业务员外出管理制度.doc_第1页
业务员外出管理制度.doc_第2页
业务员外出管理制度.doc_第3页
业务员外出管理制度.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

。业务员外出基本管理制度市场拓展业务人员属于外出性质，特制订以下管理制度，方便工作沟通和业绩考核。一、 业务员外出必须提前申报提前做好出差计划书和申请表。业务外出申请表出差时间 申请人：回程时间出差事由审批：日期：二、 外出纪律要求1、 业务员在外不得假公济私，不得以公司名义、打着公司的旗号从事与业务无关的活动。2、 业务员是对外代表公司形象的重要“代言人”，每个业务员在客户面前，不得作出有损公司形象的行为，不得作出有损公司信誉的事情。3、 业务员在外如经发现，或有客户投诉涉及公司形象的，经公司调查属实，扣除当月所有工资奖4外出汇报制度1、 外出每每到一个目的地要求用微信方式报到。2、 每天晚上回到住处后要做好当天的工作报表并以表格的方式上传回公司。每日工作汇报日期：公司名称客户为人判断公司经营状况个人判断客户姓名职位电话微信5、 费用报销分为定额报销和实报实销两种（1） 定额报销：，除县级以上的车票实报实销以外，当地每天的住宿、饮食、车费定额 元/天（2） 每天的费用当天填写，单据和内容拍照留底传回公司。外出费用报销明细日期项目内容金额票据车费饮食住宿合计三、 业绩考核制度1、 业务员出差申请和完成度考核2、 业务员规定业绩完成考核3、 每月新开发潜在客户数量 出差回归总结报告 业务员： 日期客户出差目标达成情况后期跟进目标评核123总结：目标达成： %销售业绩 元新增潜在客户： 人4、连续 个月不能完成个人目标和规定业绩的解除合同关系。四、 义务工资待遇标准：1、熟手业务元基本底薪 职务紧贴 生手业务元基本底薪2、 业务提成 %- %无底薪提成：3、 保险：4、 其他：THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论