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演讲稿范文/征文演讲 市食品药品监管局工作管理规范序言 全面落实科学发展观，实现执政为民，构建和谐社会，要求行政执法机关必须把人民的利益放在首位，在各项行政管理工作和公务人员的作风上，切实体现“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的根本要求。 食品药品安全是民生之本、安国之策、和谐之基，是关系构建社会主义和谐社会的头等大事，是食品药品监管部门的神圣职责。为实现群众的根本利益，建设一支依法规范、高效优质、民主公开、清正廉洁行政和人民满意的政府机关，首先要有一支过硬的队伍。队伍建设除了要抓好队伍的综合素质教育外，还需抓好队伍的管理。而工作管理就要靠制度。俗语说“没有规矩，不成方圆”，如果没有健全、严格的规章制度，就不能有效的管理队伍，规范工作。邓小平同志曾经说过，“制度带有根本性，全局性，稳定性，长期性，我们过去发生的各种错误，固然与某些领导人的思想、作风有关，但组织制度、工作制度方面的问题更重要，这些方面的制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法做好事甚至会走向反面”。正是本着这一精神，_市食品药品监督管理局党组牢固树立“以人为本”的科学监管理念，在机关建设中不断解放思想，更新观念，改进作风，强化服务，从源头上制止和防范执法犯法、违法办案及组织纪律散漫等问题，确保队伍“管得住”、“管得严”、“管得实”。最近一段时间，我局组织力量对建局以来所形成的各项规章制度重新进行了修订和补充完善，对各项工作规范进行了提炼整理，对岗位责任制进行了明确，形成了_市食品药品监督管理局工作管理规范。这个经过多方调查研究反复修改论证出台的工作管理规范，涵盖党风政风建设、行政管理和人事财务类等四个方面43项制度，制定岗位说明书50份，设计工作程序51项，绘制工作流程图39份。制定这些制度和工作规范，为的是改变那种低质、低效、层次不高的工作状况，减少工作中的随意性、片面性，防止工作中的漏洞，提高管理水平，推动全局工作的发展、提高，开创我局工作的新局面，同时，也是我局落实全省政府系统干部大会精神的具体步骤。 这个工作管理规范，是全体干部职工锐意创新，勇于探索和实践的宝贵经验，是我们工作经验的概括总结，是全体干部职工聪明智慧的结晶，是全体干部职工创造的一笔宝贵的财富!作为领导干部，要身体力行、率先垂范，并严格敦促所有工作人员以此为鉴，正品正德;作为普遍职工，应当将模范遵守各项规章制度作为自觉行动，守则如磐，奉行不渝。 保障全市人民饮食用药安全，使命神圣，责任重大，任务艰巨，我们要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“构建和谐食品药品监管体系，塑造魅力食品药品监管形象，争创一流食品药品监
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