优秀简历制作技巧

1 / 6 优秀简历制作技巧 优秀简历制作技巧 把简历上的特色栏目做好，是需要灵感和想象力的，当然花在这上面的时间一定是很值的。希望大家的简历都能让人眼前一亮，给面试企业留下深刻印象，下面是为你整理的优秀简历的制作技巧，快来阅读学习吧。 简历中必不可少的内容有哪些呢？ 1.应聘职位。这个应该在 A4 纸简历最醒目的位置标出。与人方便就是与己方便。因为任何公司招人肯定都是同时好几个职位一起招人，而每一个应聘者都只是应聘其中的一个职位。不写的人以为可能自己对所有职位都有机会，实际上是任何一个职位都没有 机会：很可能就是直接进了碎纸机。 同时，看简历的人是没有什么耐心根据你的情况帮你确定你适合哪个位置的。前程报上的很多职位的招聘要求也是需要应聘者在邮寄简历的信封上或电子邮件简历的标题栏标上应聘职位的。 2.自己获得奖励、实习过的公司、参加过的项目等的简单介绍。 比如你获得过三好生的奖励，而你的学校三好生的评比相当严格，不到总人数的 5%,而你只是在简历的奖励栏目2 / 6 中说自己获得过三好学生的奖励，这样体现不出这个奖励的价值，因为有的学校三好生占总学生人数的一半以上。所以写完获得过三好生奖励后一定要 加一句，每年所有学生中只有不到 5%获得过奖励。比如你在康莱特药业工作过，你就应该在简历中公司名称后说明该公司生产的抗癌药连续几年在中国市场的占有率都是第一。通过介绍，突出这些奖励、项目的价值，也就间接的提升了自己的价值。当然，如果你是在宝洁， cctv 等地方实习工作过，那就不用介绍了。 3、个人特色。一定要找到自己与众不同的、非常醒目抢眼的特色。不管是格式版面上的创新还是内容上的创新，目的都是让人眼前一亮。比如可以在简历中加一栏 亮点展示 ,比如自己写过书，比如自己跑完过马拉松，比如自己横渡过长江，比如 自己当过车模，比如自己发过传单，等等。这些与众不同的经历和这些经历背后反映出你的特点，才是真正有说服力并引起别人注意的。 当然弄一个长发飘飘的艺术照加上一些朦胧诗一样的自我介绍是让人印象深刻，但只是让别人往其他的方面 浮想联翩 ,对于你取得这份工作没有什么实质性的帮助。 一、关于内容 丰富有价值的经历是漂亮简历的基础，巧妇难为无米之炊。在自己有一定经历的基础上，适当的简历制作技巧有助于我们更好表现自己。 3 / 6 1、有选择的提供基本信息 无论什么简历都要包含的基本信息：姓名、年龄、联系 方式、联系地址、毕业院校。 视情况而定是否包含的有：性别、籍贯、健康、婚姻、政治面貌。 2、要包含求职意向 这一点是大多数人忽视的，当然有时候简历投递是与网申结合使用的，网申中会有职位意向。但是简历包含了职业意向会显示你的专注与目标，向 HR 留下可靠、目标清晰的印象。 具体做法：可以在名字后面直接用同等字体标明。 3、经历描述一定要具体 经历描述具体是指不要把自己做过的事写成岗位职责，而是要说明自己做了什么。一定要区分出岗位职责和自己经历的区别。少用 负责 、 相关工作 等 词语，要使用一些更加专业更加明确的词语。 （ 1）多用名词和动词，少单纯地用形容词； （ 2）避免人称代词：你、我、他； （ 3）模式：动词 +名词 +修饰词 岗位职责： 负责与注册客户的沟通与协调；负责制作文档、文字的处理、编写；对客户进行维护，定期跟踪回访；定期4 / 6 处理各种报表。 经历描述： 每天都会做大量与注册客户沟通和协调的工作，帮 助客户更好地利用平台的核心功能；高效保质地制作课程文档；每周都会对客户进行针对使用效果的回访；及时处理公司的各方面的数据报表和财务报表。 4、自我评价要具体（根据自己情况要不要自我评价） 自我评价到底要不要存在争议，如果要有的话，同经历描述一样要尽量具体。不仅要用具体的词句描述自己，还最好有个比较特殊的角度。 空泛的自我评价： 自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力；具有良好的团队 精神，善于与人沟通和协作；社会实践能力强，对新事物接受能力快； 具体的自我评价： 课程之外自学了多种关于互联网的知识，可以根据问题提出自己的分析框架，带领的团队相处融洽、协作高效；每天坚持运动；在多次活动策划中锻炼带来策划能力和协调能力；能够很快地了解新事物并应用到实际。 5、用数据说话 5 / 6 在简历中的描述性语言插入数据是一件非常有技巧的事。数据让简历更加可信、更加具体，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。 实例（ 1）： 2016 年间共发表论文 4 篇，其中普刊 3 篇， 核心期刊1 篇；在新浪门户、搜狐门户等 4 家媒体共发表 5 篇评论。 实例（ 2）： 实习期间运营公司的微信公众号，粉丝数量从 561 人增长到了 1382 人，平均阅读量提升了 150%,并打破以往文章的阅读量记录（ 2000+）。 6、精炼语言 一般情况下简历都是一页 A4 纸，简历上的内容都是高度浓缩的，就像纯奶发酵浓缩成稠稠的酸奶一样。 精炼的语言可以让简历包含更多的信息。这就要求我们尽量不要使用长句，一是长句太占空间，二是 HR 不会细读长句； 另外尽量不要使用修辞手法，用最直白的小学生就可以读懂的文字制作简历。有的人把简历写成小说、抒情散文、诗歌（具体情形请自行脑补）。 7、详略得当（先做加法，在做减法） 互联网从业人员或者对互联网产品比较了解的人，肯定知道互联网的功能就是先做加法，然后在做减法，其实做6 / 6 简历也是样： 先把能加入的东西全部加入，这时候你的简历可能有4、 5 页，然后你可以分别根据你应聘的职位做减法，留下适合特定职位的内容，组成 1 页纸的简历。 另外一定要突出与应聘职位要求高度相关的内容，把那些内容放在最显眼、价值最高的地方。 二、关于简历格式和风格 1、根据职位性质确定风格 除非美