工引 以 为为戒，杜绝类似事件的 再再次发生。 公 司司示 年月日 各部门、车间： 关 于于 2016 年 4 月 29 日日晚 11： 40 左右车 间间员工刘梦龙、刘方林 、薛宗保、司志博与郭 义义刚在宿舍发生争执、 打打架事件的调查和处理 通通告如下： 一、事件 调调查 014 年 4 月 29 日晚，员工郭义刚未 经经行政部同意私自将外 面面朋友带进公司宿舍并 喝喝酒，同楼层刘梦龙、 薛薛宗保等也在宿舍喝酒 ，约 11： 30 分左右 双双方因言语产生纠纷， 在在外来人员的挑衅下， 刘刘梦龙、薛宗保等人冲 进进郭义刚宿舍欧打外来 人人员，郭义刚维护外来 人人员进行帮架，后经人 劝劝架拉开。 二、处理 结结果 根据公司管理制 度度相关规定，对造事责 任任人处理如下如下： 1. 郭义刚严重违反公司 规规定：晚上私自带外人 进进厂喝酒挑衅闹事是此 事事件的主要原因，给予 罚罚款 1200 元，立即 开开除出厂，外来私自进 厂厂人员交由派出所处置 ; .刘梦龙、薛宗保 在在宿舍喝酒闹事带头动 手手打人，严重3 / 3 违反公司 规规定，给予每人罚款 10000 元，留厂查看一 个个月后再处理。 .刘 方方林、司志博在宿舍喝 酒酒后闹事协助打架，严 重重违反公司规定，给予 每每人罚款 800 元，留 厂厂查看一个月后再处理 。 .当班保安刘基铭 未未尽到岗位职责，遇事 不不能及时汇报处置，罚 款款 200 元，后勤主管 杨杨立志对宿舍管理监管 不不力，罚款 200 元。 .即日起，公司内不准 卖卖酒、员工不准带酒进 公公司、宿舍内不允许任 何何人喝酒，一经发现给 予予罚款 500 元处罚。 .即日起，凡私自带 人人进厂者，查证属实后 给给予当事人罚款 1000 元并开除出厂的处罚 ，同时
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