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文档简介
冲刺,破势布局 年关,决战季末 疯狂促销,零售业及目前服装业现状,1.整体市场环境状况; 2.商圈及竞争品牌; 3.零售业回暖尚待时日; 4.服装业面临困境(哪些方面),轻装上阵 年关促销先行,1.年关冲刺促销立足点; 2.零售趋势变化对促销带来的影响; 3.年关促销是打击竞争对手; 4.年关促销需要回笼资金; 5.年关促销懂得清理库存,为什么促销活动无法吸引顾客?,1.品牌的知名度不够; 2.商圈人数不多; 3.卖场促销气氛不足; 4.促销力度不大; 5.促销品常缺货; 6.顾客反感。,年关促销节日,常规的促销思路,1、短促 3天左右 2、季末 2周左右(长促) 3、节日 以实际情况而定,可短可长,年关促销成功的第一要诀:,造势,制造,一个让顾客激动的促销方案,噱 头,用各种引人注目的举动、花招,来引起吸引关注和聚焦,最明显的是用于娱乐圈,初出茅庐的娱乐圈新人搞个噱头是必须的,不搞噱头, 很难 张艺谋为了自己的新片,弄出个首映庆典 邓建国签下韩国美眉张娜拉还玩了个“金盆洗头,九牧王季末促销案例,第二关: 年关冲刺突破取势,1.制造话题; 2.广告推波; 3.异业联盟; 4.寻找噱头; 5.感情攻势; 6.恵优于客。,制造话题 a、活动的目的,冲动、新鲜 b、掌握特点,话题、时限、媒体 c、规避问题 d、吸引消费者眼球 e、吸引媒体注意,扩大活动影响力,广告推波 a、可以吸引媒体注意,有创意,吸引人眼球 b、注重实用,要注意广告的形式,异业联盟 a、明确自己需要获得什么利益 b、选取具有针对性的异业联盟行业,寻找噱头 a、寻现金,翻*倍(柒牌案例) b、买衣送车(满600送自行车) c、限时几折由你定(店铺准备一个圆盘,上面印上折扣,1到不打折,顾客转动圆盘,指针几折就几折,需要注意的是顾客需要先提交缴纳货款,根据选择的相应的折扣再退回差额) d、特价风暴 e、最美新娘(举办集体婚礼),感情攻势 a、以旧换新(旧衣抵多少钱,加价后换取同品类的产品) b、携家人进店赠送礼品,折上折(适合短促) c、玛卡西尼(买衣赠钻) d、大酬宾,惠优于客 a、刮奖类 b、被动定价(由客人定价) c、特价,一季一促 d、限时秒杀,分区、货品分类 e、vip充卡模式,充1000当2000 f、金银满地,步森与你共度狂欢圣诞 礼品我送 折扣您定 全场09折,飞镖盘制作尺寸: 1、中心免费圈;直径1.5cm 2、内圈2直径6cm 3、内圈3直径15cm 4、外圈直径25cm 颜色设置: 1、免费圈和内1圈背景色为大红色 2、其他小方块颜色为7彩色 备注: 1、飞镖必须射入明显折扣区域 2、飞镖射入中间线无效,重新射击,免费,9.5,9.5,9,8,8.5,8.5,8,8,7,8.5,5,8.5,8,6,8.5,7.5,5,8.5,8,6,8.5,7.5,8,9,7,8,7,9,7.5,9,4,8.5,7.5,7,8.5,8,8,8.5,5,7.5,7,8.5,8,7,7.5,8,5,8.5,9,7,7.5,8.5,8,4,7,9,8.5,7,7.5,8,7.5,6,9,飞镖盘,促销店面效果图,转运盘制作 1、折扣低的区域板加厚 2、颜色7彩色 3、直径60cm 4、折扣区域可以增加 5、空格折扣最低5折 5折出现一个,6折2个,6.5折2个,7折4个,7.5折2个,其他折扣为8折以上,运转盘,】,色子 色子的材质:泡沫 色子的大小:大的2个(直径60cm)小的2个(直径30cm) 色子颜色:色彩鲜艳 ,大的可放在店铺门口 ,吸引客流,成功的促销的活动: a、设计合理 b、核心要点 c、顾客痒点 d、实施要点 e、规避问题,成功促销的必备要素: 1、独特的新颖的宣传口号,一定要新奇 2、过目不忘的促销主题 3、人头攒动的店外促销氛围 4、给顾客占便宜的感觉 5、留住顾客的卖场氛围 a、增加顾客的停留时间 b、提高试穿率 6、选择精准的促销商品 7、造成冲动的购买欲望(限时、稀缺),年关冲刺掌握优势,1.懂得取舍; 2.明确商品; 3.设定期限; 4.硬件造势; 5.软件达标; 6.多单大单业绩翻倍。,库存分析指标 存销比(总量、大类、性别、各系列的量是否合理) 新老货占比(反映库存年龄结构是否合理) 系列库存销售占比 sku动销率、宽度和深度,硬件造势 a、外部及橱窗(海报,灯箱,模特) b、店内氛围 (灯光、音乐、气味) c、促销装置(吊旗、海报、堆头、价格牌) d、陈列(动线,产品黄金视觉,搭配组合) e、产品(主价格带,搭配,组合定价) f、人气效果,11月25日北京实拍,不合理的方案,在制定pk方式和激励机制要注意的一些问题: 1、pk可以班组也可以个人 2、pk事先要确定好规划,不要朝令夕改 3、pk时店长要随时关注员工情况,并推动卖场积极有效的竞争氛围,而避免出现恶性争抢的情况 4、激励是具体的、生动的,能够随时带动卖场氛围 5、激励是一定要及时,不能拖延 6、激励不能光物质而没有精神,也不能只有精神而忽略了物质,分享
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