关于xx年度领导班子民主生活会的总结

1 / 4 关于 XX年度领导班子民主生活会的总结 关于 XX 年度领导班子民主生活会的 情况报告 县委组织部： 根据中共垫江县纪律检查委员会、中共垫江县委组织部关于开好 XX 年度领导班子民主生活会的通知的有关要求，按照垫江县党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则规定的方法、程序和步骤，结合实际，我局于 XX年 8 月 25 日召开了领导班子民主生活会，现将有关情况报告于后。 一、思想重视、议题 明明确、组织到位 按照 县县委组织部和县纪委的 部部署和要求，局党组召 开开党组会，认真学习文 件件，领会文件精神，统 一一思想，认真制定领导 班班子民主生活会实施方 案案。同时，组织班子成 员员认真学习党的十六届 三三中全会精神、全国“ 两两会”精神、中央纪委 第第三次全体会议精神， 重重温党政领导干部选 拔拔作用条例，为对照 检检查、自我剖析、开展 批批评与自我批评奠定基 矗矗加强对班子成员进行 正正确的权力观教育，牢 固固把握坚持与时俱进， 保保持党的先进性，坚持 执执政为民这个根本要求 ，通过召开民主生活会 ，对照“三个代表”的 要要求寻找差距，不断增 强强贯彻“三个代表”重 要要思想的自觉性和坚定 性性 二、认真抓好重要 环环节，确保民主生活会 质质量 2 / 4 今年正值开展民 主主评 议行风活动和组织 人人事系统开展“树组工 干干部形象”活动，因此 局局党组决定要以开展这 两两项活动为契机，对全 局局的党员干部尤其是领 导导干部进行正确的权力 观观教育，合二为一同时 进进行，为领导班子生活 会会的前期准备做充分的 工工作。民主生活会共分 为为五个阶段即一是宣传 发发动、组织学习阶段； 二二是征求意见检查对照 阶阶段；三是开展交心谈 心心阶段；四是批评与自 我我批评阶段；五是落实 整整改措施、总结经验阶 段段。 在这期间，向局 职职工和部份管理服务对 象象发放征求意见表 120 份广泛征求意见和建 议议。共收集到 8 条意见 和和建议，我 们进行归纳 整整理，主要有 4 项需整 改改的问题： 1、忙于事 务务，学习制度坚持不好 ，特别是对宪法等 法法律法规的深入学习不 够够。 2、开拓创新意识 不不强，人事工作服务经 济济建设功能发挥不够， 主主动介入全县经济建设 没没找到结合点。 3、作 风风不深入，主动为基层 着着想不够，服务质量不 好好，服务效率有时不高 。 4、党风廉政建设标 准准不高，有接受宴请与 公公车私用的现象。 班 子子成员按照各自分管工 作作的范围，对照群众所 提提的相关意见，制定整 改改计划，定部门、定人 头头、定时间把整改工作 落落到实处。 民主生活 会会上局党组书记、局长 周周山银同志率先发言， 就就局领导班子半年多来 的的运转情况和个人的工 作作概况分别3 / 4 作了实事求 是是，公正客观的阐述， 并并就自己半年来工作不 足足的地方作了深刻的剖 析析和自我批评。班子成 员员也一一发言，按照各 自自分管的工作范围，认 真真地加以回顾和总结， 并并根据群众所提的建议 和和意见作了说明。在认 真真深刻地进行自我批评 的的同时，班子成员之间 都都怀着诚恳、善意、真 挚挚的心理，抱着对人事 人人才工作高度负责的态 度度，开展了相互的批评 和和帮助，大家开诚布公 ，坦诚相待，畅所欲言 ，会议自始至终充满着 严严肃、 认真、团结的气 氛氛。 三、认真总结、 积积极整改，开创人事工 作作新局面。 针对民主 生生活会上对照检查出来 的的领导班子及成员在思 想想上，工作上、作风上 存存在的差距，局党组经 过过深刻分析，深入思考 ，把班子建设与个人的 思思想和工作实际结合起 来来，从彻底解决问题的 根根本出发，认真吸纳民 主主生活会上收集到的意 见见、建议，立足当前、 着着眼长远，提出了班子 整整改方案和个人改进措 施施。主要的改进措施有 ： 1、坚持好政治业务 及及中心组学习制度， 2、解放思想、开拓创新 ，着力研究入世后新形 势势下人事工作的新思路 、新方法，把 人事工作 与与促进全县经济建设有 机机结合起来，充分发挥 人人事部门的服务功能。 3 、开展好行风评议与 “ 树形象 ” 活动，切实 转转 变工作作风、提高工 作作效率和服务质量，彻 底底解决作风不深入的问 题题， 4、严格执行党风 廉廉政建设规定和干部人 事事工作纪律，严格按标 准准接待。 4 / 4 这次民主生 活活会是一次团结的、务 实实的、高质量