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文档简介

文秘写作/秘书基础 人保局海内外人才项目需求通知 各县市区人力资源社会保障局，经济技术开发区、运河经济开发区组织人事部，市直有关部门、单位：为推进“十二五”人才发展规划的全面落实，满足我市现代产业及企事业单位高端人才和高新技术项目的需要，迎接今年省第七届海内外高端人才交流暨技术项目洽谈会，增强高端人才、技术项目引进工作的针对性和实效性，促进我市产业强市战略的顺利实施，经研究决定,在全市征集海内外高端人才、技术项目需求情况。现将有关事项通知如下：一、征集范围我市“10+3”产业重点项目及有高端人才、技术项目需求的企事业单位。二、征集内容1、海外留学人员及外国专家需求。在海外取得硕士以上学位，或在海外高等院校、科研机构、金融机构、大公司学习或工作一年以上的高层次人才；企事业单位急需的外国专家。2、国内高端人才需求。中国科学院院士，中国工程院院士；国家级学术技术带头人；在国内著名高校、科研院所担任副教授或相当职务以上的专家学者；在知名企业、金融机构担任中高级职务的专家学者；掌握自主知识产权或核心关键技术，具有自主创业经验，熟悉相关产业发展和国际国际规则的创业人才；全日制博士研究生；我市产业急需紧缺的其他人才。3、技术项目需求。围绕重点产业发展、重大科技攻关、重点学科建设等需要，研究提出的技术项目合作或技术难题需求。三、征集信息使用此次征集到的高端人才、技术项目需求数据经过整理、分析、加工，将作为全市各级人社部门为我市现代产业重点项目及企事业单位服务的信息资源。根据征集情况，建立高端人才、技术项目需求库，编制发布市海内外高端人才、技术项目需求目录，适时组织高端人才、技术项目对接洽谈活动。发展潜力大、效益突出的高端人才及技术项目将享受国家关于人才引进、培养和国外智力引进的相关扶持政策。四、征集工作要求1、高度重视。征集高端人才、技术项目需求，既是准确掌握我市现代产业急需人才技术情况，制定人才引进政策的依据，也是各级人力资源社会保障部门为经济建设提供服务的一项重要举措。市人社局将把此次征集活动列入年度人才考核工作内容。各县市区及相关部门单位要加强组织领导，明确专人负责，组织力量到重点企事业单位和重点项目单位开展征集活动。征集活动负责人及联系人名单、联系电话于3月30日前报市人社局人才推进办。2、认真研究。需求单位要结合未来长远发展的实际，认真研究对人才、技术项目的需求问题，详细列出需求人才的层次、条件、专业方向及技术项目要求。同时要根据需求的紧急程度，确定引进人才技术的相关待遇和优惠条件，以加大对高端人才的吸引力。3、按时完成。此次高层次人才、技术项目需求征集工作时间紧、任务重、要求高，各县市区人力资源社会保障部门及市直相关部
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