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文档简介

求职离职/面试技巧 英语面试四个步骤化险为夷 面试时，求职者很可能被问到某种并不擅长的技能，或缺乏某种经验的项目时，这时，面对面试官的质疑，求职者也有方法可以安然度过！我要提出四个步骤化险为夷。1. 承认面试官提出的问题。2. 举出曾经历过的具体的经验及教训。3. 提出具体改善的方法。4. 强调自己学习力极强，表示自己可以很快迎头赶上。第一项：承认面试官提出的问题，可以避免求职者露出反对面试官的态度。求职者马上反对面试官，是绝对没有好处的！至於举出曾经历过的具体的经验及教训，以及提出具体改善的方法，则可以将过去的成绩具体化！。最後，强调自己学习力极强，表示自己可以很快迎头赶上，则是化解面试官的疑虑。这样一来，求职者可以马上化弱点为优点。我在此要提醒求职者，事前的准备很重要。如何将自己脑中大量混乱的资讯，以系统的方式整理及归档，让面对不同问题时可以侃侃而谈，是很重要的。面试官提出难题，其实不是为了考倒求职者，而是希望藉由问题，了解求职者的能力及个性。 英语并非我们的母语，面试时碰到不懂得单字是很常见的。我建议求职者准备一个笔记本，当听不懂某个单字时，可以用笔记下来，然後请教面试官。例如，你听不懂ordinate这个单字，你可以请教面试官：could you give me a simple word about“ordinate”？通常，只要能明确的点出疑问，面试官都会帮忙。因为，诚如刚才说的：面试的过程，是为了了解求职者的程度和个性，面试官并非要考倒求职者的那个人！而且，面试不等於英语程度测验，面试官可以帮助求职者，来了解他的问题。离场时，要表达信心及礼貌。当结束了面试，求职者要表达胜不骄、败不馁的态度。求职者即使感到自己表现不是非常好，也可以以一点幽默感及好的态度加分。例如，离场时，求职者可以说：thank you very much. i hope we can see each other very soon. 求职者必须以正面的态度结束这个面试，千万
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