已阅读1页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 公司年度工作总结大会主持词 各位领导、来宾、同事们: 大家(上午 /下午)好 ! 请就座 xxx 公司 xxx xxx 年度工作总结会议正式开始。 (放礼炮 )首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾:集团公司董事长 xxx 先生、 xxx 公司总经理 xxx 先生、 xxx 公司总经理 xxx 女士、集团公司财务总监 xxx 先生。 出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分 公公司的部门负责人。让 我我们以热烈的掌声向一 贯贯关心、支持 xx 公司 工工作,并亲临本次会议 的的各位领导和来宾,表 示示衷心的感谢和热烈的 欢欢迎。 (掌声 ) 今天 工工作总结会的议程主要 有有 5 项: 一是由 xxx 公司总经理 xxx 作 x xx xxx 年工作 总总结及xxx 年营运报 告告。 二是由销售、服 务务经理及客户主管分别 讲讲话。 三是由销售、 服服务的员工代表讲话。 四是集团公司董事长 作作重要讲话及工作指示 。 五是表彰优秀管理 者者、优秀员工。 下面 进进行会议第一项:请 xxxx 公司总经理 xxx 作作xxx xxx 年工 作作总结及 xxx 年营运 报报告 (掌声 ) 谢谢 xxxx2 / 4 总经理的报告。 下面进行会议第二项: 请请 xxx 公司销售经理 xxxx讲话 (掌声 )谢 谢谢 xxx 经理的讲话 。 请 xxx公司服务站站 长长 xxx讲话 (掌声 ) 谢谢 xxx 站长的 讲讲话。 请 xxx公司 财财务经理 xxx 讲话 (掌掌声 )谢谢 xxx 经理 的的讲话。 请 xxx公 司司客户主管 xxx 讲话 ( 掌声 ) 谢谢 xxx 主管的讲话。 下面 进进行会议第三项:由销 售售顾问代表 xxx 发言 ( 掌声 ) 感谢 xxx 的发言。 下面有请 服服务站技术代表 xxx 发发言 (掌声 )感谢 xxx 的发言。 今天会议 已已经进行 1 小时了,下 面面请大家轻松一下,请 欣欣赏吉他弹唱。 (表演 吉吉他弹唱 ) 下面会议 进进行第四项内容:有请 集集团公司董事长 xxx 先先生作重要讲话。大家 欢欢迎 (掌声 ) 谢 谢谢 xxx 董的讲话。相 信信按照 xxx 董事长的 要要求,本着“ 精致营销 、用心服务 ” 的原则, 通通过各级领导和员工的 共共同努力, xxx 公司 将将在 xxx 年踏踏实实 走走好每一步,燃烧我们 的的热情,执著我们的信 念念,精致我们的营销, 幸幸福我们的客户。 3 / 4 下 面面进行会议第五项:表 彰彰优秀管理者及优秀员 工工。 在过去的 xxx 年年里, xxx 公司涌现 出出一大批优秀管理者及 员员工,他们在自己的工 作作岗位上施展着才能, 均均有着杰出的表现。这 其其中的一部分人选已经 报报集团公司参与评优表 彰彰,而今天我们将在这 里里对同样优秀的另一部 分分员工进行现场表彰。 下面我宣布今天要表 彰彰的人员,并请他们到 台台前来。我建议,每个 到到台前来的人,都用简 短短的几句话表彰一下自 己己,说说为什么比别人 优优秀。请大家不要不好 意意思,实事求是地讲吧 ,这是你展示精彩的舞 台台。 好,她们是优秀 管管理者:配件经理 xxx 、客户关系主管xxx ,请她们到台前来。 ( 掌声 ) (xxx 、 xxx 发表获奖感 言言 ) 有请集团公司 x 董董事长和 xx 公司总经 理理 xxx 先生为两位优 秀秀管理者颁发奖状及奖 金金。 (喜庆的背景音乐 ) 下 面表彰的是优秀 员员工: xxx、销售顾 问问兼出纳 xxx、客户 关关系部回访员 xxx、 服服务站资料员 xxx。 请请到台前来。 (掌声 ) (xxx 发表获 奖奖感言 ) 再次请 xxx 总经理为四位优秀员 工工颁发奖状及奖金,并 请请 xxx 董事长到台上 来来合影留念。 (喜庆的 背背景音乐 ) 公司的各 位位管理者及员工们,不 论论有没有评上先进,只 能4 / 4 能说明过去,代表暂时 。要问谁英雄
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理团队协作建设
- 香珠项目可行性研究报告
- 护理质量考核指标体系优化
- 2026年事业单位招聘五治融合网格化管理情景模拟题
- 2026年护士执业资格考试实务操作情景题
- 2026年能源行业安全操作规程测试题
- 2026年耕地后备资源调查评价知识问答
- 2026年中医诊断学实训考核标准与评分细则设计
- 2026年血站质量管理科审核员面试常见题型
- 2026年首问负责制与一次性告知题库
- 水利工程安全监测与养护修理试题(附答案)
- 2025年黔西南州辅警协警招聘考试真题含答案详解(培优)
- 雨课堂学堂在线学堂云《创业:道与术》单元测试考核答案
- DB3301∕T 0213-2018 城市道路防沉降检查井盖和雨水口技术管理规范
- T/CI 516-2024小容量非重复充装焊接气瓶
- 质量安全管理员培训课件
- 泵站设备运行维护工作报告
- 科技金融新质生产力会议
- 2025年五类人员考试真题及答案
- 机械识图基础知识
- 市政道路施工方案投标文件(技术方案)
评论
0/150
提交评论