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文档简介

管理制度参考范本综合部部长安全生产责任 撰写人：_ 部 门：_ 时 间：_（1）负责组织本部门对新入司员工（包括毕业生、实习生、试用人员、工人）及全体员工要考核合格后方可分配到工作岗位。（2）贯彻执行员工劳动纪律管理规定，领导纪律考核员对员工劳动纪律的教育与检查和考核。（3）贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。（4）参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。（5）把安全工作业绩纳入干部晋级和奖励考核内容。（6）指导做好新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老员工工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。（7）在审议办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担安全生产责任作为雇用的先决条件。（8）防火、防盗，安全用电，对本部门安全工作负领导责任。（9）确保食堂采购的食品安全卫生，严格监控食物采购流程，防止食物中毒。与对食堂发生食物中毒事件负监管责任。（10）严格控制外用工录用制度办理，签订合同与安全生产责任书，各种用工录用后，及时通知安全部门进行安全教育，不进行安全教育或安全考核不合格严禁安排上岗。（11）负责行政、生活设施等的安全管理。（12）负责本部门事故的调查处理和上报工作。（13）做好业岗抽查等劳动纪律抽查活动，防止发生睡岗、缺岗现象造成的安全事故。（14）有责任、有义务第一时间消灭身边的安全隐患和事故苗头，有责任、有义务无条件参加公司安排的抢险任务。（15）有权拒绝违章指挥及制止违章作业，有权拒绝参加严重威胁个人或他人人身安全的危险作业。
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